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Ya sabemos cómo quedará el salario mínimo en 2026. Tras semanas de negociación, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos han cerrado un acuerdo para subir el SMI, aunque la medida está pendiente de aprobación formal mediante Real Decreto y su publicación en el BOE.
La subida acordada es del 3,1%, lo que sitúa el salario mínimo en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas. En la práctica, supone 37 euros más al mes para quienes cobran el SMI. La patronal no se ha sumado al acuerdo, pero el Gobierno ha confirmado que seguirá adelante con la subida.
¿Qué es el SMI y por qué se actualiza?
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que puede cobrar una persona trabajadora por una jornada completa, independientemente de su sector, edad o sexo.
El SMI se fija en importe bruto, no en salario neto. Lo que llega finalmente a la cuenta depende de las cotizaciones y retenciones que correspondan.
¿Cómo se fija el SMI en España?
La referencia legal está en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores: el Gobierno lo fija, previa consulta, teniendo en cuenta factores como el IPC, productividad media, participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.
¿Quién decide esta subida?
La decisión final la adopta el Gobierno mediante Real Decreto, tras el proceso de diálogo social. En este caso, el acuerdo se ha alcanzado con los sindicatos, aunque sin el apoyo de la patronal. Como en años anteriores, el Ejecutivo ha contado también con las recomendaciones de un comité de expertos, de carácter técnico y no vinculante.
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Situación actual del SMI antes de 2026
Para entender la subida de 2026, debemos conocer la situación del salario mínimo interprofesional 2025.
¿Cuál es el SMI vigente?
En 2025, el SMI está fijado en 1.184 euros/mes (14 pagas) o 39,47 euros/día, según establece el Real Decreto 87/2025.
Evolución del SMI en los últimos años
| Año | SMI mensual (14 pagas) |
|---|---|
| 2018 | 736 € |
| 2019 | 900 € |
| 2020 | 950 € |
| 2021 | 965 € |
| 2022 | 1.000 € |
| 2023 | 1.080 € |
| 2024 | 1.134 € |
| 2025 | 1.184 € |
| 2026 | 1.221 € |
¿Cómo ha afectado la evolución del SMI a los salarios y el empleo en España?
La subida del SMI ha tenido un efecto directo: empuja hacia arriba los sueldos más bajos y mejora el ingreso de muchas personas que estaban en el límite del salario mínimo.
Donde existe más debate es en el impacto sobre el empleo. Algunos estudios apuntan a efectos negativos en determinados sectores con márgenes ajustados, mientras que otros análisis muestran efectos limitados o más centrados en la mejora salarial que en una destrucción generalizada de puestos de trabajo.
En la práctica, el impacto depende del contexto: cuántos trabajadores cobran cerca del SMI, el sector, el territorio y la capacidad de las empresas para absorber el incremento.
¿Habrá subida del SMI en 2026?
Sí. El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del 3,1%, 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas.
El incremento supone 37 euros más al mes respecto al SMI de 2025.
¿Cuánto sube el SMI en 2026?
| Escenario | Porcentaje de subida | SMI mensual (14 pagas) | Incremento |
|---|---|---|---|
| Acuerdo Gobierno y sindicatos (aprobado) | 3,1% | 1.221 € brutos | +37 € al mes |
| Recomendación comité de expertos | 4,7% | ≈ 1.240 € brutos | +56 € al mes |
| Propuesta inicial de los sindicatos | 7,5% | 1.273 € brutos | +89 € al mes |
Propuesta inicial de los sindicatos7,5%1.273 euros brutos+89 euros al mes
Novedad relevante: pluses y absorción de complementos
El acuerdo incluye el compromiso de modificar la normativa para evitar que la subida del SMI se neutralice mediante la absorción y compensación de complementos salariales.
El objetivo es que el incremento se refleje realmente en el salario base y no se diluya reduciendo pluses u otros conceptos. Este punto deberá concretarse en el desarrollo normativo correspondiente.
¿Cuándo entra en vigor la subida del SMI en 2026?
La subida tendrá efectos previsiblemente desde el 1 de enero de 2026, como en ejercicios anteriores. Esto implicará cálculo de atrasos, regularización en nómina y ajustes en bases de cotización.
La fecha exacta y régimen transitorio quedarán definidos en el BOE.
¿A quién afecta la subida del SMI en 2026?
- Personas trabajadoras con salarios en el entorno del mínimo.
- Contratos a tiempo parcial, de forma proporcional.
- Sectores con alta concentración de salarios bajos.
- Empleadas de hogar y trabajadores eventuales.
También puede influir indirectamente en convenios colectivos, complementos salariales y estructuras retributivas.
¿Cómo queda el SMI en 12 y 14 pagas en 2026?
SMI mensual 14 pagas
- 1.221 euros brutos mensuales
SMI mensual en 12 pagas
- Total anual: 1.221 x 14 = 17.094 euros brutos/año
- En 12 pagas: 17.094 / 12 = 1.424,50 euros brutos mensuales
Impacto de la subida del SMI en 2026
- Poder adquisitivo: la subida eleva el mínimo legal, aunque su impacto real dependerá del tratamiento fiscal definitivo.
- Efectos en el empleo: el impacto no es uniforme y depende del sector y del contexto económico.
- Impacto en pymes: el coste total incluye salario y cotizaciones, lo que puede tensionar especialmente a sectores como agricultura, comercio u hostelería.
Desde INEAF recomendamos a profesionales laborales y asesores mantenerse actualizados y revisar la norma en cuanto se publique para evitar errores en nómina y cotización.
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