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Duración1500 H Duración1500 H
Créditos ECTS
Créditos 60 ECTS

Hasta el 18/06/2024

Prácticas garantizadas
Prácticas
Garantizadas
Prácticas Garantizadas
Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad:

La Universidad Católica de Murcia colaboradora con INEAF Business School

Con reconocimiento de:

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1756€
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Presentación

El gran y constante crecimiento de todas las estructuras deportivas a lo largo de la historia ha provocado que el derecho deportivo se haya convertido en un campo de creciente interés. En un mundo cada vez más profesionalizado en todos los sectores, cada día surgen nuevos retos, pero también surgen nuevos conflictos jurídicos que requieres de una buena preparación en conocimientos sobre el funcionamiento de los organismos correspondientes. Gracias a este Master en Derecho Deportivo Internacional podrás conocer de primera mano los entresijos de las cuestiones jurídicas relacionadas con el deporte. Es importante que, por tanto, los implicados en la práctica deportiva conozcan en profundidad por qué surgen estos escenarios y se adapten a un panorama en continuo cambio

Plan de estudios
Objetivos
  • Conocer qué es el patrocinio deportivo.
  • Aprender los fundamentos sobre los derechos de imagen.
  • Identificar e implementar las estrategias diferenciadoras para las entidades deportivas.
  • Llevar a cabo un diagnóstico interno en la empresa.
  • Realizar la planificación de recursos humanos.
Para qué te prepara

Con el Master en Derecho Deportivo Internacional podrás aprender todos los conceptos a tener cuenta a la hora de enfrentarte al derecho deportivo en general. Aprenderás a gestionar y dirigir a grupos de personas, llevando a cabo las estrategias de motivación dentro de la empresa. Todo ello, desarrollando una visión de gestión de talento enfocada al proceso de coaching dentro del sector del deporte.

A quién va dirigido

El Master en Derecho Deportivo Internacional se dirige tanto a profesionales del sector del mundo deportivo como a estudiantes de derecho que quieran enfocar su carrera en este ámbito. También a profesionales de la gestión y dirección de empresas relacionadas con el deporte que deseen conocer más en profundidad este sector tan específico.

Salidas Profesionales

Las principales salidas profesionales de este Master en Derecho Deportivo Internacional podrán ser las de: 

  • Asesoramiento jurídico en el ámbito legal del deporte.
  • Profesiones en despachos especializados en federaciones deportivas o en agrupaciones deportivas.
  • Organización de eventos deportivos en la parte de la gestión.

