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Modalidad Online
Horas
Duración12 Meses Duración12 Meses
Créditos ECTS
Créditos 20 ECTS
Precio
Precio 1895 €
Prácticas garantizadas
Prácticas
Garantizadas Prácticas Garantizadas
Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta Convocatoria Abierta

Entidad:

INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

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1895€
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Presentación

El Master MBA Jurídico Empresarial Compliance Legal aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de la gestión de empresas, y todo ello desde un punto de vista jurídico, sin obviar el sector tecnológico. Se trata de una rama en constante crecimiento, ya que cada vez cobra más importancia tener un perfil multidisciplinar, que abarque desde habilidades directivas, logística, dirección de operaciones, contratación civil o mercantil, e incluso, Compliance y Protección de Datos y Derechos Digitales. Esta formación impartida por INEAF, aporta un contenido de calidad, que permite especializarse en la Administración de Empresas desde un punto de vista jurídico-empresarial.

Plan de estudios
Objetivos
  • Adquirir habilidades directivas para la gestión empresarial.
  • Saber en qué consiste la logística empresarial.
  • Conocer la importancia del Supply Chain Planning en la gestión logística y de operaciones y ventas.
  • Analizar y comprender los contratos civiles y mercantiles.
  • Adquirir las habilidades necesarias para realizar un Compliance Program.
  • Saber qué normativa regula el marketing digital.
  • Aprender cuáles son los Derechos Digitales reconocidos y saber cómo se protegen los datos personales.
Para qué te prepara

El MBA Jurídico Empresarial y Compliance Legal te prepara para conocer cuáles son las habilidades directivas que se requieren para la gestión empresarial, saber cómo se realiza un Supply Chain Planning, e incluso, conocer en qué consiste y cómo se realiza un Corporate Compliance Program, todo ello teniendo en cuenta cuál es el contexto normativo de la Protección de Datos, o cuáles son los derechos digitales reconocidos

A quién va dirigido

El MBA Jurídico Empresarial y Compliance Legal se dirige a cualquier persona con interés en obtener las habilidades necesarias para gestionar empresas y desarrollar los conocimientos necesarios en ámbito jurídico para poder llevarlo a cabo. También va dirigido a profesionales del ámbito jurídico-empresarial que deseen completar su formación.

Salidas Profesionales

El Master MBA Jurídico Empresarial y Compliance Legal se destina a un entorno profesional relacionado con la dirección o gestión empresarial, Compliance Officer o asesor jurídico-empresarial. En general, el máster está destinado a cualquier persona o profesional que desee adquirir conocimientos de gestión empresarial y asesoría jurídica. 

Temario

  1. El proceso directivo
  2. Fases del proceso directivo: planificación, organización, dirección y control
  3. Liderazgo: dirigir y orientar
  4. Motivación y necesidades

  1. Introducción a las funciones de la dirección
  2. Los procesos de dirección
  3. El directivo como estratega
  4. El talento ejecutivo
  5. El desarrollo de la autoridad

  1. Conceptualización de la negociación
  2. Estilos de negociación y factores para su elección
  3. Vías de negociación
  4. Fases de la negociación: preparación, desarrollo y cierre

  1. Estrategias de negociación para la consecución de objetivos
  2. Tácticas de negociación para la consecución de objetivos
  3. Cuestiones prácticas: Lugar, inicio y claves de la negociación

  1. Variables en la personalidad del negociador
  2. Habilidades necesarias para ser un buen negociador
  3. Características para ser un buen negociador
  4. Tipos de negociadores
  5. Técnicas psicológicas para la captación de la información: la programación neurolingüística

  1. El funcionamiento del grupo: principios, condiciones y relaciones
  2. Los roles. El desempeño de funciones en el grupo
  3. El liderazgo en el grupo: aproximación, estilos y papel del líder
  4. La comunicación grupal

  1. Aproximación a las dinámicas de grupos
  2. Las técnicas grupales: Definición, objetivos y utilidades
  3. Criterios de clasificación de las técnicas grupales
  4. Criterios de selección y aplicación de las técnicas grupales

  1. Técnicas adecuadas para grupos grandes: Asamblea, congreso y conferencia
  2. Técnicas adecuadas para grupos medianos: grupo de discusión, comisión y mesa redonda
  3. Técnicas adecuadas para grupos pequeños: clínica del rumor y cuchicheo
  4. Técnicas de trabajo o producción grupal: Role-playing, Phillips 6.6., foro y diálogos simultáneos
  5. Técnicas de dinamización grupal: iniciación, conocimiento y estímulo de la creatividad
  6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
  7. Técnicas de evaluación grupal

