Beca 20%
Hasta el 26/05/2022
Entidad impartidora:
La actual gestión de recursos humanos se sujeta en un trato especial por el desarrollo del talento en las organizaciones como elemento diferenciador en el mercado. Los profesionales formados en el Master en Asesoría Laboral y Recursos Humanos conocerán, además, la contratación laboral, el cálculo de prestaciones o la confección de nóminas. Una formación con la que construir un equipo humano capacitado para afrontar los proyectos empresariales.
Con el Master en Asesoría Laboral y Recursos Humanos podrás encargarte de la dirección del departamento de recursos humanos de cualquier empresa desde un conocimiento teórico-práctico con el que afrontar todas las variantes relacionadas con la contratación laboral, la selección y reclutamiento del talento, o la implantación de modelos de innovación en recursos humanos.
El Master en Asesoría Laboral y Recursos Humanos está dirigido a los estudiantes o titulados en carreras como Administración y Dirección de Empresas o Derecho, además de Psicólogos que desean especializarse en Recursos Humanos. También es interesante para aquellas personas que posean una empresa y desean profundizar y la gestión de su capital humano.
Descubre el método INEAF:
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
beca 20%
Desempleados y Estudiantes
Documentación requerida:
beca 20%
Antiguos Alumnos
Empieza a cumplir tus sueños estudiando el curso que deseas, ¡Es el momento de crecer!
beca 15%
AUTÓNOMOS
Queremos ayudarte a seguir desarrollándote como profesional.
Documentación requerida:
beca 10%
COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.
Becas no aplicables a formación programada.
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa en la Universidad de Granada. Cuenta con experiencia como asesora y gestora de empresas y en el departamento de recursos humanos.
Amplia experiencia trabajando en orientación laboral, gestión del talento en departamentos de recursos humanos y como técnica superior en PRL. En los últimos años se ha centrado en la formación y capacitación de profesionales y abarca diversos grados de formación: cursos de Formación para el Empleo (FPE), Certificados de Profesionalidad, cursos presenciales y formación universitaria. Actualmente es docente del área Recursos Humanos y Prevencion de Riesgos Laborales en INEAF Business School.
Desde el año 2.009 imparto clases formación, tanto presencial como de teleformación, hasta el día de hoy, compaginándolo con otros puestos de trabajo relacionados con la formación como son el de técnico de formación, y elaborador de contenidos, además de tener una amplia experiencia en el ámbito privado trabajando para el departamento de administración de distintas empresas relacionadas con el sector de la automoción, maquinaria, hostelería y turismo, etc. Actualmente, a raiz de la elaboración de contenidos, hay cuatro libros dentro del campo de la administración que están publicados como son: • Gestión de compras en el pequeño comercio • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos • Dinamización del upnto de venta en el pequeño comercio • Cálculo de las prestaciones de la seguridad social
Profesor en INEAF de los campos de Marketing, dirección de operaciones y matemáticas financieras. Formador especializado para la impartición de Especialidades Formativas, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad social, relacionadas con los sectores de actividad profesional: Administración y Gestión y Marketing comercial.
Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
Me ha parecido muy interesante y me ha orientado más a dónde quiero dirigir mi futuro laboral
El master ha estado muy completo, con muchos ejercicios que te ayudaban a entender mejor la teoría
Me ha gustado mucho el curso, sobretodo el primer modulo de Nóminas ya que es lo que mas me interesaba, me ha parecido muy interesante y me ha ayudado a entender mucho mejor los conceptos que utilizo Leer más... diariamente en el trabajo.
El departamento de recursos humanos de cualquier empresa es vital, ya que realizan todas las labores que atañen a la gestión del capital humano de la organización. Las personas que forman el área de recursos humanos, deben contar con una preparación y una formación en el Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos para poder hacer frente a tareas como el tratamiento de los riesgos laborales, el seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección para los puestos vacantes, realizar una planificación de personal en cada puesto de trabajo, el cumplimiento de las normativa en seguridad social, favorecer un clima laboral adecuado, realizar una evaluación del desempeño de cada puesto, o encargarse de la gestión de las relaciones laborales. Se puede concluir que las funciones de recursos humanos son muy variadas y tan solo con una formación completa se puede realizar una gestión profesional y completa.
A través de la negociación colectiva, se pretende alcanzar un acuerdo entre los empleadores y los trabajadores con múltiples objetivos. Es un derecho reconocido en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como un derecho fundamental. La negociación colectiva forma parte del Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos, ya que, el proceso de negociación requiere de unas competencias que sólo podrán adquirirse con una formación especializada. La negociación se realizará conforme al marco normativo que lo regula pudiendo intervenir los sindicatos reconocidos por el derecho sindical que recoge la constitución española y la parte empleadora. El objetivo de esta negociación es el de acordar las condiciones laborales que serán recogidas en un convenio colectivo cuyo resultado de la negociación será de aplicación durante la duración de este.
Modalidad 100% online flexible y personalizada
Orientación laboral y seguimiento individual
Claustro profesional en activo y especializado
Contenidos actualizados y de calidad
Alto índice de empleabilidad
Ejercicios con casos prácticos reales
Acciones Formativas relacionadas
Su solicitud de información se ha enviado correctamente
En breves, uno de nuestros asesores le contactará para resolver sus dudas.
Muchas gracias.
958 050 207
