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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

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Presentación

Son los órganos de representación que se encargan de las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados de la administración local que tiene como objetivo establecer unas buenas condiciones de empleo y con ello un convenio colectivo. Normalmente las organizaciones laborales o sindicatos son los que representan en la negociación a los empleados.

Plan de estudios
Objetivos
  • Conocer el marco jurídico de la negociación colectiva funcionarial.
  • Comprender el régimen de participación del personal funcionario en la determinación de sus condiciones de trabajo.
  • Identificar el sistema de elección a los órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Para qué te prepara

Este curso de Órganos de representación del personal y negociación colectiva de la administración local te prepara para conocer los diferentes convenios de negociación colectiva que se encargan de establecer una buena relación laboral, y que funciones y órganos de representación se encargan de realizar dicha labor.

A quién va dirigido

Este curso de Órganos de representación del personal y negociación colectiva de la administración local está dirigido a personas que quieran especializarse en la rama laboral, trabajadores de RR_HH, así como a cualquier persona que quiera adquirir los conocimientos necesarios para conocer los órganos de representación del personal y negociación colectiva de la administración local.

Salidas Profesionales

Consultoras, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas, Auditorías de empresas, etc.

Temario

  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
    1. - Competencias, funciones y garantías de los delegados sindicales
  4. Ley orgánica de libertad sindical
    1. - Acción sindical
    2. - Régimen jurídico
    3. - Representación
  1. Representación
  2. Distintos órganos de representación
  1. Representación y derecho a la negociación colectiva
  2. Órganos de representación en las administraciones públicas para las condiciones laborales
    1. - Ámbito de aplicación
    2. - Órganos de representación
    3. - Participación en la determinación de las condiciones de trabajo
    4. - Derecho de reunión
  1. Personal laboral
  2. Procedimiento de selección y contratación de personal
  3. Retribución del personal
  4. Formación y sistema de promoción
  5. Modificación y suspensión del contrato laboral
    1. - Modificación y suspensión del contrato laboral
    2. - Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  6. Extinción del contrato laboral
  7. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social
  8. Autoevaluación
  1. Consideraciones del derecho a la negociación colectiva
  2. Negociación colectiva y relaciones laborales
    1. - La OIT
  3. Negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad de oportunidades
  4. La negociación colectiva desde la perspectiva de género
  1. Negociación Colectiva
  2. Mesas de negociación
    1. - Tipos de mesas de negociación
    2. - Objeto de negociación
    3. - Proceso electoral
  1. Materias de negociación colectiva
  2. Pacto o convenio colectivo
  3. Clasificación de los convenios colectivos
  4. Sujetos del convenio colectivo
  5. Otros aspectos en el convenio colectivo
    1. - Contenido
    2. - Elaboración
    3. - Obligatoriedad
  6. Descuelgue salarial
  7. Concurrencia de convenios colectivos
  1. El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
  2. El Convenio Colectivo
    1. - Definición de convenio colectivo
    2. - Eficacia del convenio colectivo
    3. - Tipos de convenios colectivos
  3. Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
  4. Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
  5. El mediador ante el conflicto colectivo
    1. - Desigualdad estructural de poder
    2. - Representatividad
    3. - La negociación de hecho: medidas de presión
    4. - Naturaleza del conflicto
  1. Naturaleza del conflicto
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
    1. - La Huelga
    2. - El Cierre Patronal

Metodología

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Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

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