Beca 20%
Hasta el 26/05/2022
Entidad impartidora:
La gestión del personal en cualquier empresa requiere del trabajo de profesionales altamente cualificados en todo lo relativo a asesoría laboral. A lo largo del Curso de Nóminas y Seguros Sociales, te adentrarás en una visión global de la gestión y planificación laboral de una empresa a nivel profesional. Realizar las altas o bajas de los trabajadores, la elaboración de nóminas o la redacción de contratos son aspectos que aprenderás para llevar a cabo una gestión laboral cualificada.
El Curso de Nóminas y Seguros Sociales capacitará al alumno para desempeñar puestos de asesoría laboral, elaboración de contratos, cálculo de prestaciones o confección de nóminas. También estará acreditado para realizar cualquier trámite de esta índole ante la Tesorería de la Seguridad Social o el Instituto Nacional de la Seguridad Social en lo referente a finiquitos, altas o bajas de los trabajadores, modificación, o suspensión de contratos.
El público que abarca este Curso de Nóminas y Seguros Sociales engloba desde los asesores fiscales y laborales que ya trabajan de forma externa e interna para empresas, así como los titulados universitarios, desempleados que buscan conocimientos para optar a un puesto de trabajo, como cualquier persona del ámbito laboral que desee actualizar o ampliar sus conocimientos.
Descubre el método INEAF:
INEAF Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 30 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 207 y resolveremos todas tus dudas.
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Desempleados y Estudiantes
Documentación requerida:
beca 20%
Antiguos Alumnos
Empieza a cumplir tus sueños estudiando el curso que deseas, ¡Es el momento de crecer!
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AUTÓNOMOS
Queremos ayudarte a seguir desarrollándote como profesional.
Documentación requerida:
beca 10%
COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.
Becas no aplicables a formación programada.
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa en la Universidad de Granada. Cuenta con experiencia como asesora y gestora de empresas y en el departamento de recursos humanos.
Desde el año 2.009 imparto clases formación, tanto presencial como de teleformación, hasta el día de hoy, compaginándolo con otros puestos de trabajo relacionados con la formación como son el de técnico de formación, y elaborador de contenidos, además de tener una amplia experiencia en el ámbito privado trabajando para el departamento de administración de distintas empresas relacionadas con el sector de la automoción, maquinaria, hostelería y turismo, etc. Actualmente, a raiz de la elaboración de contenidos, hay cuatro libros dentro del campo de la administración que están publicados como son: • Gestión de compras en el pequeño comercio • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos • Dinamización del upnto de venta en el pequeño comercio • Cálculo de las prestaciones de la seguridad social
Amplia experiencia trabajando en orientación laboral, gestión del talento en departamentos de recursos humanos y como técnica superior en PRL. En los últimos años se ha centrado en la formación y capacitación de profesionales y abarca diversos grados de formación: cursos de Formación para el Empleo (FPE), Certificados de Profesionalidad, cursos presenciales y formación universitaria. Actualmente es docente del área Recursos Humanos y Prevencion de Riesgos Laborales en INEAF Business School.
Profesor en INEAF de los campos de Marketing, dirección de operaciones y matemáticas financieras. Formador especializado para la impartición de Especialidades Formativas, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad social, relacionadas con los sectores de actividad profesional: Administración y Gestión y Marketing comercial.
Curso de Contratación, Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)
Necesitaba aprender a hacer nóminas y este curso me pareció idóneo. Además, su precio es competitivo. Los profesores me han ayudado mucho, siempre dispuestos a solventar cualquier duda. Para mí, ha sido una experiencia muy positiva.
Muy bien. Era la primera vez q trataba dicho tema, pero todo estaba ok
En general todo bien
Al finalizar la relación laboral entre un empleador y un trabajador con independencia de si el despido se produce por voluntad de una u otra parte da lugar a la obligación por parte de la organización de abonar el finiquito al trabajador. Aunque pueda en ocasiones confundirse los términos finiquito con indemnización por despido, la realidad es diferente, ya que, este último se refiere a una compensación económica derivada de un despido improcedente. De esta forma, a la hora de calcular un finiquito, se deberá realizar la liquidación de las cantidades relativas al salario diario del mes en curso trabajado, la proporción de pagas extraordinarias como la paga de navidad, vacaciones pendientes, las horas extra y otros pluses. Consecuentemente, a la hora de firmar el finiquito, la persona encargada deberá conocer la complejidad a la hora de la liquidación de las cantidades con una formación como la del Curso de Nóminas y Seguros Sociales.
La incapacidad es una condición a efectos de seguridad social en el que la persona no es apta para trabajar debido a enfermedades profesionales, accidentes laborales u otras circunstancias inhabilitantes producidas por causas ajenas a las actividades laborales. La diferencia entre ambos conceptos está en la posibilidad o no de recuperación en un periodo de tiempo. De esta forma, una persona incapacitada temporalmente podrá ser incapacitada de forma permanente si la causa por la que no puede ejercer su actividad económica se lo impedirá de manera persistente. Para ello se tendrá que iniciar un expediente donde se acredite la incapacitación, y deberá contar con la aprobación del Tribunal Médico correspondiente tras su examen. A efectos de seguros sociales o prestaciones se requiere conocer todo el entramado que de estas incapacidades se derivan, lo que hace necesario una formación completa como la que el Curso de Nóminas y Seguros Sociales ofrece para evitar situaciones controvertidas en cuanto a aspectos como la remuneración o la reserva del puesto de trabajo.
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