Técnico de Recursos Humano |8 ECTS | INEAF
Logo INEAF

Acceso a Usuarios
Escriba su nombre de usuario INEAF.
Escriba la contraseña asignada a su nombre de usuario.
¿Has olvidado tu contraseña?
¿Todavía no eres miembro?
¡Regístrate!
Información de la cuenta
Una dirección de correo electrónico válida. Todos los correos del sistema se enviarán a esta dirección. La dirección de correo no es pública y solamente se usará para enviar una contraseña nueva o algunas noticias y/o avisos.
Datos de usuario
El contenido de este campo se mantiene privado y no se mostrará públicamente.
CAPTCHA
Ésta pregunta es para evitar bots de spam.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Laboral y Recursos Humanos Titulación Universitaria Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

Modalidad ONLINE
Duración 350 horas
Créditos 8 ECTS
Precio 870 €
Prácticas profesionales
Solicitar más Información
Solicitar más información del curso Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
INEAF - Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
Modalidad
ONLINE
Duración
350 horas
Precio
870 €
Prácticas
Profesionales
Créditos
8 ECTS
Programa PDF
Solicitar info
Descripción
El mercado laboral es cada vez más exigente debido a las continuas modificaciones legislativas por ello, la demanda de profesionales con conocimientos en gestión laboral de la empresa, seleccionando la plantilla y el contrato a efectuar a los trabajadores en función de sus condiciones y beneficios en las cotizaciones, además de cursar altas, variaciones de datos, baja de trabajadores, RLC, RNT, elaboración de nóminas, todo ello debiendo tener conocimiento de las aplicaciones informáticas como nominaplus, Sistema Red, Siltra o Red directo es fundamental. Debemos de tener en cuenta que desde la entrada en vigor del RGPD, Abogados, Despachos y profesionales del sector laboral tienen además de adaptar sus despachos, orientar a sus clientes en la puesta en marcha y funcionamiento para adaptar su despacho o empresa al nuevo contexto normativo que ha introducido el RGPD, lo mismo en materia de PRL.
Objetivos
  • Estudiar los distintos tipos de contratos, las bonificaciones o reducciones en la cuota empresarial que puedan aplicarse las empresas y de los que se puedan beneficiar.
  • Conocer y describir las partes que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal y los aspectos relevantes en lo respectivo a la formación dentro de una empresa.
  • Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través del Sistema Red Directo o de su aplicación mediante la aplicación SILTRA.
  • Conocer todas y cada una de las herramientas para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas...con Nominaplus.
  • Entender las implicaciones de la normativa de protección de datos a tener en cuenta en la empresa respecto a sus clientes y trabajadores.
  • Comprender la normativa básica de LPRL respecto a sus trabajadores y requisitos a cumplir.
Para qué te prepara
Tras la realización del Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria el alumno obtendrá las competencias necesarias para la gestión y dirección de tareas de relacionadas con el departamento de Recursos Humanos así como los asuntos relacionados con el área laboral como será la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización con su correspondiente envío a la TGSS. De igual forma podrá asesorar en materia referente a implantar en la empresa sobre el RGPD y el cumplimiento de requisitos de empresario en la implantación de Riesgos Laborales.
A quién va dirigido
El Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria está dirigido a asesores laborales, que desempeñen sus funciones para empresas de forma interna o externa personal propio de la empresa, abogados, grado en relaciones laborales, gestores administrativos y empresarios en general de PYMES que quieran tener conocimiento práctico de la labor de su asesor en su empresa, así como a estudiantes, Grados y Licenciados en administración y dirección de empresas y derecho.
Titulación
Titulación propia Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
+ Titulación universitaria en Administración Laboral Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS
TitulaciónSegunda Titulación

Sistema de evaluación

Todas las acciones formativas se estructuran en módulos, formados a su vez por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias entre otros. Cada módulo se evalúa de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor/a.

Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro "Supercaso".

Recursos

Toda la formación se realiza a través del Campus Virtual, una plataforma diseñada para facilitar el acceso a los materiales y recursos complementarios, así como un canal de comunicación abierto con el profesorado.

Entre las herramientas disponibles en el Campus cabe destacar: servicio de tutorización, chat, mensajería, herramientas de estudio, casos prácticos, audios, vídeos y foros de reflexión y debate.

El alumno dispone de acceso ilimitado a los contenidos, así como a sus actualizaciones. Además, dispone de manuales teóricos imporseos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Convalidaciones

La organización modular la oferta formativa de INEAF permite formarse paso a paso: si el alumno/a ya ha estado matriculado con nosotros y quiere cursar nuevos estudios puedes solicitar su plan de convalidación. No tendrá que pagar ni cursar los módulos que ya tenga superados.

20%
BECA DESEMPLEADOS & ESTUDIANTES
Documentación requerida:
  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la condición de estudiante
20%
BECA ANTIGUOS ALUMNOS
Documentación requerida:
  • No tienes que aportar nada, ¡ya eres parte de la familia INEAF!
15%
BECA AUTÓNOMOS
Documentación requerida:
  • Copia del último recibo de la cuota de autónomos
%
BECA COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Financiación 100% sin intereses
Pilar Plaza Órpez
Pilar Plaza Órpez

Directora del área Laboral y RRHH. Profesora de Derecho del Trabajo, Gestión Laboral en Empresas y Asesoría. Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y experta en Análisis Financiero. Cuenta con más de 20 años de experiencia docente en cursos de FPE, monográficos presenciales y Máster en Asesoría Fiscal.

Fermín Sánchez Rodríguez
Fermín Sánchez Rodríguez

Asesor Laboral y socio del despacho MYL Abogados & Asesores. Tiene una sólida trayectoria de más de 15 años en varios despachos como asesor de PYMES y grandes empresas en materia fiscal, mercantil y laboral. También ha sido auditor en E.C.A (Grupo Bureau Veritas), realizando auditorías internas en Renault España.

José María García Labrac
José María García Labrac

Diplomado en Relaciones Laborales. Experto Universitario en Derecho de Extranjería. Asesor laboral especializado en Gestión laboral de empresas, Convenios Colectivos, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Ha trabajado en empresas de diversos sectores y actualmente ejerce su labor en el despacho MYL Abogados & Asesores.

Irene Yebra Serrano
Irene Yebra Serrano

Diplomada en Relaciones Laborales. Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa. Especializada en Derecho Laboral. Ha ejercido como asesora y gestora de empresas y en departamentos de Recursos Humanos.

Matrícula en Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos + Titulación Universitaria


Comprobando...
-

Teletrabajo o trabajo a distancia. Implicaciones laborale...

El teletrabajo o trabajo a distancia modifica la ordenación tradicional del trabajo, es una forma de organización del trabajo que tiene como finalidad facilitar la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, mejorar la conciliación de la vida personal y familiar e incrementar las oportunidades de empleo. El artículo 13.1 del Estatuto de… Leer más

03/12/2019 por Irene Yebra Serrano

Despido por bajas médicas recurrentes. Tribunal Constitu...

El pasado 16 de octubre el tribunal Constitucional dictó sentencia mediante la que avala los despidos objetivos por falta de asistencia al trabajo (véase “Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo”), aun cuando estas faltas estén justificadas con una baja médica por incapacidad temporal. El tribunal considera lícita la extinción del contrato de trabajo… Leer más

26/11/2019 por Irene Yebra Serrano

Ver más
Contacta con nosotros y nuestros asesores te informarán sin compromiso
PEDIR INFORMACIÓN