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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
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Presentación

La saturación que vive la Administración de Justicia, unido al aumento de conflictos de diversa índole han dado lugar a la necesidad de abrazar alternativas a los procesos judiciales para su resolución. Partiendo de esta premisa, son cada vez más los juristas que especializan su formación con el Curso de Conciliación para convertirse en los profesionales que demanda la administración de justicia y favorecer así su adaptación a la nueva realidad jurídica.  

Plan de estudios
Objetivos
  • Estudiar la institución de la conciliación, su ámbito de actuación y realizar una comparativa con otro medio extrajudicial como la mediación.
  • Dominar el procedimiento de conciliación extraprocesal desde su inicio con la solicitud o papeleta hasta su ejecución.
  • Familiarizarse con la normativa europea de fomento de las ADR (Alternative Dispute Resolution)
  • Analizar y comprender el proceso de conciliación laboral: sus requisitos formales, los participantes y la papeleta de conciliación.
  • Conocer los efectos y validez del acuerdo de conciliación sus modos de impugnación, ejecución y la jurisprudencia relacionada.
Para qué te prepara

El Curso de Conciliación prepara al alumno para obtener una perspectiva multidisciplinar de la institución de la conciliación. A través del análisis de la normativa nacional y europea de esta institución, el alumno estará preparado para divulgar el uso de los medios extrajudiciales de resolución de conflictos y su efectividad, sobre todo, en el ámbito laboral. Una formación completa que permitirá guiar en el proceso de conciliación al alumno para convertirse en un especialista.

A quién va dirigido

Los profesionales del derecho, relaciones laborales, o profesiones relacionadas con el ámbito jurídico y social son los más interesados en el Curso de Conciliación, ya que, se profundiza en los conflictos de índole laboral, donde su práctica es más habitual. También es demandado por cualquier profesional interesado en adaptar competencias en conciliación.

Temario

  1. Aproximación al instituto de la conciliación
  2. Presencia de conciliación en el Derecho Internacional
    1. - Derecho Internacional Público
    2. - Derecho Internacional Privado
  3. Mediación y conciliación: diferencias y similitudes
  4. Ámbitos de actuación y exclusiones
  5. Competencia
    1. - Objetiva
    2. - Territorial
  6. Efectos jurídicos de la conciliación
  7. Ejercicio resuelto. Elementos básicos de la conciliación I
  8. Ejercicio resuelto. Elementos básicos de la conciliación II
  9. Ejercicio resuelto. Elementos básicos de la conciliación III
  1. Tipos de conciliación
  2. La conciliación preventiva o extraprocesal
  3. Procedimiento de conciliación extraprocesal
    1. - Solicitud o papeleta
    2. - Admisión de la papeleta
    3. - Citación de las partes
    4. - Comparecencia de las partes
    5. - Celebración del acto de conciliación
    6. - Testimonio y gastos
    7. - Ejecución
    8. - Acción de nulidad
    9. - Efectos
  4. Modelo de escrito de iniciación del procedimiento de conciliación-mediación previo a la vía judicial
  5. Ejercicios prácticos resueltos. Papeleta de conciliación y efectos I
  6. Ejercicios prácticos resueltos. Papeleta de conciliación y efectos II
  1. Introducción a la conciliación en el ámbito de la UE
  2. El Libro Verde relativo a las formas alternativas de resolución de las controversias en materia civil y mercantil
  3. Iniciativas de la Unión Europea para el desarrollo de los ADR
    1. - Recomendaciones relativas al ámbito penal y familiar
    2. - Recomendaciones en el ámbito del consumo
    3. - Redes europeas de comunicación de los ADR en el extranjero
    4. - Directiva 2008/52/CE
    5. - Resolución 2011/2117(INI), del Parlamento Europeo
    6. - Solvit
  4. Una perspectiva comparada
  5. El procedimiento de conciliación laboral en la UE
  6. Ejercicio resuelto. Conciliación en el ámbito de la UE I
  7. Ejercicio resuelto. Conciliación en el ámbito de la UE II
  1. La conciliación laboral: aproximación
  2. Asuntos que deben someterse a conciliación
  3. Lugar y forma de celebración del acto de conciliación
  4. Papel de las partes
  5. La papeleta de conciliación: presentación, forma, plazos y efectos
  6. Ejercicios prácticos resueltos. Elementos básicos de la conciliación laboral I
  1. El acto de conciliación
  2. Consecuencias del acto de conciliación
  3. Validez del acuerdo alcanzado en el acto de conciliación
    1. - Impugnación del acuerdo
    2. - Ejecución del acuerdo
    3. - Doctrina del Tribunal Supremo
  4. Evolución histórica y situación actual
    1. - Datos acerca de la situación actual
    2. - Comisiones paritarias
    3. - SMAC: Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
    4. - SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación, Arbitraje y Conciliación
  5. Ejercicios prácticos resueltos: Conciliación laboral en la práctica

Metodología

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Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
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