Temario

  1. Principales normas de derecho del deporte
  2. El deportista profesional Régimen jurídico laboral
  3. Asociacionismo en el deporte
  4. Fiscalidad de entidades y deportistas
  1. Introducción
  2. Concepto y caracteres
  3. Constitución
  4. Los órganos sociales
  5. Capital social y acciones
  6. Disolución y liquidación
  1. El modelo deportivo español
  2. El Consejo Superior de Deportes (CSD)
  3. El Comité Olímpico y el Comité Paralímpico Españoles
  4. Asamblea General del Deporte
  5. Programa Asociación de Deportes Olímpicos
  6. Comisión Estatal contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte
  7. Comité Español de Disciplina Deportiva
  8. Tribunal Administrativo del Deporte
  1. Historia del dopaje
  2. Sustancias y métodos prohibidos en el deporte
  3. Control y medidas disuasorias en el dopaje
  4. Organismos responsables en la lucha contra el dopaje
  5. Infracciones y sanciones
  1. Normativa aplicable
  2. La comercialización y explotación de derechos de imagen
  3. Patrocinio Deportivo
  1. El juego y el deporte
  2. Delito de corrupción en el deporte
  3. Regulación de otros sujetos del ámbito deportivo
  1. Concepto y características de las sociedades mercantiles
  2. El Empresario individual
  3. Normas reguladoras del Derecho Mercantil
  4. Clases de Sociedades por su objeto social
  5. Contrato de Sociedad mercantil
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Personalidad jurídica
  8. Nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
  1. Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada
  2. Requisitos de constitución
  3. Participaciones sociales
  4. Órganos sociales: Junta y Administradores
  5. Cuentas anuales
  6. Modificaciones sociales
  7. Modificaciones estructurales
  8. Separación y exclusión de socios
  9. Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad
  10. Sociedad unipersonal (SLU)
  11. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
  12. Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada
  1. Concepto y caracteres de las SA
  2. Denominación
  3. Capital social
  4. Domicilio y nacionalidad
  5. Página Web
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Fundación
  8. Acciones
  9. Acciones propias
  10. Obligaciones
  11. Aumento de capital social
  12. Reducción de capital social
  13. Operación acordeón
  14. Modificación de estatutos
  15. Cuentas anuales
  16. Órganos sociales: Junta General
  17. Órganos de administración
  18. Disolución
  19. Liquidación y extinción
  20. Sociedad unipersonal (SAU)
  21. Sociedad Anónima Europea
  1. Sociedad colectiva
  2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. Comunidad de bienes
  4. Sociedad civil
  5. Agrupaciones de interés económico
  6. Uniones temporales de empresas (UTE)
  7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. Sociedades laborales
  9. Fundaciones
  10. Sociedades profesionales
  11. Cooperativas
  12. Sociedades Anónimas Deportivas
  13. Otras
  14. Emprendedores
  1. Aproximación al Registro Mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento del Registro Mercantil
  4. Registro mercantil territorial y central
  1. Declaración de Concurso
  2. Legitimación para la declaración de Concurso
  3. Solicitud de concurso
  4. Competencia judicial para conocer los concursos
  5. Auto de declaración de concurso
  6. Acumulación de concursos
  7. Administración concursal
  8. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. Masa activa
  12. Masa pasiva
  13. Convenio concursal
  14. Junta de acreedores
  15. Aprobación judicial del convenio
  16. Liquidación y pago a los acreedores
  1. Definición de Gestión en el contexto empresarial
  2. Diferencia entre la Gestión Tradicional y la Gestión por Procesos
  3. Clasificación de los Procesos
  4. Principios de la Gestión por Procesos
  5. Modelado de Procesos
  1. Introducción a la estrategia empresarial
  2. Pensamiento estratégico
  3. Aspectos esenciales de la estrategia
  4. Los tipos de estrategias
  1. Visión, misión y valores empresariales
  2. Esquema del proceso estratégico
  3. Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
  4. Las unidades estratégicas de negocio
  1. Concepto y tipología del entorno
  2. Análisis del entorno general PEST/EL
  3. Análisis del entorno específico
  4. Análisis de PORTER
  5. Grado de rivalidad existente entre los competidores
  6. Amenaza de entrada de nuevos competidores
  7. Amenaza de productos sustitutivos
  8. Poder de negociación de los clientes
  9. Poder de negociación de los proveedores
  1. El perfil estratégico de la empresa
  2. Análisis DAFO
  3. Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
  4. Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado
  5. Matriz General-Electric McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
  6. Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
  1. Generación de opciones estratégicas
  2. Formulación y selección de la estrategia
  3. Criterios de elección y evaluación de la estrategia
  1. Puesta en marcha de la estrategia
  2. Nuevo diseño organizativo
  3. Disponibilidad de recursos
  4. Control y evaluación de resultados
  5. Inicio de ajustes correctivos
  6. Cuadro de mando integral
  1. Diagnóstico estratégico en el deporte
  2. Estrategias en la gestión del deporte
  3. Implementación de la estrategia deportiva
  4. Control y evaluación en la estrategia deportiva
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Introducción
  2. Tipos de coaching
  3. Fases del proceso
  4. Una sesión inicial de coaching
  5. Riesgos del proceso de coaching
  6. Técnicas para el proceso de coaching
  7. La necesidad de evaluar
  1. Redarquías y otras formas de trabajo motivador
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  4. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  5. Contratos indefinidos
  6. Contratos temporales
  7. Contratos para personas con discapacidad
  8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  9. Otros tipos de contratos
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
  1. La responsabilidad
