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Duración200 H Duración200 H
Créditos ECTS
Créditos 8 ECTS

Hasta el 30/05/2023

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Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad impartidora:

Nebrija Formación Continua
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Presentación

¿Sabes que puedes beneficiarte de bonificaciones y reducciones con la contratación? La aparición de nuevos contratos, y el conocimiento de estos tienen un valor cuantitativo y cualitativo para tu empresa. Con el curso de administración laboral aprenderás de forma teórico-práctica los beneficios a la contratación para las empresas, las nuevas modalidades contractuales, la gestión de las nóminas, y todas las gestiones con la seguridad social a través del Sistema de Red y sus funcionalidades. 

Plan de estudios
Objetivos
  • Conocer el régimen general de la seguridad social de forma experta y comprendiendo todas sus particularidades.
  • Aprender conceptos básicos como el SMI, las pagas extraordinarias o las nóminas.
  • Calcular las nóminas examinando todas las partidas que la conforman y dividiéndolas en base de contingencias comunes y profesionales.
  • Detectar las diferentes modalidades de contrato, así como aquellas bonificaciones o reducciones que puedan repercutir en beneficios.
  • Dominar el sistema de Red o la aplicación Siltra con la que intercambiar documentación y datos entre las empresas y la seguridad social.
Para qué te prepara

Finalizado el curso de administración laboral los alumnos se convertirán en profesionales cualificados en todas las necesidades de un departamento de recursos humanos. Desde elaborar nóminas, detectar su composición y proceder a su cálculo, formalización de contratos, reparto de la jornada laboral o realizar cualquier tipo de trámite ante la seguridad social a través de su herramienta de gestión informática como es Red o Siltra.

A quién va dirigido

El curso de administración laboral está diseñado para aquellos profesionales que ejercen la asesoría laboral, así como, profesionales del mismo ámbito como abogados, graduados en relaciones laborales, gestores o empresarios. También es un curso muy interesante para estudiantes de derecho o licenciados en administración y dirección de empresas.

Temario

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
    1. - Concepto de salario
    2. - Composición y elementos del salario
    3. - Abono del salario
    4. - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
    5. - Las pagas extraordinarias
    6. - El recibo del salario
    7. - Garantías del salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    2. - Cálculo de la cotización
    3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado de menor
    4. - Cotización diaria
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
    1. - Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
    1. - Concepto
    2. - Capacidad
    3. - Forma
    4. - Periodo de prueba
    5. - Duración
    6. - Sujetos del contrato de trabajo
  2. Tiempo de trabajo
    1. - La jornada laboral
    2. - Horas extraordinarias
    3. - Horario de trabajo
    4. - Horas recuperables y horas nocturnas
    5. - Descanso semanal
    6. - Días festivos
    7. - Vacaciones
    8. - Permisos retribuidos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
    1. - Supuestos que se consideran accidente de trabajo
    2. - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo
    3. - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales
  2. Incapacidad Temporal
    1. - Requisitos para acceder a la prestación
    2. - Contenido y duración de la prestación
    3. - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
    1. - Riesgo durante el embarazo
    2. - Nacimiento y cuidado de menor
    3. - Riesgo durante la lactancia
    4. - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. El sistema SILTRA
  2. Cotización
    1. - La comunicación de Cotizaciones
    2. - Envío de ficheros
    3. - Recpción de ficheros
    4. - Consulta de envíos
    5. - Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios
    6. - Seguimiento de liquidaciones
    7. - Impresión: RNT, RLC y DCL
    8. - Buzones: entrada, salida y reconstrucción
  3. Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
    1. - Procesar remesas de afiliación
    2. - Procesamiento de remesas del INSS
    3. - Buzones
  4. Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
    1. - Reconstrucción de seguimiento
    2. - Copia de seguridad
    3. - Procesar mensajes descargados Web
  1. Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
  2. Cotización
    1. - Confección de liquidaciones
    2. - Rectificación de liquidaciones ya confirmadas
    3. - Consulta de cálculos
    4. - Anular liquidaciones
    5. - Solicitud de cambio de modalidad de pago
    6. - Comunicación de datos bancarios
    7. - Solicitud de cuota a cargo de trabajadores
    8. - Obtención de recibos
    9. - Consulta e impresión de duplicados
    10. - Obtención RNT por NAF
  3. Afiliación
    1. - Relativos a trámites de trabajadores
    2. - Trámites de CCC
    3. - Informes
    4. - Consultas
    5. - Régimen especial de trabajadores Autónomos
  4. Incapacidad Temporal Online
    1. - Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)
    2. - Consulta de partes de situación de I.T
    3. - Anulación de partes de I.T
    4. - Emisión de informes
  5. Buzón personal

