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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
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Presentación

Las empresas consideran a los profesionales que dominan la contratación laboral y el régimen general de la seguridad social como trabajadores cualificados, lo que aumenta considerablemente su demanda. El Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral es la herramienta que permitirá conocer las modalidades contractuales existentes en materia laboral y toda la casuística en materia de seguros sociales conforme a la normativa vigente.

Plan de estudios
Objetivos
  • Explorar el régimen general de la seguridad social y aprender a dar de alta y baja a los trabajadores.
  • Confeccionar nóminas teniendo en cuenta el SMI, y calculando las cotizaciones a la seguridad social correspondiente.
  • Conocer las acciones protectoras de la seguridad social: incapacidad temporal, embarazo, maternidad, paternidad o lactancia.
  • Analizar los elementos básicos del contrato de trabajo en cuanto a duración, forma, jornada laboral, permisos y vacaciones.
  • Dominar las modalidades de contratación y sus especialidades en materia de seguridad.
  • Estudiar las causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, con mención especial a los ERES.
  • Realizar ejercicios prácticos sobre contratos bonificados con cargo al INEM y contrato a tiempo parcial, y la presentación de sus modelos oficiales.
Para qué te prepara

El Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral te prepara para tener una visión global de toda la casuística que gira en torno a los seguros sociales y las particularidades que cada modalidad contractual encierra. Una formación que te permitirá también, confeccionar nóminas y redactar todo tipo de contratos del ámbito laboral para que puedas llevar a cabo la gestión laboral de una empresa.

A quién va dirigido

Los profesionales encargados de llevar a cabo labores de recursos humanos o administración en cualquier empresa son los más interesados en el Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral. Es también, una oportunidad de orientar la trayectoria profesional de estudiantes de Derecho o Administración de Empresas hacia el ámbito laboral, lo que hace al curso interesante a estos perfiles.

Temario

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
    1. - Concepto de salario
    2. - Composición y elementos del salario
    3. - Abono del salario
    4. - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
    5. - Las pagas extraordinarias
    6. - El recibo del salario
    7. - Garantías del salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    2. - Cálculo de la cotización
    3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
    4. - Cotización diaria
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
    1. - Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
    1. - Accidente de trabajo
    2. - Enfermedades profesionales
  2. Incapacidad Temporal
    1. - Requisitos para acceder a la prestación
    2. - Contenido y duración de la prestación
    3. - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
  3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
    1. - Riesgo durante el embarazo
    2. - Maternidad
    3. - Riesgo durante la lactancia
    4. - Paternidad
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
    1. - Concepto
    2. - Capacidad
    3. - Forma
    4. - Periodo de prueba
    5. - Duración
    6. - Sujetos del contrato de trabajo
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
    1. - La jornada laboral
    2. - Horas extraordinarias
    3. - Horario de trabajo
    4. - Horas recuperables y horas nocturnas
    5. - Descanso semanal
    6. - Días festivos
    7. - Vacaciones
    8. - Permisos retribuidos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
    1. - Movilidad funcional
    2. - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    3. - Movilidad geográfica
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
    1. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.
    2. - La Excedencia voluntaria
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

Metodología

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Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
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