  2. Distintos tipos de responsabilidad
  3. El seguro de responsabilidad civil
  4. Posibles riesgos de una entidad deportiva
  5. Sanciones penales contra persona jurídicas
  1. Dopaje
  2. Sustancias y métodos de dopaje
  3. Organización de los controles de dopaje
  4. Normativa antidopaje internacional
  1. Las Fuentes procesales penales
  2. La jurisdicción Penal. Juzgados y Tribunales
  3. Principios rectores del ordenamiento
  4. Derechos fundamentales inherentes al proceso penal
  5. Las Partes en el procedimiento penal
  6. El Objeto en el proceso penal
  1. La pena y sus características
  2. Tipos de penas en el ordenamiento penal
  3. La individualización de la pena
  1. Antecedentes históricos
  2. Conceptos jurídicos básicos
  3. Legislación aplicable: Ley
  1. La investigación en el blanqueo de capitales
  2. Paraísos fiscales
  1. Sujetos obligados
  2. Obligaciones
  3. Conservación de documentación
  1. Medidas normales de diligencia debida
  2. Medidas simplificadas de diligencia debida
  3. Medidas reforzadas de diligencia debida
  1. Medidas de Control Interno: política de admisión y procedimientos
  2. Nombramiento de Representante
  3. Análisis de riesgo
  4. Manual de prevención y procedimientos
  5. Examen externo
  6. Formación de empleados
  7. Confidencialidad
  8. Sucursales y filiales en terceros países
  1. Obligaciones de información
  2. Examen especial
  3. Comunicaciones al Servicio Ejecutivo de Prevención de Blanqueo de Capitales (SEPBLAC)
  1. Disposiciones del Reglamento de Prevención de Blanqueo de Capitales: Real Decreto 2. Obligaciones principales
  2. Medidas de diligencia debida
  3. Archivo de documentos
  4. Obligaciones de control interno
  5. Formación
  1. Profesiones jurídicas (notarios, abogados y procuradores (Orden EHA/2. Entidades bancarias
  2. Contables y auditores
  3. Agentes inmobiliarios
  1. Infracciones y sanciones muy graves
  2. Infracciones y sanciones graves
  3. Infracciones y sanciones leves
  4. Graduación y prescripción
  1. Concepto de ética corporativa o business ethics
  2. El papel de la ética corporativa en el cumplimiento de las normas
  3. Establecimiento de estándares voluntarios
  4. Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law
  1. Código de buenas prácticas
  2. Naturaleza jurídica del compliance
  3. Exigibilidad de los códigos de conducta
  4. Incorporación del compliance al ordenamiento positivo
  1. Requisitos básicos
  2. Tipologías de conpliance
  3. Introducción al CMS
  4. Programas de prevención de delitos
  1. Concepto y finalidad del compliance corporativo
  2. Incorporación del compliance corporativo al ordenamiento jurídico español
  3. Las reformas del Código Penal y el papel del compliance
  1. Concepto y áreas de aplicación
  2. Tipos de estándares: genéricos y específicos
  3. Estructuras de cumplimiento orgánicas
  4. El rol del Compliance Officer
  5. Políticas de cumplimiento
  1. GRC: Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento
  2. Modelos de gestión empresarial GRC
  3. Organigrama empresarial y la función de compliance
  4. Relación entre compliance, control interno y auditoría
  1. Procedimientos para la gestión de control de riesgos
  2. Establecimiento de políticas y protocolos
  3. Involucración de la alta dirección
  4. Establecimiento de controles y monitorización del cumplimiento
  5. Gestión de cambios en compliance
  6. Procedimientos de mejora continua
  1. Concepto
  2. Objetivos de la norma ISO
  3. Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance
  4. Recomendaciones para las organizaciones para la gestión de políticas de compliance
  1. Concepto
  2. Objetivos de la norma ISO
  3. Tipos de medidas exigidas por la norma ISO
  4. Beneficios para las organizaciones
  1. El concepto de delito
  2. Estafas
  3. Insolvencias punibles
  4. Delitos relativos a la propiedad intelectual
  5. Delitos relativos a la propiedad industrial
  6. Delitos relativos al mercado y los consumidores
  7. Delitos de corrupción en los negocios
  8. De la recapacitación y el blanqueo de capitales
  1. Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
  2. De la falsificación de moneda y efectos timbrados
  3. De las falsedades documentales
  4. Cohecho
  5. Fraudes y exacciones legales
  1. Nociones básicas sobre el deporte
  2. Disciplinas deportivas
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto deportivo
  3. Importancia de los conflictos
  4. Afrontamiento de conflictos
  5. Prevención de conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo
  1. Interacción social en el deporte
  2. La cohesión y disgregación del grupo
  3. Funcionamiento de un grupo
  1. Introducción a la comunicación
  2. Fundamentos de la comunicación
  3. Comunicación no verbal
  4. Estilos de comunicación
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Como se desarrollan las habilidades sociales
  3. Asertividad
  4. Empatía
  5. Autoestima
  6. Resiliencia
  1. Habilidades de resolución de problemas
  2. Técnicas más usadas para la resolución de problemas
  3. Análisis de decisiones
  4. Toma de decisiones: el proceso de decisión
  5. Tomar las decisiones en grupo
  1. Introducción
  2. Aspectos característicos del arbitraje deportivo
  3. El Tribunal Arbitral Deportivo
  1. Introducción
  2. Funciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  3. Registro Central de Sanciones Deportivas
  4. Normativa básica reguladora
  1. Delito juvenil
  2. Crimen y delito
  3. Clasificación de los delitos
  1. La sociología en el deporte
  2. Teorías de la agresividad humana
  1. Introducción
  2. Conducta criminal: una realidad psicohistórica
  3. Origen de los Skinhead
  4. Ingeniería conductual
  1. Los efectos de la difusión de noticias violentas
  2. La televisión, ¿causa de la violencia actual?
  3. Consecuencias de la violencia en el deporte
  1. Competencias estatales en materia de seguridad pública y privada
  2. Competencias autonómicas en materia de seguridad pública y privada
  1. Galgos maltratados
  2. Peleas de gallos clandestinas
  3. Utilización de perros para peleas clandestinas
  4. Cacerías furtivas

