Beca 20%
Hasta el 26/05/2022
Entidad impartidora:
El nuevo paradigma de las relaciones laborales se acentúa debido a una continua actualización del marco legislativo, referido al ámbito laboral, que está provocando la especialización de los profesionales del derecho. El Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece una formación especializada, y de calidad, en derecho laboral, que te situará en una posición privilegiada en el mercado laboral. Logra especiarte en el derecho del trabajo, impulsa tu carrera profesional y conviértete en el referente jurídico de las relaciones de trabajo que solicitan particulares, colectivos, organizaciones y Administración Pública.
Estudiar el Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social te otorgará competencias para realizar trámites y requisitos legales con la Seguridad Social, de contratación de personas, planificar las relaciones laborales dentro del marco legal, dirigir, gestionar y asesorar al personal en casos de conflictos laborales, establecer vías de solución y alternativas para resolver conflictos laborales. Así como para realizar tareas de defensa en la Jurisdicción Social y de asesoramiento legal.
El Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigido, principalmente, a estudiantes, graduados y licenciados en Derecho o Administración y Dirección de Empresas, que quieran conseguir diferenciarse a través de la especialización en derecho laboral y la Seguridad Social. Así como aquellas personas que quieran orientar su carrera profesional hacia el ámbito del derecho del trabajo.
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Desempleados y Estudiantes
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COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.
Becas no aplicables a formación programada.
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa en la Universidad de Granada. Cuenta con experiencia como asesora y gestora de empresas y en el departamento de recursos humanos.
Amplia experiencia trabajando en orientación laboral, gestión del talento en departamentos de recursos humanos y como técnica superior en PRL. En los últimos años se ha centrado en la formación y capacitación de profesionales y abarca diversos grados de formación: cursos de Formación para el Empleo (FPE), Certificados de Profesionalidad, cursos presenciales y formación universitaria. Actualmente es docente del área Recursos Humanos y Prevencion de Riesgos Laborales en INEAF Business School.
Desde el año 2.009 imparto clases formación, tanto presencial como de teleformación, hasta el día de hoy, compaginándolo con otros puestos de trabajo relacionados con la formación como son el de técnico de formación, y elaborador de contenidos, además de tener una amplia experiencia en el ámbito privado trabajando para el departamento de administración de distintas empresas relacionadas con el sector de la automoción, maquinaria, hostelería y turismo, etc. Actualmente, a raiz de la elaboración de contenidos, hay cuatro libros dentro del campo de la administración que están publicados como son: • Gestión de compras en el pequeño comercio • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos • Dinamización del upnto de venta en el pequeño comercio • Cálculo de las prestaciones de la seguridad social
Profesor en INEAF de los campos de Marketing, dirección de operaciones y matemáticas financieras. Formador especializado para la impartición de Especialidades Formativas, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad social, relacionadas con los sectores de actividad profesional: Administración y Gestión y Marketing comercial.
Master Profesional en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Al principio me mostraba reacio a cursar en la modalidad online, pero sin duda, si vuelvo a realizar cualquier formación académica, seria de esta forma y en este centro. Tanto la atención al estudi Leer más...ante, como la realizada por el profesor me han sido de gran ayuda. Valoración 10.
La verdad es que era lo que esperaba, ha sido un curso muy completo y muy práctico. Yo personalmente he aprendido mucho.
Un curso muy completo. He aprendido mucho
La rama del derecho encargada de regular las condiciones laborales de los trabajadores es el derecho laboral. La legislación laboral está contenida principalmente en la constitución española y el estatuto de los trabajadores, siendo este el marco legal y dejando libertad a la negociación colectiva entre los empleadores y los trabajadores a través de los convenios colectivos. El conjunto de normas que los convenios establecen servirá para determinar aspectos relacionados con la jornada laboral, los conflictos laborales o el salario. La complejidad de esta materia requiere de una formación como la del Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para poder realizar una gestión del capital humano de la empresa de forma íntegra y profesional.
La finalidad de la conciliación laboral se encuentra en evitar un proceso judicial posterior, es decir, cualquiera de las partes puede solicitar una negociación que derive en un acuerdo vinculante para las partes. Existe multitud de casuística en cuanto a la asistencia o no de los litigantes en función de quien presentó la papeleta de conciliación, y de si se alcanza un acuerdo o no una vez celebrado el acto. El Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social aborda toda esta complejidad abordando de una forma rigurosa todo el procedimiento extrajudicial de resolución de conflictos laborales orientado a evitar la vía judicial ante la jurisdicción social, al igual que la mediación o el arbitraje. Un procedimiento que además deberá tener en cuenta las particularidades que cada comunidad autónoma establece al efecto, lo que hace aún más necesaria una formación actualizada.
Modalidad 100% online flexible y personalizada
Orientación laboral y seguimiento individual
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