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Hasta el 12/12/2024
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La gestión de los recursos humanos actual no se entiende sin la aplicación de la tecnología como vía para captar el talento, retenerlo o motivar el compromiso de los empleados. El Curso de Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos otorgará una visión global con la que abordar el reto de la gestión, captación y motivación del capital humano de la empresa.
El Curso de Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos te prepara para explorar la cultura 2.0 en los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas. Con el objetivo de gestionar el trabajo y el talento, podrás valerte de las herramientas de gestión más rompedoras con la que implantar una política con la que motivar, fidelizar y potenciar el rendimiento de los trabajadores.
Los responsables de departamentos de recursos humanos, técnicos de personal, jefes de equipo o coordinadores de esta área son los más interesados en el Curso de Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos. De igual modo, lo es para aquellos profesionales de la administración y estudiantes de Relaciones Laborales, Graduados en Psicología o Sociología como complemento de su formación.
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Alumni
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Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.
Becas no aplicables a formación programada.
Máster en Abogacía y Prueba Habilitante para el ejercicio y Máster Propio en Consumo y Empresa. Cuenta con experiencia en Atención al Consumidor en el Servicio de Consumo de la Junta de Andalucía.
Cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento jurídico y compliance conempresas de formación online; así como en operaciones inmobiliarias y "Due Diligence". Actualmente compatibiliza su puesto como Chief Legal Officer en Educa EdTech, con el asesoramiento y la docencia.
Durante más de cinco años ha sido directivo de varias empresas, dirigiendo sus departamentos de contabilidad y administración y formando parte de su comité de dirección. También ha estado al frente de la dirección de proyectos relacionados con las nuevas tecnologías. Actualmente se dedica a la asesoría en Granada como abogado y socio fundador de MYL Abogados y Asesores, despacho especializado en asesoría legal y económica de empresas, siendo el primer despacho de Granada con especialidad Compliance, Startups y Derecho Tecnológico.
Máster Asesoría Fiscal. Abogada y asesor de empresas. Especializada en asesoría legal de empresas, Derecho Mercantil, Administrativo, Civil y Fiscal. Licitaciones y Subvenciones.
Ha participado en proyectos de Innovación Tecnológica e Implantación, cumplimiento y vigilancia de medidas de protección de datos (LOPD), cumplimiento de medidas de prevención de blanqueo de capitales (SEPBLAC).
Ha formado parte del departamento de internacionalización de la Universidad de Granada, participando activamente en la elaboración de la Estrategia de Internacionalización de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Además, ha colaborado en la gestión de marcas nacionales e internacionales y su asesoramiento jurídico. Asimismo, ha participado con despachos de abogados especializados en Propiedad Industrial elaborando contenido para blogs de carácter jurídico.
Después de haber trabajado en banca y haber obtenido formación especializada en seguros, ejerció como abogada en un destacable Despacho de Abogados de Granada en el Departamento Penal. Con experiencia como abogada penalista, Compliance y Derecho de Empresa.
Técnica en Gestión Tributaria-Fiscal y Experto en Obligaciones Formales, Contables y Procedimentales Tributarias por la Universidad de Granada.
Cuenta con experiencia en materia civil y penal y planificación fiscal de sociedades. Gran experiencia en comunicación dentro de la empresa entre los diferentes equipos.
Cuenta con una amplia experiencia como responsable de la gestión integral del autónomo y la PYME, dando respuesta a las obligaciones contables y tributarias que derivan de la actividad económica.
Es experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Controller en varias empresas, auditoría interna y experta en logística. También se dedica a la asesoría online para el despacho MYL Abogados y Asesores.
Ha trabajado durante varios años como asesor fiscal interno en empresas del sector de la promoción y de la construcción inmobiliaria y, actualmente, desarrolla su actividad profesional como asesor fiscal de empresas en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' y en el que realiza, fundamentalmente, seguimiento de la contabilidad a empresas y actividades económicas de personas físicas, liquidaciones tributarias periódicas y procedimientos tributarios, en su mayoría, relativos a su Gestión y Recaudación. En la sección Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas de IRPF, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Apasionado de la Bolsa y el Trading de Mercados, por lo que está en constante investigación y actualización sobre el mercado financiero y la inversión trading. Especializado en análisis contable, planificación financiera y consolidación contable. Actualmente, transmite sus conocimientos e inquietudes a sus alumnos como docente del área de Business y como director del Área de Finanzas e Inversiones.
Empezó su carrera profesional como profesor de Contabilidad financiera y Marketing. Años más tarde realizó un Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, otorgándole los conocimientos necesarios para asesorar empresas en fase de internacionalización. Además, cuenta con años de experiencia como comunicador.
