958 050 207 
La revalorización de las pensiones contributivas en 2026 ya es una realidad. El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 16/2025, que fija una subida general del 2,7 %, con efectos desde el 1 de enero de 2026, y que afecta a cerca de 13 millones de pensiones y prestaciones públicas.
Este incremento se aplica conforme al sistema legal de garantía del poder adquisitivo y se calcula a partir del IPC interanual medio, correspondiente al periodo comprendido entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. Con ello, se consolida el modelo de actualización automática introducido en ejercicios anteriores y se refuerza la estabilidad del sistema público de pensiones.
¿A quién afecta la subida de las pensiones en 2026?
La revalorización alcanza a todas las pensiones contributivas ya reconocidas, tanto del sistema de la Seguridad Social como del régimen de Clases Pasivas. En la práctica, se aplica a las siguientes prestaciones:
- Pensión de jubilación, en cualquiera de sus modalidades: ordinaria, anticipada, parcial, flexible y especial.
- Incapacidad permanente, en sus grados de parcial, total, absoluta y gran invalidez.
- Prestaciones por fallecimiento, como viudedad, orfandad y en favor de familiares.
También se actualizan las pensiones del antiguo Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI), aunque se trata de un régimen residual que afecta a un número muy reducido de personas.
Junto a las pensiones, se revalorizan igualmente los complementos asociados, entre ellos el complemento para la reducción de la brecha de género, que mantiene su vinculación al incremento general.
¿Qué es una pensión contributiva y cuáles son sus requisitos?
Una pensión contributiva es una prestación económica periódica vinculada a las cotizaciones realizadas por el trabajador a la Seguridad Social a lo largo de su vida laboral. Su importe se determina en función de la base reguladora y de los años efectivamente cotizados.
Aunque los requisitos varían según la contingencia protegida, con carácter general se exige:
- Un período mínimo de cotización.
- Estar en alta o en situación asimilada al alta.
- Cumplir la edad legal, en el caso de la pensión de jubilación.
En 2026, la subida del 2,7 % se aplica de forma automática a todas las pensiones contributivas ya reconocidas, sin necesidad de solicitud por parte del beneficiario.
Impacto económico de la revalorización de las pensiones contributivas 2026
Desde una perspectiva económica, la revalorización de las pensiones contributivas en 2026 supone un incremento medio cercano a los 500 euros anuales en el conjunto del sistema. En el caso de la pensión media de jubilación, el aumento se sitúa alrededor de los 570 euros al año.
Por ejemplo: una pensión mensual de 1.511,51 euros pasa a 1.552,32 euros tras aplicar la revalorización. El ajuste responde directamente a la evolución del IPC interanual medio y cumple con el objetivo legal de preservar el poder adquisitivo de los pensionistas.
El complemento para la reducción de la brecha de género queda fijado en 36,90 euros mensuales por hijo, reforzando una medida que ya venía aplicándose en ejercicios anteriores.
Te puede interesar La fiscalidad de los planes de pensiones
Cuadro comparativo de pensiones estimadas en 2026
| Tipo de pensión | Pensión aprox. 2025 (mensual) | Estimada 2026 (+2,7 %) |
|---|---|---|
| Jubilación contributiva media | 1.511,51 € | 1.552,32 € |
| Viudedad media | 935 € | 960 € |
| Incapacidad permanente media | 1.209 € | 1.242 € |
| Pensión máxima | 3.267,60 € | 3.359,60 € |
| Pensión mínima (sin cónyuge) | 874,40 € | 936,20 € |
| Pensión mínima (con cónyuge a cargo) | 1.127,60 € | 1.256,30 € |
Las cuantías son orientativas y pueden variar en función de la situación personal del beneficiario y de los complementos aplicables.
Pensiones mínimas y pensiones no contributivas en 2026
El sistema distingue entre pensiones contributivas y pensiones no contributivas, estas últimas dirigidas a personas que no han alcanzado los periodos mínimos de cotización y carecen de recursos suficientes.
En 2026, las pensiones no contributivas registran una subida del 11,4 %, el mismo porcentaje que se aplica al Ingreso Mínimo Vital, reforzando la protección de los colectivos más vulnerables.
Las pensiones mínimas contributivas también se incrementan de forma notable. En términos generales, el aumento supera el 7 %, y en determinados supuestos, como jubilación con cónyuge a cargo o viudedad con cargas familiares, el incremento alcanza igualmente el 11,4 %.
Cotizaciones sociales en 2026
La revalorización de las pensiones viene acompañada de ajustes en materia de cotización. En 2026:
- El tope máximo de la base de cotización se fija en 5.101,20 euros mensuales.
- El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se sitúa en el 0,90 %, con el objetivo de reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
Para un cálculo correcto de las cotizaciones, deben tenerse en cuenta la base aplicable, el tipo correspondiente y los recargos previstos para determinados supuestos.
Cotizaciones adicionales y colectivos específicos
Se mantiene una cotización adicional para colectivos como bomberos forestales y agentes medioambientales, permitiendo la aplicación de coeficientes reductores en la jubilación anticipada.
Se prorroga la compatibilidad entre pensión y actividad profesional para determinados profesionales sanitarios, una medida que ha demostrado efectos positivos tanto en la cobertura del sistema como en su sostenibilidad.
En el caso de los trabajadores autónomos, continúan vigentes en 2026 los tramos actuales de rendimientos netos, dentro del proceso de transición hacia la cotización por ingresos reales.
Formación relacionada
Si quieres ampliar tu formación y entender con mayor profundidad cómo funcionan las pensiones, su revalorización y su impacto fiscal y laboral, en INEAF encontrarás formaciones especializadas orientadas a la práctica profesional.
Deja un comentario