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Duración200 H Duración200 H
Créditos ECTS
Créditos 8 ECTS
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Convocatoria
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Convocatoria Abierta

Entidad:

INEAF Business School

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Presentación

La igualdad de género es hoy el motor de avance de nuestrasociedad. La Administración pública no puede quedarse atrás ni será ajena aesta necesidad, es más debe ser ejemplo y referente para el resto de sociedad.

Alcanzar la igualdad real en la Administración pasa porreducir las desigualdades que puedan persistir en la carrera profesional deempleados y empleadas públicas, apoyar la conciliación y prestar especialatención a situación que requieran especial protección.

Es por ello que, este Curso de Igualdad en laAdministración Pública, resulta un instrumento fundamental para todas laspersonas que deseen obtener esta formación transversal que analiza el impulsoque, desde las administraciones públicas, se realiza hacia la consecución de laigualdad real de género.

Plan de estudios
Objetivos
  • Conocer la normativa estatal sobre igualdad.
  • Estudiar los conceptos esenciales relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Profundizar en el III Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado.
  • Analizar el trabajo de la Administración Pública en la adopción de políticas de igualdad.
  • Dotar al alumnado de herramientas de comunicación con perspectiva de género.
  • Determinar la importancia de la presencia de la sensibilización en violencia de género.
Para qué te prepara

Con este Curso de Igualdad en la Administración Pública tendrás la posibilidad de conocer la normativa estatal en materia de igualdad, las posibilidad y características de la implantación efectiva de los planes de igualdad en la administración general del estado.

Esta formación te prepara especialmente para intervenir en cuestiones relacionadas con la igualdad de género en la administración pública, en organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

A quién va dirigido

El Curso deIgualdad en la Administración Pública, se dirige a funcionarios y funcionarias de laAdministración Pública que deseen participar en el asesoramiento, gestión ydefinitiva implantación de la igualdad en la administración. También dirigido aprofesionales de la abogacía y asesoría que deseen prestar serviciosespecializados. Así como a técnicos de igualdad. 

Salidas Profesionales

Las salidas profesionales del Curso de Igualdad en la Administración Pública seorientan a empleados y empleadas públicas que deseen adquirir formaciónespecializada en la materia. Orientado también a técnicos de igualdad deoportunidades. Técnicos de recursos humanos. También orientado a Abogados yAsesores en materia de igualdad. Profesionales de organizaciones sindicales. 

Temario

  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia
  1. Patriarcado
  2. Sexo y género, roles y estereotipos
  3. Igualdad forma, igualdad real, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, equidad de género y paridad
  4. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género
  5. Brechas de género (salarial, digital de salud, etc.…)
  6. Perspectiva de género
  7. Acciones positivas
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad
  1. Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades
  2. Antecedentes históricos en la intervención social y política a favor de la equidad de género
  3. Metodología para aplicar el principio de igualdad en el ciclo de los proyectos sociales. Transversalización de la perspectiva de género
  1. El Androcentrismo en el lenguaje
  2. El lenguaje no sexista en la Administración Pública: normativa
  3. Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
  4. La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
  5. La violencia de género y los medios de comunicación
  6. uso del lenguaje en la red
  7. Agencias de comunicación con perspectiva de género y buenas prácticas
  1. Concepto de Violencia de Género
  2. La Violencia de Género como una política pública
  3. La Violencia de Género en el Ámbito Político
  4. Causas de la Violencia de Género
  5. Formas de Violencia de Género
  6. La Violencia de Género en España. Datos
  7. Violencia de Género en Adolescentes
  8. Medidas Legislativas y Recursos de Información, Ayudas y Asistencia para las Víctimas de Violencia de Género

Metodología

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Convalidaciones
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Titulación

Titulación Universitaria de Curso en Igualdad en la Administración Pública con 200 horas y 8 créditos ECTS por la Universidad Antonio de Nebrija.

Becas

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Desempleo

Documentación requerida:

  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo

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  • No requiere documentación.

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Documentación requerida:

  • Estar dado de alta como autónomo y contar con la última declaración-liquidación del IVA.

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Recomienda

  • No se requiere de una documentación. Tan solo venir de parte de una persona que ha estudiado en INEAF previamente.

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  • Tendrás que presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

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Familia numerosa

  • Se requiere el documento que acredita la situación de familia numerosa.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

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