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Hasta el 29/10/2021

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Entidad impartidora:

INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
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Presentación

El desempeño del Departamento de Recursos Humanos suele ser transversal, es decir, afecta a todos los miembros de la empresa, independientemente de su nivel. La transformación digital está llegando a todas las áreas y sectores, incluido Recursos Humanos. Por ello, el curso de Innovación en Recursos Humanos se presenta como respuesta ante la imparable digitalización del mundo empresarial.

Plan de estudios
Objetivos
  • Entender los nuevos modelos y estrategias que se aplican en la gestión de Recursos Humanos.
  • Conocer las diferentes herramientas y funciones que aportan las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
  • Aplicar las nuevas tecnologías para la comunicación externa e interna, así como para la atracción y retención de personal.

Para qué te prepara

Conseguir una productividad laboral óptima es el deseo de cualquier organización, por lo que innovar en el Departamento de Recursos Humanos se ha vuelto prácticamente una obligación para las empresas. El curso de Innovación en Recursos Humanos prepara al alumno para una implementación óptima de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, buscando incrementar la satisfacción de los trabajadores y, por ende, la productividad.


A quién va dirigido

El curso de Innovación en Recursos Humanos está dirigido a graduados universitarios de las ramas de Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas que deseen orientar su carrera hacia esta materia; y a profesionales de estos sectores que quieran reforzar y actualizar conocimientos.

Temario

  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
  1. Nuevas formas de acceso al mercado de trabajo
  2. Employer Branding o Marca de Empleador
  1. Formación empresarial en Nuevas Tecnologías
  2. Redes Sociales Corporativas
  3. El Empleado Cliente: Marketing Interno
  1. Las TIC y la sociedad del conocimiento
  2. Integración del conocimiento en la actividad empresarial
  3. El talento como prioridad estratégica
  4. Gestión efectiva del talento
  5. Contextualizar y adaptar el talento a la organización
  6. El talento: atraer, desarrollar y retener
  7. Ejemplo Práctico: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. Innovación y talento en la organización
  2. Factores clave para innovar
  3. Organización innovadora y en constante evolución: Gestión de la innovación
  4. Principios básicos para la innovación
  5. Ejemplo Práctico: La innovación según Steve Jobs
  6. Ejemplo Práctico: Helvex: el cambio continuo
  1. El trabajo colaborativo: sumar como equipo
  2. Gestión eficiente del equipo humano: talento individual + talento organizacional
  3. El Departamento de RRHH como motivador del equipo
  4. El Departamento de RRHH como líder del equipo
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral
  2. La productividad 2.0: ideas básicas
  3. El empowerment o empoderamiento: fortalecer la empresa a nivel relacional y psicológico
  4. La Empresa en un contexto social: ética empresarial y responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos y el clima organizacional
  6. Diseño de estrategias en el Departamento de Recursos Humanos
  1. Software para el departamento de Recursos Humanos
  2. Programas por funcionalidades
  3. Nuevas tecnologías en los Recursos Humanos
  4. El teletrabajo

Metodología

Descubre el método INEAF:

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Contenidos de calidad
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Tutorización individual
Resuelve tus dudas en las constantes tutorías con el claustro
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Campus Virtual
Una formación 360º en un campus virtual fácil, cómodo e intuitivo
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Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Becas

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Desempleados y Estudiantes

Documentación requerida:

  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la condición de estudiante

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  • No requiere documentación.

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Documentación requerida:

  • Copia del último recibo de la cuota de autónomos.

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COLABORADORES

Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

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