Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

• Dominar los distintos modelos de gestión de Recursos Humanos.
• Analizar las necesidades, requerimientos e inquietudes de los trabajadores.
• Poder llevar a cabo una correcta implantación de un nuevo modelo de gestión de los Recursos Humanos.
• Planificar el desarrollo del modelo de gestión a lo largo del tiempo, teniendo en cuenta estrategias, objetivos y cultura empresarial.
• Controlar el buen progreso de un modelo de gestión implantado.

El Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos te proporcionará una visión estratégica de la gestión del personal, imprescindible para el funcionamiento óptimo de la empresa. Esta formación tiene gran relevancia para aquellos que deseen especializarse en esta área. Estarás capacitado para dirigir el cambio a partir de unas competencias, un desempeño, unos objetivos y unos valores.

Dirigido a los profesionales que ejerzan en el Departamento de Recursos Humanos, especialmente, a los altos cargos del mismo. También a otros directivos interesados en dominar esta área. El Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos resulta ideal, además, para cualquier persona que desee aprender más sobre esta área.