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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

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Presentación

Conocer a fondo la última reforma laboral es esencial para los empresarios y todos los profesionales que trabajen gestionando contratos, nóminas, como asesores laborales o en Recursos Humanos.Esta nueva legislación ha revolucionado el panorama del empleo en nuestro país y con ella se persigue mayor estabilidad para los trabajadores. ¿Te gustaría conocerla mejor y entender en qué consisten sus puntos más controvertidos, así como en las ventajas e inconvenientes que ha supuesto para las pymes? ¡Matricúlate en este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral y obtén una visión amplia y objetiva de la reforma laboral!

Plan de estudios
Objetivos
  • Te introducirás en el contexto y objetivos de la reforma laboral.
  • Profundizarás en los nuevos contratos de trabajo.
  • Aprenderás sobre sindicatos y negociaciones colectivas.
  • Estudiarás los nuevos expedientes de regulación de empleo.
  • Verás cómo funciona el mecanismo RED.
  • Entenderás los cambios en las cotizaciones de la Seguridad Social
Para qué te prepara

El Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral de INEAF ofrece una formación completa y objetiva sobre la última reforma laboral y los nuevos aspectos que marcarán el comportamiento de las empresas en materia de contratación, condiciones laborales y oferta de empleo. Con este curso te informarás con rigurosidad sobre una de las facetas más importantes del Derecho Laboral para poder obtener conclusiones profesionales.

A quién va dirigido

Este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral es recomendable, no solo para los expertos del Derecho Laboral o asesores, sino también, para todo aquel que gestione empresas, lidere departamentos de Recursos Humanos, para organizaciones sindicales o, simplemente, si quieres estar actualizado para conocer tus derechos como trabajador.

Salidas Profesionales

Las salidas profesionales a las que podrás acceder con este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral son muy diversas, ya que, en muchos puestos relacionados con la gestión empresarial u orientación laboral, se exige un exhaustivo conocimiento de la reforma laboral. Realizándolo obtendrás una amplia ventaja frente a tus competidores.

Temario

  1. La reducción de la temporalidad laboral
  2. La mejora de los salarios
  3. La relevancia de la formación profesional de los trabajadores
  4. El mantenimiento y potenciación de la flexibilidad empresarial
  1. El contrato indefinido
  2. El contrato de formación en alternancia
  3. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  1. Prevalencia convenio sector
  2. Retorno de la ultraactividad
  1. Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
  2. Expedientes de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y/o de producción (ETOP)
  3. Expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor
  1. Modalidades del Mecanismo RED
  2. Procedimiento del Mecanismo RED
  3. Solicitud por las empresas

Metodología

Descubre el método INEAF:

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Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

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¿Qué es la reforma laboral? 

España es una de las principales protagonistas en cuanto a los cambios en la reforma laboral. La reciente reforma laboral abarca varios problemas que se han venido presentando en el mercado laboral español, centrándose sobre todo en la temporalidad y en la simplificación del contrato de los trabajadores. En este caso, la situación del mercado laboral se ha ido estudiando y por ello fue necesario la realización de dicha reforma a nivel estructural. Por tanto, la Reforma Laboral es el conjunto de normas que se llevan a cabo para mejorar las condiciones de los empleados, de manera que se beneficie al empleado como al empleador. Se debe de modificar algunos factores como la ley, con la finalidad de lograr un continuo aumento de empleados y por tanto descenso del número del paro. Además, también se lleva a cabo para mejorar todas las partes. En España, en consecuencia, los contratos de carácter temporal desaparecerán y se procederán a realizar contratos indefinidos. Todos estos conceptos y nuevas normativas podrán ser aprendidos gracias al Curso Reforma Laboral que te ofrece INEAF.

 ¿Qué características presentan los contratos en prácticas tras la reforma laboral?

Si nos centramos en este tipo de contratos, primeramente, se ha visto afectado su denominación, conocida ahora como contrato en prácticas para la obtención de práctica profesional. Además, tendrán el periodo de prueba de un mes y bajo ningún concepto podrán realizarse horas de carácter extraordinario. Se podrán formalizar dentro de los 3 años próximos a los estudios. También se retribuyen por acuerdo del convenio colectivo. Además, se incluyen un plan formativo a través del cual se asocia a un tutor de empresa y este plan deberá de especificar el tipo de prácticas que se van a llevar a cabo, las actividades, y el cumplimiento de los objetivos. Tras la finalización de estas se debe de expedir un certificado que exponga la finalización de las mismas. 

¿Por qué elegir INEAF?

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