  1. Presentar la información
  2. ¿Cómo formular y responder preguntas?
  3. La importancia de fomentar la intervención de los participantes
  4. Reuniones presenciales y a distancia: Utilización de medios técnicos y audiovisuales
  5. El cierre de la reunión: análisis y concreción de resultados
  6. El acta de la reunión: constancia documental

  1. Las habilidades sociales: definición y carácterísticas
  2. La asertividad: conceptualización y entrenamiento asertivo
  3. La empatía: componentes
  4. La escucha activa y la comunicación
  5. La autoestima: aproximación y técnicas de mejora

  1. Aptitudes y cualidades que debe poseer un líder
  2. Funciones esenciales del líder
  3. Funciones complementarias del líder
  4. Trabajo en Equipo y Equipos de trabajo. Aproximación y diferencias
  5. Ventajas del trabajo en equipo
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo

  1. Programa de entrenamiento: métodos de aprendizaje
  2. Técnicas de trabajo en equipo

  1. El conflicto en las organizaciones
  2. Perspectivas del conflicto
  3. Elementos a considerar. Tipos de conflictos
  4. Niveles del conflicto
  5. Prevención del conflicto: Estrategias
  6. La gestión de conflictos
  7. Resolución del conflicto: Estrategias

  1. Aproximación al estrés. Estrés positivo y negativo
  2. Factores causantes del estrés
  3. Síntomas de estrés positivo y negativo
  4. El estrés y el entorno laboral
  5. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo
  6. Características individuales del Estrés
  7. Consecuencias del estrés sobre la salud
  8. Efectos del estrés
  9. Condicionantes del estrés en el puesto de trabajo

  1. La motivación en el entorno laboral
  2. Teorías sobre la motivación laboral: Teorías centradas en el contenido y en el proceso
  3. El líder motivador: Evaluación, diagnóstico y técnicas de motivación
  4. La satisfacción laboral: actitudes y conducta

  1. El proceso de comunicación
  2. Las diferentes formas de comunicación
  3. Obstáculos en la comunicación
  4. La comunicación efectiva: características
  5. Normas para la interacción con el interlocutor

  1. Las relaciones en la empresa: humanas y laborales
  2. Comunicación e Información en la empresa
  3. Comunicación interna en la empresa: Comunicación descendente, ascendente y horizontal
  4. La imagen de la empresa en los procesos de información y comunicación en las organizaciones
  5. La comunicación externa de la empresa
  6. Centralización y descentralización en la comunicación empresarial
  7. Herramientas de comunicación interna y externa

  1. El lenguaje no verbal: emociones, cultura y manifestación
  2. Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
  3. Entablar relaciones

  1. La comunicación interpersonal
  2. Filtros y Barreras de la Comunicación
  3. El conflicto interpersonal
  4. Cómo expresar críticas y sentimientos
  5. La escucha activa
  6. Obstáculos a la escucha activa
  7. Técnicas para mejorar la escucha activa

  1. Introducción a la logística
  2. El flujo de bienes y servicios
  3. Servicio al cliente y logística
  4. Logística, integración y estrategia
  5. El sistema logístico
  6. Internacionalización de la empresa
  7. Optimización de la corriente de bienes y servicios
  8. Documentación de la logística

  1. El almacén en la cadena logística: Introducción
  2. Funciones del almacén
  3. Principales áreas del almacén
  4. Tipos de almacenes
  5. Regímenes de almacenamiento comercial

  1. Logística de aprovisionamiento
  2. El proceso de aprovisionamiento
  3. Métodos de aprovisionamiento

  1. Las mercancías: características
  2. Envasados usuales
  3. Selección, clasificación y manipulación de las mercancías

  1. Entrada de la mercancía
  2. Etiquetado e identificación de mercancías
  3. Tratamiento por rotura o desperfectos de las mercancías

  1. Función de almacenaje
  2. Métodos de asignación de zonas de almacenaje
  3. Separación o clasificación de los paquetes
  4. Almacenamiento de productos

  1. El tratamiento de las mercancías para su expedición: Introducción
  2. Salida de las mercancías
  3. El muelle de carga

  1. Carga del elemento de transporte: Introducción
  2. Métodos de carga en los muelles
  3. La carga del vehículo
  4. Precintado del vehículo

  1. Sostenimiento del almacén: Introducción
  2. Productos utilizados para la limpieza y desinfección del almacén
  3. Limpieza y desinfección del almacén
  4. Limpieza y desinfección de equipos y maquinaria utilizados

