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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
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Presentación

En el volátil entorno laboral que vivimos actualmente, la negociación colectiva ha aumentado su relevancia, siendo beneficiosa tanto para los trabajadores, asegurando las condiciones laborales, como para los empleadores, fomentando la estabilidad de las relaciones laborales y el buen ambiente de trabajo. El Curso en Negociación Colectiva te ofrece la oportunidad de formarte en este ámbito, estando preparado para tomar partido en negociaciones. Además de adquirir conocimientos clave como, por ejemplo, la aplicación del sistema REGCON

Plan de estudios
Objetivos
  • Conocer la regulación de las condiciones de trabajo mediante la Negociación Colectiva, a través de la firma de un Convenio Colectivo.
  • Dominar los conflictos laborales y los diferentes procedimientos para solventarlos.
  • Asimilar el funcionamiento de las distintas formas de representación de los trabajadores.
  • Manejar el sistema REGCON.
Para qué te prepara

El Curso en Negociación Colectiva te proporcionará un amplio conocimiento sobre normativa vigente en la Negociación Colectiva, siendo capaz de participar de forma activa en las mismas. Domina los convenios colectivos, conociendo en profundidad las condiciones incluidas. Sabrás cómo actuar ante en conflicto laboral y que procedimiento es el adecuado para cada situación. Igualmente, conocerás el registro de convenios y acuerdos colectivos (REGCON) y su aplicación informática.

A quién va dirigido

Dirigido a profesionales del Departamento de Recursos Humanos, empresarios, estudiantes en titulaciones como ADE o Derecho y, a cualquier otra persona implicada en el proceso de negociación y gestión laboral de una organización. Además, el Curso en Negociación Colectiva es idóneo para aquellas personas que sienten inquietud por aprender más sobre este tema.

Temario

  1. La Negociación Colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio
  7. Concurrencia de convenios colectivos
  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
  3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
  4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
  5. Documentos a presentar para la Inscripción
  6. Control administrativo de la Inscripción (legalidad y documental)
  7. Acuerdos de inaplicación de convenios

Metodología

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Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

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