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Hasta el 30/03/2026
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El Curso de Ley de transparencia salarial y brecha de género se presenta en un contexto donde la igualdad de género y la transparencia retributiva son más cruciales que nunca. La creciente demanda por equidad en el entorno laboral ha impulsado cambios normativos que buscan garantizar que todas las personas, independientemente de su género, reciban un trato justo y una remuneración equitativa. Este curso online te proporcionará las herramientas necesarias para comprender y aplicar las normativas actuales, como el Real Decreto 902/2020, y desarrollar planes de igualdad efectivos en tu organización. A través de un enfoque teórico exhaustivo, adquirirás competencias en el diagnóstico de la brecha salarial, la elaboración de registros retributivos y la implementación de políticas de igualdad. Participar en este curso no solo te capacitará para afrontar los retos actuales del mercado laboral, sino que también te posicionará como un agente de cambio en un sector en pleno auge y con alta demanda de profesionales capacitados.
Al completar el curso, estarás preparado para implementar y gestionar planes de igualdad en el entorno laboral, comprendiendo el marco normativo que regula la igualdad de género y la transparencia salarial. Podrás elaborar diagnósticos de recursos humanos con perspectiva de género, diseñar e implementar estrategias para reducir la brecha salarial, y realizar auditorías salariales con un enfoque de igualdad. Además, adquirirás habilidades en la negociación colectiva y en la creación de registros salariales efectivos.
El curso Ley de transparencia salarial y brecha de género está dirigido a profesionales y titulados del sector que deseen profundizar en el marco normativo de igualdad de género, negociación colectiva, y desarrollo de planes de igualdad en la empresa. Ideal para quienes buscan fortalecer sus conocimientos sobre la brecha salarial y la transparencia retributiva, aplicando metodologías de análisis y diseño de políticas inclusivas.
- Consultor en igualdad de género y transparencia salarial - Especialista en auditoría salarial y análisis de brecha de género - Responsable de recursos humanos con enfoque en igualdad retributiva - Asesor en negociación colectiva y desarrollo de planes de igualdad - Técnico en elaboración de registros retributivos - Formador en políticas de igualdad y conciliación laboral
Descubre el método INEAF:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
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Empezó su carrera profesional como profesor de Contabilidad financiera y Marketing. Años más tarde realizó un Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, otorgándole los conocimientos necesarios para asesorar empresas en fase de internacionalización. Además, cuenta con años de experiencia como comunicador.
Cuenta con una amplia experiencia como responsable de la gestión integral del autónomo y la PYME, dando respuesta a las obligaciones contables y tributarias que derivan de la actividad económica.
Es experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Con más de 10 años de experiencia en la dirección y control de empresas, así como en la gestión de equipos. Experta en desarrollo de negocio y procesos de innovación. Cuenta con amplia experiencia en el área educativa, impartiendo formación en diferentes escuelas de negocio. Actualmente trasmite sus conocimientos en el área de Gestión Empresarial.
Curso de Ley de transparencia salarial y brecha de género
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Orientación laboral y seguimiento individual
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Alto índice de empleabilidad
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