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Hasta el 29/05/2024

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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

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Presentación

Con el Curso de Reclutamiento Digital te moverás por las redes sociales y los diferentes canales digitales donde encontrar los trabajadores adecuados, realizarás estrategias de Mobile Hunting, o navegarás por los portales de empleo donde encontrar el talento que marque la diferencia en las empresas y que aprenderás a fidelizar desarrollando una estrategia de reputación de la empresa a través del Employer Branding

Plan de estudios
Objetivos
  • Familiarizarse con los cambios derivados de la irrupción de la revolución digital dentro de los departamentos de recursos humanos.
  • Realizar estrategias de reclutamiento a través de los canales digitales de forma no invasiva a través de técnicas de Inbound Recruitment.
  • Adaptar a los dispositivos móviles la estrategia de reclutamiento por medio de softwares de reclutamiento o apps.
  • Conocer la ventaja competitiva de orientar la búsqueda de talento hacia el uso de las redes sociales u otros canales como blogs.
  • Dominar las funcionalidades de redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter para la búsqueda de talento.
  • Manejar los diferentes portales de empleo segmentados por sectores o experiencia profesional en el ámbito nacional e internacional.
Para qué te prepara

Domina los canales donde se desenvuelven los profesionales más cualificados o que mejor se adaptan a cada puesto de trabajo en cada empresa con el Curso de Reclutamiento Digital. Te formarás para embarcarte en un viaje formativo por los diferentes portales de empleo, las redes sociales y las apps más rompedoras con las que captar y retener profesionales preparados y comprometidos con las organizaciones.

A quién va dirigido

Los interesados en aprender todo acerca del reclutamiento 3.0 corresponde con perfiles relacionados con los Recursos Humanos, la Dirección y Administración de Empresas, la Pedagogía, la Piscología o el Derecho atraídos por las nuevas metodologías de atracción y retención del capital humano recogidas en el Curso de Reclutamiento Digital.

Salidas Profesionales

Con Curso Superior en gestión del reclutamiento digital podrás optar a puestos como Director de RRHH, Responsable de Selección de Personal, International Recruiters, Business partners y encargado de crear nuevos equipos.

Temario

  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
  1. Atracción
  2. Conversión
  3. Contratación
  4. Fidelización
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging
  1. Introducicón a LinkedIn Business
  2. Perfil de empresa
  3. LinkedIn Recruiter
  4. Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
  5. Talent Pipeline
  6. Recruiter Mobile
  7. Talent Insights e Inteligencia Artificial
  1. Introducción a Facebook Business
  2. Página de empresas
  3. Estratrategia de contenido
  4. Grupos e interacción
  5. Reputación Online
  6. Publicar ofertas de empleo
  7. Chatbots y atención al cliente
  1. Introducción a Twitter Business
  2. Perfil de empresa
  3. Búsqueda del talento
  4. Twitter Ads: ofertas de empleo
  1. Introducción a los portales de empleo
  2. Portales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e Indeed
    1. - Infojobs
    2. - Infoempleo
    3. - Indeed
  3. Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
    1. - Primer Empleo
    2. - Student Job
    3. - Experteer
  4. Portales por profesión o sector
    1. - Portales de empleo especializados en ofertas de turismo y hostelería
    2. - Portales de empleo especializados en perfiles relacionados con las nuevas tecnologías
    3. - Otros portales por sector o profesión
  5. Portales Internacionales

Metodología

Descubre el método INEAF:

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Contenidos de calidad
Ofrecemos una formación completa con contenidos actualizados y de calidad
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Tutorización individual
Resuelve tus dudas en las constantes tutorías con el claustro
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Claustro profesional
Profesionales en activo impartiendo una docencia de calidad
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Campus Virtual
Una formación 360º en un campus virtual fácil, cómodo e intuitivo
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Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

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