Curso de Información Obligatoria sobre Condiciones de Trabajo: RD 723/2026 y Sistemas Algorítmicos

Desde el 5 de octubre de 2026, toda empresa que contrata tiene que informar por escrito a cada persona trabajadora, antes de que empiece a trabajar, de los elementos esenciales de su contrato y de sus condiciones de trabajo. El Real Decreto 723/2026, que sustituye al Real Decreto 1659/1998 y transpone la Directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles, amplía esa información a diecisiete bloques y añade una novedad: explicar los sistemas algorítmicos o automatizados que deciden sobre la jornada, las tareas, el salario o la extinción. Se aplica a todas las empresas, sin umbral de plantilla. Esta acción formativa explica cómo cumplir. Parte de qué cambia, a quién se aplica y desde cuándo, incluidos los contratos anteriores; recorre bloque a bloque la información obligatoria, del salario y la retribución variable a la jornada, el periodo de prueba, la formación, la igualdad, las medidas LGTBI, la extinción y el convenio; enseña a inventariar los sistemas algorítmicos y a explicar sus reglas, en relación con el Reglamento europeo de inteligencia artificial; y termina con la entrega, las modificaciones y la conservación de la prueba. El enfoque es práctico, sobre el caso de una asesoría laboral que adapta los contratos de sus clientes.