Metodología

Descubre el método INEAF:

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Titulación

Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).
Universidad Antonio de Nebrija

INEAF Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 30 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 207 y resolveremos todas tus dudas.

Becas

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

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Desempleo

Documentación requerida:

  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo

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Alumni

Empieza a cumplir tus sueños estudiando el curso que deseas, ¡Es el momento de crecer!

  • No requiere documentación.

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Emprende

Queremos ayudarte a seguir desarrollándote como profesional.

Documentación requerida:

  • Estar dado de alta como autónomo y contar con la última declaración-liquidación del IVA.

beca 15%

Recomienda

  • No se requiere de una documentación. Tan solo venir de parte de una persona que ha estudiado en INEAF previamente.

beca 15%

Grupo

  • Si sois tres o más personas, podréis disfrutar de esta beca.

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Discapacidad

  • Tendrás que presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

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Familia numerosa

  • Se requiere el documento que acredita la situación de familia numerosa.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

Claustro

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Opiniones de nuestros alumnos

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Luis Alberto H. I. Curso Superior en Administración Laboral (HOMOLOGADO + 6 CRÉDITOS ECTS)

Muy bien, me ha permitido aprender y reciclarme como yo quería

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Iban Aaron R. M. Curso Superior en Administración Laboral (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Muy buena. He aprendido mucho en este curso puesto que te desgrana punto por punto todas las casuísticas que se dan en una nómina como en en los seguros sociales

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Lorena A. C. Curso de Administración Laboral (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Ha estado a la altura de las expectativas. Tanto el temario, como las actividad, como los recursos han estado complementados totalmente para la superación de las diferentes unidades didácticas. De e Leer más...sta forma, el estudio se hace mucho más ameno y entretenido.

¿De qué forma se pueden dar los contratos laborales?

Las diferentes modalidades de contratos que existen en el ámbito laboral exigen a la hora de llevar a cabo la administración laboral de una organización a contar con perfiles profesionales especializados. Entre la variedad de contratos, en función de la duración de este encontramos los contratos indefinidos y los contratos temporales, con sus diferentes especialidades en materia de cotización a la seguridad social. También existen aquellos ligados a la prestación de obra o servicios o aquellos destinados a la formación y el aprendizaje. Los requisitos actuales establecidos por la ley y la relación laboral entre los contratantes requieren de conocer cada una de sus características, de manera que, la formación en el Curso de Administración Laboral será la herramienta formativa con la que realizar una gestión de los recursos humanos actualizada y de garantías.

¿Para qué sirve el sistema red?

En el ámbito empresarial son escasas las organizaciones que aún no se han decidido por incorporarse al sistema red. A través de este servicio electrónico de la seguridad social las empresa o agrupaciones de empresas pueden intercambiar información y documentación a través de su sede electrónica. De esta forma, podrá llevarse a cabo trámites como las variaciones de datos de empresa, remisión de documentos relacionados con la cotización y afiliación o partes médicos. El dominio del sistema de Red es para quienes se dedican a la gestión o administración del capital humano de cualquier empresa, una competencia profesional vital, ya que, supone una mejora de la eficiencia en la gestión. Es por ello, que la formación en el Curso de Administración Laboral, donde se aprende a dominar esta herramienta capital para estos perfiles profesionales.

¿Por qué elegir INEAF?

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