  1. Mercadona: el gigante logístico
  2. Proveedores
  3. Centros logísticos
  4. Supermercados
  5. Clientes
  6. Transporte
  7. Productos

  1. Conceptualización de almacén
  2. Proceso y tipos de almacenamiento
  3. Tipología de artículos y de cargas de trabajo

  1. Inicios de la logística empresarial
  2. Concepto de logística
  3. Función logística en la empresa
  4. Centros logísticos y su clasificación
  5. Proceso logístico Just in time
  6. Tipos de almacén según su función logística
  7. Entrada, salida y control en almacén
  8. Definición y clasificación de stocks
  9. Principales procedimientos de almacenaje

  1. Clasificación por tipo de mercancía almacenada
  2. Clasificación por sistema logístico
  3. Clasificación por régimen jurídico
  4. Clasificación por estructura
  5. Clasificación por grado de automatización

  1. Zona de ubicación
  2. Actividad interna
  3. Distribución del almacén

  1. Los costes en la gestión de inventarios
  2. Costes de mantenimiento y almacenaje
  3. Costes para lanzamiento
  4. Costes de adquisición de materias primas y productos terminados
  5. Costes de rotura de stock

  1. Introducción al reaprovisionamiento
  2. Principales modelos de aprovisionamiento
  3. Tipos de demanda y nivel de servicio
  4. Modelos para cálculo de tamaño óptimo de pedidos
  5. El punto de pedido en el modelo de reaprovisionamiento continuo
  6. Sistema de reaprovisionamiento periódico

  1. Introducción al control de stocks
  2. Clases de medidas de stocks
  3. Materiales que conforman el inventario
  4. Formas de recuento de stocks

  1. Introducción al reaprovisionamiento con demanda programada
  2. Casos y desarrollo del reaprovisionamiento con demanda programada
  3. Método DRP
  4. Ejemplos de aplicación en técnicas DPR

  1. Introducción las técnicas de simulación dinámica de sistemas
  2. Metodología en dinámica de sistemas
  3. Características propias en procesos reales
  4. Clasificación del sistema logístico desde la perspectiva dinámica
  5. Simbología de los sistemas dinámicos
  6. Programas para la simulación de sistemas dinámicos
  7. Ejemplo de utilización de las herramientas de simulación

  1. Administración de Operaciones: Introducción
  2. Evolución de la Dirección de Operaciones
  3. Planificación Estratégica y Planificación Empresarial
  4. La dirección y el subsistema de operaciones
  5. Objetivos de la Dirección de Operaciones
  6. Estrategias de operaciones: visión general
  7. Plan Estratégico de Operaciones

  1. La Previsión de la Demanda
  2. El Espacio temporal y la Demanda
  3. El Ciclo de Vida del Producto: estrategias de consolidación
  4. Tipología de Previsiones de la Demanda: Económicas, Tecnológicas y del Mercado
  5. Previsión de la Demanda: Objetivos y etapas
  6. Métodos de Previsión
  7. Ejemplo resuelto: Previsión de la demanda

  1. La función productiva en la Organización
  2. Estructura Organizativa de la Producción
  3. Tipos de Modelos Productivos
  4. Producción Orientada al Proceso
  5. Producción Orientada al Producto
  6. Producción Bajo Pedido

  1. Selección y diseño del producto
  2. Eficacia y excelencia en el diseño
  3. Diseño y desarrollo de nuevos productos
  4. Procesos de Configuración en Línea (Flow Shop)
  5. Procesos de Configuración Job-Shop
  6. Procesos de configuración Continua
  7. Tecnología Relacionada

  1. La decisión estratégica de la localización
  2. Métodos de selección de un emplazamiento
  3. Ejercicio resuelto: Otros criterios de decisión
  4. Análisis de la Localización
  5. Tendencias en Localización
  6. Distribución en Planta y Diseño del Puesto de Trabajo
  7. La función de Mantenimiento
  8. Ejercicios resueltos: Distribución de plantas y Mantenimiento de Instalaciones

  1. Concepto de Calidad
  2. Definiciones de Calidad
  3. El Papel de la Calidad en las Organizaciones
  4. Vertiente económica: Costes y Beneficios de un Sistema de Gestión de la Calidad
  5. La Dirección y la Gestión de la Calidad
  6. Elementos de la Gestión de la Calidad
  7. Diseño y Planificación de la Calidad
  8. El Bechmarkin y la Reingeniería de Procesos

  1. Inventarios de Demanda independiente
  2. Inventarios de Demanda dependiente (MRP y DRP)
  3. Sistemas Just in Time
  4. La Gestión de Operaciones y la Cadena de Suministro
  5. Visión Estratégica de la Cadena de Suministro

