Graduada en Administración y Dirección de Empresas y Derecho, con una formación orientada al análisis estratégico, la gestión empresarial y la toma de decisiones en entornos organizativos complejos. Su perfil académico le permite integrar la visión económica y jurídica en la planificación y desarrollo del talento dentro de la empresa.
Experiencia profesional
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito de la gestión empresarial y los recursos humanos, con especial interés en la estrategia organizacional y el desarrollo del talento. Como autora en la Tribuna de INEAF, ha publicado contenidos como “El Mapa del Talento: Herramienta Clave para la Formación y el crecimiento” y “De la teoría a la práctica: Cómo aplicar el análisis CAME en tu empresa”, donde traslada herramientas estratégicas al día a día de las organizaciones.
Su trabajo se caracteriza por un enfoque práctico, orientado a ayudar a empresas y profesionales a identificar fortalezas, detectar áreas de mejora y diseñar planes de crecimiento sostenibles, alineando personas, procesos y objetivos empresariales.
Especialista en
Especialista en análisis estratégico aplicado a la empresa y gestión del talento, con experiencia en la utilización de herramientas como el análisis CAME y los mapas de talento para impulsar la formación, la eficiencia organizativa y la toma de decisiones. Su perfil combina la perspectiva empresarial y jurídica para aportar soluciones realistas que favorecen el crecimiento y la competitividad de las organizaciones.
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