Curso Superior en Procedimiento Laboral: Jurisdicción Social
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Laboral y Recursos Humanos Curso Superior Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Los alumnos opinan...

Juan C. O.

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Era lo esperado y he quedado satisfecho con todo.

Alberto R. R.

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Muy completo. Era lo que yo quería, un complemento a mi profesión.

Manuela S. M.

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

En general lo califico con buena nota, ya que el material es el adecuado, las herramientas virtuales también, el profesorado me ha atendido cuando lo he necesitado.

Manuel Pedro L. T.

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Ha sido un curso con muchas de las materias que espera, ha servido para reciclar y actualizar los conceptos

Mercedes G. B. (Madrid)

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Ha sido más completo de lo que esperaba, el material didáctico es impecable, tanto en extensión como en nivel de actualización.

Katia S. C.

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Ha sido un curso bastante completo, contenía la información que me interesaba

Sofia P. A.

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Recomendaría el curso. Bastante completo. Lo que más me ha gustado: el temario proporcionado.

Pedro David G. I. (Madrid)

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Me parece una acción muy conveniente para aquél que quiera iniciarse en la jurisdicción Social

José Miguel A. C. (Cádiz)

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

Me ha parecido bastante interesante. Mi opinión es muy positiva.

José Miguel A. C. (Cádiz)

Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social

He iniciado el curso y hasta la fecha estoy perfectamente satisfecho.

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INEAF - Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social
Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social
Descripción
El desconocimiento de los ciudadanos acerca de los procesos que se desarrollan ante la jurisdicción social ordinaria hacen que esta acción formativa adquiera una especial relevancia al dotar al alumnado de conocimientos perfectamente aplicables a la práctica que le harán situarse en una posición privilegiada, permitiendo el asesoramiento en todas las cuestiones relacionadas con la gestión del procedimiento laboral.
Objetivos
- Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.- Conocer las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social.- Determinar los recursos y los actos para la impugnación de las decisiones judiciales en el proceso laboral.
Para qué te prepara
Este curso es vital para aquellos que quieran conocer el desarrollo de los procedimientos relacionados con el ámbito laboral, las actuaciones posibles, las formas de impugnación de las mismas y todas aquellas cuestiones relacionadas con la jurisdicción social.
A quién va dirigido
Es válido tanto para titulados universitarios como para profesionales del derecho y la asesoría laboral o profesiones relacionadas con el sector empresarial, así como también para aquellos profesionales que deseen adquirir una formación específica en este sector.
Titulación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Titulación

Sistema de evaluación

Todas las acciones formativas se estructuran en módulos, formados a su vez por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias entre otros. Cada módulo se evalúa de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor/a.

Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro "Supercaso".

Recursos

Toda la formación se realiza a través del Campus Virtual, una plataforma diseñada para facilitar el acceso a los materiales y recursos complementarios, así como un canal de comunicación abierto con el profesorado.

Entre las herramientas disponibles en el Campus cabe destacar: servicio de tutorización, chat, mensajería, herramientas de estudio, casos prácticos, audios, vídeos y foros de reflexión y debate.

El alumno dispone de acceso ilimitado a los contenidos, así como a sus actualizaciones. Además, dispone de manuales teóricos imporseos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Convalidaciones

La organización modular la oferta formativa de INEAF permite formarse paso a paso: si el alumno/a ya ha estado matriculado con nosotros y quiere cursar nuevos estudios puedes solicitar su plan de convalidación. No tendrá que pagar ni cursar los módulos que ya tenga superados.

20%
BECA DESEMPLEADOS & ESTUDIANTES
Documentación requerida:
  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la condición de estudiante
20%
BECA ANTIGUOS ALUMNOS
Documentación requerida:
  • No tienes que aportar nada, ¡ya eres parte de la familia INEAF!
15%
BECA AUTÓNOMOS
Documentación requerida:
  • Copia del último recibo de la cuota de autónomos
%
BECA COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Financiación 100% sin intereses
Pilar Plaza Órpez
Pilar Plaza Órpez

Directora del área Laboral y RRHH. Profesora de Derecho del Trabajo, Gestión Laboral en Empresas y Asesoría. Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y experta en Análisis Financiero. Cuenta con más de 20 años de experiencia docente en cursos de FPE, monográficos presenciales y Máster en Asesoría Fiscal.

Fermín Sánchez Rodríguez
Fermín Sánchez Rodríguez

Asesor Laboral y socio del despacho MYL Abogados & Asesores. Tiene una sólida trayectoria de más de 15 años en varios despachos como asesor de PYMES y grandes empresas en materia fiscal, mercantil y laboral. También ha sido auditor en E.C.A (Grupo Bureau Veritas), realizando auditorías internas en Renault España.

José María García Labrac
José María García Labrac

Diplomado en Relaciones Laborales. Experto Universitario en Derecho de Extranjería. Asesor laboral especializado en Gestión laboral de empresas, Convenios Colectivos, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Ha trabajado en empresas de diversos sectores y actualmente ejerce su labor en el despacho MYL Abogados & Asesores.

Irene Yebra Serrano
Irene Yebra Serrano

Diplomada en Relaciones Laborales. Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa. Especializada en Derecho Laboral. Ha ejercido como asesora y gestora de empresas y en departamentos de Recursos Humanos.

Matrícula en Curso Superior en Procedimiento Laboral: la Jurisdicción Social


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