Más de 19 años en proyectos hoteleros de eco lujo e internacionalización de empresas. Ha vivido en España, Inglaterra, Alemania, México (Cancún), y largas temporadas en Singapur. Director comercial y director general en empresas familiares (PILSA Hospitality Solutions) y dentro de multinacionales (FRIUSA, GRUPO ACS). Co-fundador y CEO de EcoHotelProjects, labor que compagina con su actividad de profesor en la Universidad Anáhuac Cancún e INESEM Business School
Actualmente, doctoranda en Ciencias Económicas y Empresariales en la línea de Marketing y Consumo con orientación al marketing móvil y al uso de aplicaciones. Marketer profesional. Cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de Marketing Estratégico. Además de ser docente, es responsable de Marketing y CRM Manager de empresas cliente.
Experta en Resolución de Conflictos y Mediación familiar, civil y mercantil. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos. Máster de acceso a la Abogacía y prueba estatal habilitante superada. Profesora de Secundaria, Bachillerato y FP con especialidad en Formación y Orientación Laboral (FOL). Cuenta, además, con experiencia en técnica de inserción laboral.
Su experiencia como docente es muy amplia y abarca diversos grados de formación presencial en cursos de FPE, Monográficos y Máster en Asesoría Fiscal (módulo laboral), desde hace más de 30 años.
La formación hacia sus alumnos es totalmente práctica, teniendo como objetivo principal ofrecer al alumnado una formación totalmente actualizada y orientada a la práctica profesional y a la vida laboral. Sus publicaciones se centran, fundamentalmente, en el área laboral, ocupándose de los asuntos de más candente actualidad en un ámbito tan dinámico como es el mercado de trabajo.
Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la especialidad de Economía por la Universidad de Granada. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector hotelero y hostelero, especializándose en la dirección empresarial y financiera de establecimientos hosteleros.
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Apasionado de la informática y de las nuevas tecnologías. Cuenta con 10 años de experiencia y vocación en el ámbito TIC y la programación de software. Experto en Desarrollo web, Programación de aplicaciones, Análisis de datos, Big Data, Ciberseguridad y Diseño y experiencia de usuario (UX/UI).
Cuenta con una amplia experiencia aplicando técnicas de ciencia de datos y procesamiento de datos en entornos industriales.
Curso Superior Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
El Big Data es uno de los conceptos que más se emplean dentro del sector de las empresas. Asimismo, existe una decisión calve a la hora de hablar de la relevancia y de la importancia que está suponiendo para las empresas la aplicación de este e cualquier entidad. La gestión de RRHH también hace empleo de estos volúmenes de datos.
Big Data hace referencia la gestión y a la organización de grandes cuantías de informaciones de la manera en la que se pueden manejar y examinar para reclutar información importante para generar informes alguna que otra predicción para las decisiones de la empresa.
El departamento de recursos humanos maneja información y datos claves de vital importancia del capital humano de la empresa. Este tipo de expertos y de profesionales manejan datos de todo tipo: desde la gestión de las nóminas hasta informaciones confidenciales de cada uno de los empleados.
Muchos expertos confirman que, hoy en día, el aumento del volumen de datos es casi imposible de manejar con las estructuras tradicionales. Por suerte, la introducción de Big data en los Recursos Humanos ayuda a la eficiencia de la gestión. Por otro lado, hay que destacar la transformación digital, cada uno de los responsables de RR. HH. puede ayudar a hacer mucho más sencillas las actividades en este departamento sin necesidad de perder datos informaciones. Gracias a este Curso Online podrás formalizar tus conocimientos dentro de las nuevas tecnologías aplicadas a RR.HH.
Son muchas las empresas que se han unido al empleo de esta gestión de datos para obtener y recopilar varios proyectos. La información que se dispone solo puede verse por parte de los profesionales. Se han podido observar numerosos beneficios de la aplicación de esta gestión, en consecuencia, cada vez son más las empresas que se quieren unir a esto.
Las empresas buscan profesionales, por el hecho de que big data es muy útil para las diversas entidades, puesto que ofrece muchas respuestas a las preguntas. En resumen, podemos decir que esta gestión de datos nos ofrece la posibilidad de determinar el talento que es óptimo para la empresa y cómo ir potenciando las habilidades y capacidades del capital humano dentro de la empresa.
En cualquiera de los casos el big data ofrece múltiples beneficios para la gestión de RR. HH. de las empresas, son muchas las aplicaciones que se le puede dotar. Asimismo, sirve para la toma de decisiones con las que podemos aplicar estrategias que ayudan a conseguir los objetivos fijados por parte de la empresa, así como conseguir una mayor eficacia y velocidad en cada uno de los procesos.
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