Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de RRHH
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Laboral y Recursos Humanos Máster Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Modalidad ONLINE
Duración 900 horas
Precio 1395 €
Prácticas profesionales

Los alumnos opinan...

Maria Carmen I. H.

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Me ha encantado el curso, muy ameno y bien estructurado

Elena Pérez De A. S. (Sta Cruz De Tenerife)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Muy completo el curso. A pesar de ser online me he sentido muy atendida durante el curso. Lo recomendaré sin dudas.

Candela R. S. (Coruña (A))

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Un curso muy bueno, era más de lo que esperaba y me sirvió para aprender mucho.

Leticia L. I. (Málaga)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Me ha gustado bastante, el material era muy bueno, el temario también, así como la rápida respuesta por parte de mi tutora

Elena Pérez De A. S. (Sta Cruz De Tenerife)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

CURSO ESTUPENDO, con sus actualizaciones y los tutores perfectos.

Azahara E. R. (Córdoba)

Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Ha sido un acción formativa muy interesante y muy completa. Era totalmente lo que esperaba.

Azahara E. R. (Córdoba)

Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Ha sido un acción formativa muy interesante y muy completa. Era totalmente lo que esperaba.

Montserrat M. R.

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Era lo que esperaba

Virginia P. L. (Avila)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Ha sido bastante completo y formativo

Patricia P. B. (Praga)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Me ha gustado mucho el curso, sobretodo el primer modulo de Nóminas ya que es lo que mas me interesaba, me ha parecido muy interesante y me ha ayudado a entender mucho mejor los conceptos qu... Leer máse utilizo diariamente en el trabajo.

Belinda M. L. (Albacete)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

El master ha estado muy completo, con muchos ejercicios que te ayudaban a entender mejor la teoría

Marina A. E.

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

El curso ha sido como esperaba.

María José C. C. (Sta Cruz De Tenerife)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Me ha parecido muy interesante y me ha orientado más a dónde quiero dirigir mi futuro laboral

Tamara S. A. (Asturias)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Mi valoración sobre el curso es positiva, ya que creo que el material ha sudo bastante completo y actualizado.

Lorena Gonzalez De A. A. (Vizcaya)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Ha sido mejor de lo que me esperaba. El temario correcto y fácil de entender y los ejercicios completos.

Virginia C. D. (Alava)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Recomendaría el Máster. Valoración 8. He aprendido muchas cosas que no he aprendido en la carrera de relaciones laborales y RRHH. Aún así, he hechado en falta algún ejemplo práctico más, ya ... Leer másque era la primera vez que tocaba el tema de las nóminas, TC1, TC2, ... También era la primera vez que he visto la gestión del sistema RED y me ha parecido muy útil y necesario.

Virginia C. D. (Alava)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Me ha parecido un curso muy interesante. En especial los temas de seguridad social, nóminas... y el tema del sistema RED, que me ha parecido muy útil y necesario, y además eran cosas que no ... Leer máshabía visto antes en la universidad. Valoración 8

Laura G. G. (León)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Valoración 8. Me ha parecido satisfactorio todo el desarrollo de los contenidos y actividades prácticas, así como ajustado a lo que en un principio se ofrecía.

Antonio C. P. (Las Palmas)

Máster en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

Considero que el curso tiene un temario bien estructurado y desarrollado y una adecuada plataforma online

Blanca H. R. (Salamanca)

Máster Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos

BUEN CONTENIDO Y BIEN ESTRUCTURADO CON FACILIDAD DE COMUNICACION CON LOS TUTORES. Valoración 9.

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INEAF - Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
Descripción
La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en definitiva, aplicar estos conocimientos en casos prácticos harán que el alumnado de este Master adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral. Sin olvidar la gran importancia que han tomado los recursos humanos en las organizaciones empresariales, en las que cada vez prima más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario conocer las herramientas principales para poder convertir el capital humano en elemento diferenciador en la organización dentro del mercado económico. Este motivo hace que una formación transversal y generalista en todos los ámbitos que engloba el departamento de recursos humanos nos puede ayudar a diferenciarnos del resto y poder trabajar con un equipo humano que ejerza como principal baza de nuestra empresa.
Objetivos
  • Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.
  • Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales.
  • Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior.
Para qué te prepara
Este Master dotará al alumno de los conocimientos y competencias necesarios para organizar el Departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa, gestionando cuestiones relacionadas tanto con la selección y contratación del personal, como la elección del puesto de trabajo que mejor se adapta a sus capacidades.
A quién va dirigido
El curso va dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de FP relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc.
Titulación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Titulación

Sistema de evaluación

Todas las acciones formativas se estructuran en módulos, formados a su vez por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias entre otros. Cada módulo se evalúa de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor/a.

Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro "Supercaso".

Recursos

Toda la formación se realiza a través del Campus Virtual, una plataforma diseñada para facilitar el acceso a los materiales y recursos complementarios, así como un canal de comunicación abierto con el profesorado.

Entre las herramientas disponibles en el Campus cabe destacar: servicio de tutorización, chat, mensajería, herramientas de estudio, casos prácticos, audios, vídeos y foros de reflexión y debate.

El alumno dispone de acceso ilimitado a los contenidos, así como a sus actualizaciones. Además, dispone de manuales teóricos imporseos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Convalidaciones

La organización modular la oferta formativa de INEAF permite formarse paso a paso: si el alumno/a ya ha estado matriculado con nosotros y quiere cursar nuevos estudios puedes solicitar su plan de convalidación. No tendrá que pagar ni cursar los módulos que ya tenga superados.

20%
BECA DESEMPLEADOS & ESTUDIANTES
Documentación requerida:
  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la condición de estudiante
20%
BECA ANTIGUOS ALUMNOS
Documentación requerida:
  • No tienes que aportar nada, ¡ya eres parte de la familia INEAF!
15%
BECA AUTÓNOMOS
Documentación requerida:
  • Copia del último recibo de la cuota de autónomos
%
BECA COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Financiación 100% sin intereses
Pilar Plaza Órpez
Pilar Plaza Órpez

Directora del área Laboral y RRHH. Profesora de Derecho del Trabajo, Gestión Laboral en Empresas y Asesoría. Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y experta en Análisis Financiero. Cuenta con más de 20 años de experiencia docente en cursos de FPE, monográficos presenciales y Máster en Asesoría Fiscal.

Fermín Sánchez Rodríguez
Fermín Sánchez Rodríguez

Asesor Laboral y socio del despacho MYL Abogados & Asesores. Tiene una sólida trayectoria de más de 15 años en varios despachos como asesor de PYMES y grandes empresas en materia fiscal, mercantil y laboral. También ha sido auditor en E.C.A (Grupo Bureau Veritas), realizando auditorías internas en Renault España.

José María García Labrac
José María García Labrac

Diplomado en Relaciones Laborales. Experto Universitario en Derecho de Extranjería. Asesor laboral especializado en Gestión laboral de empresas, Convenios Colectivos, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Ha trabajado en empresas de diversos sectores y actualmente ejerce su labor en el despacho MYL Abogados & Asesores.

Irene Yebra Serrano
Irene Yebra Serrano

Diplomada en Relaciones Laborales. Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa. Especializada en Derecho Laboral. Ha ejercido como asesora y gestora de empresas y en departamentos de Recursos Humanos.

Matrícula en Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos


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