Curso Experto en Gestión del Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales
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Laboral y Recursos Humanos Experto Curso Experto en Gestión del Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales

Curso Experto en Gestión del Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales

Banco de alimentos de Granada
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Modalidad ONLINE
Duración 450 h.
Precio 845 €
Prácticas profesionales
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INEAF - Curso Experto en Gestión del Talento Humano  y Diseño de Políticas Empresariales
Curso Experto en Gestión del Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales
Curso Experto en Gestión del Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales
Modalidad
ONLINE
Duración
450 h.
Precio
845 €
Prácticas
Profesionales
Programa PDF
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Descripción
En un mercado laboral cada vez más competitivo se exige a los trabajadores que posean un campo de conocimiento cada vez más amplio para optimizar la eficiencia dentro de la organización empresarial. Con Curso Experto en Gestión del Talento y Diseño de Políticas Empresariales obtendrás unos conocimientos técnicos y prácticos en campos tan necesarios para las empresas como es la gestión del capital humano y la dirección estratégica de la empresa.
Objetivos
  • Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma.
  • Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.
  • Conocer y describir las partes que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación.
  • Conocer la figura de la conciliación desde una perspectiva multidisciplinar.
  • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para abordar la dirección estratégica de la empresa
Para qué te prepara
El Curso Experto en Gestión del Talento y Diseño de Políticas Empresariales pretende dar al alumno todas aquellas herramientas necesarias para alcanzar el éxito en su vida profesional, aportando los conocimientos necesarios para desarrollar un perfil profesional acorde a las necesidades de las empresas actuales. Con los distintos módulos, se prepara al alumnado para conocer todos los modelos de gestión de recursos humanos, siendo capaz determinar cuál es el que mejor se amolda a la empresa según sus necesidades y para diseñar las políticas retributivas de la empresa.
A quién va dirigido
El Curso Experto en Gestión del Talento y Diseño de Políticas Empresariales está dirigido a todas aquellas personas que quieran dar un nuevo enfoque a su vida profesional, bien sea como nuevo proyecto, o bien, para aquellos que tengan cierta experiencia o conocimientos relacionados con la gestión de personal o de equipos, que busquen dar un nuevo impulso a su carrera profesional.
Titulación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Titulación

Sistema de evaluación

Todas las acciones formativas se estructuran en módulos, formados a su vez por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias entre otros. Cada módulo se evalúa de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor/a.

Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro "Supercaso".

Recursos

Toda la formación se realiza a través del Campus Virtual, una plataforma diseñada para facilitar el acceso a los materiales y recursos complementarios, así como un canal de comunicación abierto con el profesorado.

Entre las herramientas disponibles en el Campus cabe destacar: servicio de tutorización, chat, mensajería, herramientas de estudio, casos prácticos, audios, vídeos y foros de reflexión y debate.

El alumno dispone de acceso ilimitado a los contenidos, así como a sus actualizaciones. Además, dispone de manuales teóricos imporseos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Convalidaciones

La organización modular la oferta formativa de INEAF permite formarse paso a paso: si el alumno/a ya ha estado matriculado con nosotros y quiere cursar nuevos estudios puedes solicitar su plan de convalidación. No tendrá que pagar ni cursar los módulos que ya tenga superados.

20%
BECA DESEMPLEADOS & ESTUDIANTES
Documentación requerida:
  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la condición de estudiante
20%
BECA ANTIGUOS ALUMNOS
Documentación requerida:
  • No tienes que aportar nada, ¡ya eres parte de la familia INEAF!
15%
BECA AUTÓNOMOS
Documentación requerida:
  • Copia del último recibo de la cuota de autónomos
%
BECA COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Financiación 100% sin intereses
*Becas no acumulables entre sí
Pilar Plaza Órpez
Pilar Plaza Órpez

Directora del área Laboral y RRHH. Profesora de Derecho del Trabajo, Gestión Laboral en Empresas y Asesoría. Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y experta en Análisis Financiero. Cuenta con más de 20 años de experiencia docente en cursos de FPE, monográficos presenciales y Máster en Asesoría Fiscal.

Fermín Sánchez Rodríguez
Fermín Sánchez Rodríguez

Asesor Laboral y socio del despacho MYL Abogados & Asesores. Tiene una sólida trayectoria de más de 15 años en varios despachos como asesor de PYMES y grandes empresas en materia fiscal, mercantil y laboral. También ha sido auditor en E.C.A (Grupo Bureau Veritas), realizando auditorías internas en Renault España.

José María García Labrac
José María García Labrac

Diplomado en Relaciones Laborales. Experto Universitario en Derecho de Extranjería. Asesor laboral especializado en Gestión laboral de empresas, Convenios Colectivos, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Ha trabajado en empresas de diversos sectores y actualmente ejerce su labor en el despacho MYL Abogados & Asesores.

Irene Yebra Serrano
Irene Yebra Serrano

Diplomada en Relaciones Laborales. Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa. Especializada en Derecho Laboral. Ha ejercido como asesora y gestora de empresas y en departamentos de Recursos Humanos.

Matrícula en Curso Experto en Gestión del Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales


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