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Material Divulgativo de Laboral

Laboral

Accede a una amplia selección de recursos y materiales especializados, el complemento ideal para profesionales interesados en el ámbito laboral.

  1. Introducción al Derecho Laboral
    La  rama  del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral.
    1. Normativa Derecho Laboral
      Recopilación de la  normativa  básica sobre  Derecho  Laboral.  
    2. Fuentes del Derecho Laboral
      Fuentes del Derecho Laboral Constitución. Tratados Internacionales. Ley. Reglamentos.
    3. Principios del Derecho Laboral
      Principios del Derecho Laboral: Principio tutelaro o protector. Principio de la continuidad de la relación laboral. Principio de supremacía de la realidad. Principio de razonabilidad. Principio de irrenunciabilidad de los derecho laborales. Principio de libertad sindical.
  2. El Sistema de Seguridad Social
    La Seguridad Social es un sistema público de asistencia y prestaciones que actúa frente a situaciones de necesidad redistribuyendo la riqueza nacional.  
    1. Inscripción de empresas en la TGSS - Laboral
      Procedimiento para dar de alta en la TGSS a una empresa La inscripción de empresas es el acto administrativo por el que los empresarios ponen en conocimiento de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) el inicio de su actividad como tales empresarios y solicitan su inclusión en el correspondiente régimen de la Seguridad Social.
    2. Afiliación de Trabajadores en la TGSS
      Procedimiento de Afilización  de trabajadores en la TGSS
    3. Esquema de Regimen General de Altas y Bajas - Laboral
      Esquema de Régimen General de Altas y Bajas de la Seguridad Social
  3. Bases de Cotización
    La base de cotización es la la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las legalmente establecidas .
    1. Esquema de Cotizaciones Máximas o Mínimas
      Esquema de la cotización mínima y máxima en función de la naturaleza del grupo de cotización
    2. Tipos de Cotización. Empresa y Trabajador
      Tipos de cotización en función de la Empresa y el Trabajador, atendiendo a contingencias comunes, desempleo, formación profesional y horas extraordinarias
  4. El Contrato de trabajo
    Características generales de los contratos de trabajo.
    1. Tipos de Contrato Laboral
      Esquematización de tipos de contratos laborales y distintas modalidades de contratación
    2. Esquema de cumplimentación Modelo TC2
      Apreciaciones a modo de breve resumen sobre la forma de   cumplimentar   la  relación  nominal de trabajado res en el modelo TC2 . 
    3. Esquema de cumplimentación Modelo TC1
      Esquematización para cumplimentar el Modelo TC 1
    4. Esquema para la aplicación de reducciones con cargo a la TGSS
      Explicación mediante Esquema-resumen de la aplicación de reducciones con cargo a la TGSS  
    5. Esquema para la aplicación de bonificaciones con cargo al SEPE (antes INEM)
      Nos podemos encontrar con contratos que tendrán bonificación bien en contingencias comunes, bien en todas las contingencias; eso sí, sólo sobre la cuota empresarial y, para ello, el procedimiento siempre será el mismo, con lo cual, haremos un breve esquema a modo de recordatorio del procedimiento a seguir
  5. Laboral - Nóminas
    Modelo de Nómina, y esquema de cumplimentación de una nómina
  6. Ejercicio resuelto. Bases y tipos de contingencias
    Ejercicio resuelto. Bases y Tipos de contingencias La base de contingencias profesionales se utiliza como base para las cotizaciones por desempleo, Incapacidad Temporal (IT), Invalidez, Muerte y Supervivencia (IMS), Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y Formación Profesional.
 
 
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