Laboral y Recursos Humanos

Ante un entorno cada vez más complejo, globalizado y cambiante, la asesoría laboral ha adquirido un nuevo grado en el contexto en el que se desenvuelven empresarios y empleados. Aplicar correctamente la normativa y obtener ventajas competitivas es el objetivo del ...

El nuevo paradigma de las relaciones laborales se acentúa debido a una continua actualización del marco legislativo, referido al ámbito laboral, que está provocando la especialización de los profesionales del derecho. El Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad ...

La mentalidad empresarial ha cambiado en los últimos años, ganando importancia una figura interna que cuente con conocimientos especializados en  el área fiscal, societario, contable y laboral. El programa del Master en Asesoría Fiscal de Empresas se configura con...

INEAF Business School como centro de formación de mediadores reconocido por el ministerio de justicia presenta este Máster Profesional en Mediación para la solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil que permitirá al alumno acreditar ...

INEAF Business School como centro de formación de mediadores reconocido por el ministerio de justicia presenta este Máster Profesional en Resolución Alternativa de Conflictos. Arbitraje, Conciliación y especialidades en Mediación que permitirá al alumno acreditar...

Los cambios generados en materia fiscal, contable y laboral han originado, que la nueva corriente empresarial, se apoye en profesionales especializados que logren reducir la incertidumbre. El objetivo del Master en Asesoría Fiscal y Laboral para Autónomos y Pymes ...

INEAF Business School como centro de formación de mediadores reconocido por el ministerio de justicia presenta este Experto en Mediación Socio - Laboral para la resolución de conflictos que permitirá al alumno acreditar formación jurídica en el ámbito de la ...

Tanto en PYMES como en grandes corporaciones, todo el grueso de los procesos de gestión se realizan hoy en día de manera informatizada a través de software especializado que permite registrar, manejar y recuperar enormes volúmenes de datos. Tres de los programas ...

Formación especializada sobre funciones de asesoría laboral para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional llevando a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, RNT, RLC, realización de Nóminas, redacción...

El factor humano es esencial en el buen funcionamiento de cualquier  empresa, por lo que es necesario llevar a cabo una gestión laboral de calidad, controlando todos los trámites  relacionados con la contratación de trabajadores, nóminas y Seguridad ...

Los Recursos humanos han adquirido una gran importancia en las organizaciones empresariales, en las que prima cada vez más un trato especial por el talento y las habilidades personales. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de RRHH que...

INEAF Business School como centro de formación de mediadores reconocido por el ministerio de justicia presenta este Experto en Asesoramiento Laboral, Mediación y Jurisdicción Social que permitirá al alumno acreditar formación jurídica en el ámbito de la ...

Una adecuada gestión empresarial es condición necesaria para el éxito de una organización empresarial. La viabilidad de una empresa no depende solo de factores económicos, una buena planificación es fundamental para conseguirla. Ofrecer una visión global y ...

Una adecuada gestión del personal es condición necesaria para la buena organización y consecución del éxito de una empresa. En este experto presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del ...

La figura de asesor laboral juega un importante papel dentro de cualquier  empresa ya que el factor humano estará siempre presente en estas, a su vez conlleva  una serie de trámites específicos para su gestión como es la contratación de  ...

El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de la cadena de suministro de una empresa que posean una visión global e integral de la empresa y el funcionamiento de su cadena de suministro de forma que sean capaces de mejorar su ...

El desconocimiento de los ciudadanos acerca de los procesos que se desarrollan ante la jurisdicción social ordinaria hacen que esta acción formativa adquiera una especial relevancia al dotar al alumnado de conocimientos perfectamente aplicables a la práctica que le ...

¿Conoce bien todo el sistema de prestaciones y las distintas modalidades contributivas y asistenciales de la Seguridad Social? Si su respuesta es no pero su intención es trabajar en el área de gestión laboral y recursos humanos, este curso es una magnífica ...

Una adecuada gestión laboral y del personal es condición necesaria para la buena organización y la consecución del éxito de una empresa. En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión ...

La entrada en vigor de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, ha supuesto un importante cambio en la política de tratamiento de datos e información en las empresas. Desde el punto de vista de la empresa, ésta ha de dar ...

Las personas que componen las organizaciones juegan un papel clave en el sostenimiento de las ventajas competitivas que permiten a las empresas prosperar. La forma de gestionar los recursos humanos, cobra especial relevancia por su impacto en el rendimiento empresarial...

Formación especializada sobre funciones de asesoría laboral para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional llevando a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de ...

La asesoría laboral ha adquirido cada vez más importancia en el contexto en el que se desenvuelven empresarios y empleados. Aplicar correctamente la normativa, obtener ventajas competitivas y conocer el Régimen Especial de Trabajadores es el objetivo del Curso ...

El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en ...

Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el ...

La gestión de personal ha dejado atrás interminables tareas manuales de registro, cálculo o recuperación de archivos, entre otras. En el área de gestión laboral, el software estrella es sin duda NominaPlus, que permite calcular nóminas, gestionar documentación ...

La innovación en la empresa se asume hoy día como una necesidad. En este sentido la innovación en el Departamento de Recursos Humanos es una medida de fundamental relevancia.El sector empresarial está sufriendo grandes cambios gracias al acceso a internet y a las ...

Una adecuada gestión del personal es condición necesaria para la buena organización y la consecución del éxito de una empresa. En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del ...

El Régimen Especial para Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos es un Régimen en el que se incluyen un gran número de profesionales. Aunque son muchos a los que se aplica este régimen es un gran desconocido para los profesionales del sector. Con este curso ...

Con este curso práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social aprenderá todo lo que tiene que saber como profesional del ámbito laboral: ingreso de cuotas en la Seguridad Social, cálculo y ajuste de salarios, deducciones, bonificaciones, ...

Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. ...

La relación entre trabajador y empresa o empresario es sin duda una de las relaciones que los profesionales del sector de la asesoría deben conocer. Una vez la empresa es consciente de la necesidad de un puesto a cubrir, comienza una serie de hechos que requieren de ...

Tras las últimas reformas laborales los procesos de contratación, la duración de los contratos, indemnizaciones y las condiciones laborales han sufrido modificaciones que es necesario conocer, especialmente si se dedica usted al asesoramiento y la consultoría, es ...

La Negociación Colectiva cobra especial relevancia hoy en día. Cada vez son más los trabajadores cuyas relaciones de trabajo están reguladas por Convenios Colectivos y es por ello esencial conocer el entorno normativo en que ésta ha de desarrollarse y las ...

La viabilidad de una empresa no depende solo de factores económicos, una buena planificación es fundamental para conseguirla. Ofrecer una visión global y detallada del proyecto empresarial será determinante para conocer su viabilidad.Identificar, describir y ...

Las tendencias laborales actuales conciben al empleado como un activo estratégico para la empresa. Concebir las políticas retributivas como un incentivo es ahora una necesidad para las empresas, por todo esto se deben centrar cada vez más sus esfuerzos en ...