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Titulación

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El ámbito deportivo ha sufrido un crecimiento exponencial en los últimos años, cada vez son más las personas que siguen una disciplina deportiva, o que practican algún tipo de deporte con el objetivo de convertirse en profesionales de este. La especialidad del derecho encargada de regular todo tipo de conflicto o cuestión jurídica que tenga que ver con el deporte es el Derecho Deportivo, el cual, aprenderás a lo largo de esta formación. 

El derecho deportivo se diferencia del común debido a su especialización, es decir, se centra únicamente en asuntos que tengan algún tipo de relación con el deporte, estas normas y principios no pueden ser aplicadas a otro ámbito que no sea el deportivo. Es una rama del derecho con un elevado dinamismo, esto conlleva cambios de forma constante y la necesidad de los profesionales del deporte y las organizaciones deportivas de adaptarse a estos cambios. 

En este Master en Derecho Deportivo Internacional aprenderás una de las disciplinas del campo legal más importantes, el deporte es global por lo que estudiarlo desde un punto de vista internacional será muy importante. Son numerosas las normas y regulaciones, estas se encargan de controlar la actividad deportiva en diferentes países y se tienen colaboraciones y una coordinación entre organismos y entidades internacionales para aplicarlas de forma igualitaria independientemente de la localización. 

¿Qué funciones aprenderé a lo largo de este master online?

Son muchas las funciones que vas a aprender a lo largo de esta formación, entre las principales podemos realizar una breve introducción de las siguientes:

  • Regulación, el derecho deportivo es el encargado de regular las competiciones que se realizan, determinando las normas y reglamentos que se deberán de seguir, así como resolver todo tipo de dudas. 
  • Protección de derecho de deportistas, una de las principales actuaciones del derecho deportivo es la defensa de los derechos de los deportistas, estos derechos pueden ser a nivel laboral, de discriminación o en la actualidad vemos muchos problemas legales relacionados con el racismo en el deporte. 
  • Propiedad intelectual, el derecho deportivo se encargará de proteger la propiedad intelectual como el derecho de autor o marcas de los clubes, consiguiendo así trabajar en contra de todo tipo de piratería deportiva entre otros problemas. 
  • Contratación, el derecho deportivo regula los acuerdos contractuales que se llevan a cabo con los deportistas profesionales, estos se encuentran regulados por los clubes y federaciones con el objetivo de que no se produzcan irregularidades con este tipo de acuerdos. 
  • Fiscalidad, la actividad económica está presente en el mundo del deporte y por ello la fiscalidad es una de las materias más importantes dentro del derecho deportivo. Encontrarás en este tipo de derecho regulaciones y normas que permitirán resolver todo tipo de problemas o situaciones tributarias dentro de esta actividad. 
  • Ética, dentro del derecho deportivo encontramos los valores y principios de comportamiento de los profesionales en este sector, ejemplo de ello es el fomento del respeto, de la igualdad, integridad o comportamiento de los profesionales. 
  • Patrocinio, en el deporte existe un gran volumen de acciones comerciales y actividades económicas relacionadas con la actividad del patrocinio, en este se determina una serie de normas que se han de seguir durante esta actividad. 

Especialízate en un ámbito muy demandado y logra dar respuesta a todos los problemas relacionados con la actividad deportiva y el derecho. Esto será posible gracias al Instituto Europeo de Asesoría Fiscal y su Master en Derecho Deportivo Internacional

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