  1. Gestión de Proyectos
  2. Dirección en la Ejecución de proyectos
  3. Habilidades, competencias y conocimientos para la dirección de proyectos
  4. Conceptos relacionados con la organización en la dirección de proyectos
  5. Procesos de Inicio, Planificación, Ejecución, Control y Cierre

  1. Introducción a las herramientas básicas para el control de proyectos
  2. Gráficos o diagramas de Gantt
  3. Gráficos de redes: PERT/CPM

  1. La cadena de suministro: aproximación
  2. Planificación estratégica en la cadena de suministro
  3. Administración de los riesgos de la cadena de suministro
  4. Gestión de procesos en la cadena de suministro
  5. Métricas en la cadena de suministro

  1. Transporte en la cadena de suministro
  2. Redes de distribución: Diseño
  3. Planificación y administración de inventarios

  1. El proceso S&OP _ Planificación de ventas y operaciones: El proceso S&OP
  2. Administración de productos y servicios
  3. Administración de la demanda
  4. Administración del Aprovisionamiento

  1. Administración de las relaciones (ECR)
  2. Administración de las relaciones con los clientes (Customer Relationship Management (CRM))
  3. Administración de relaciones con proveedores (SRM)
  4. Herramientas de colaboración

  1. El Contexto de la Logística Inversa: Empresa responsable y sostenible
  2. La Logística Inversa: Patrones Logísticos
  3. Causas de la Logística Inversa: La Recuperación de Activos
  4. Visión estratégica de la Logística Inversa: Viabilidad y continuidad
  5. La logística inversa como parte de la Cadena de Suministro
  6. La Logística inversa y la organización empresarial
  7. Políticas de devolución de productos

  1. Administración de la información
  2. Sistemas de información para la cadena de suministro: Estrategias de complementariedad ERP y Best of Breed
  3. E-commerce: eficiencia en la comunicación y visibilidad
  4. Sistemas de información especializados en la Gestión de la Cadena de Suministro

  1. Concepto de Método Contable
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración y Registro Contable
  4. Los Estados Contables
  5. Concepto de Gastos e Ingresos
  6. Clasificación
  7. Registro Contable
  8. Registro y Valoración de los Gastos
  9. Valoración de los ingresos

  1. Evolución de la administración de la Cadena de Suministro
  2. Liderazgo
  3. Administración del cambio
  4. Evaluación y administración de proyectos

  1. Consideraciones previas. Amparo constitucional
  2. Las fuentes del marketing digital

  1. Las comunicaciones electrónicas en el comercio electrónico
  2. Seguridad de la información y las comunicaciones electrónicas
  3. Responsabilidad de las comunicaciones electrónicas

  1. Marco legal y jurídico de la seguridad de la información
  2. Bases de datos: cloud computing
  3. Direcciones de correo electrónico
  4. El uso de Cookies

  1. Propiedad intelectual y marketing digital
  2. Propiedad industrial y marketing digital
  3. Uso de contenidos de terceros. Agencias y clientes

  1. Objeto de la LSSI-CE y ámbito de aplicación
  2. Obligaciones y régimen de responsabilidad
  3. Infracciones y sanciones

  1. Acciones de marketing en la web 3.0
  2. Publicidad en entornos 3.0
  3. Concursos y sorteos online

  1. Gestión de la Reputación Online
  2. Riesgos de la reputación online. El efecto Streisand
  3. Marco legal de la reputación online

  1. Conceptualización
  2. Nacionalidad
  3. Vecindad

  1. Obligaciones
  2. Contratos
  3. Cuasicontratos
  4. Obligaciones nacidas de culpa o negligencia

  1. La compra-venta
  2. Arrendamientos urbanos. Especificidades procesales del juicio de desahucio. El contrato de arrendamiento urbano
  3. Depósito
  4. La prenda y la hipoteca

  1. Introducción
  2. Concepto de Personas Jurídicas
  3. Tipos de personas jurídicas
  4. Responsabilidad civil de los miembros de las personas jurídicas
  5. Responsabilidad civil contractual
  6. Responsabilidad extracontractual

  1. El empresario mercantil
  2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
  3. Capacidad jurídica
  4. Procedimiento de inscripción
  5. Contabilidad de los empresarios
  6. Empresarios extranjeros

  1. Concepto y características de las sociedades mercantiles
  2. El Empresario individual
  3. Normas reguladoras del Derecho Mercantil
  4. Clases de Sociedades por su objeto social
  5. Contrato de Sociedad mercantil
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Personalidad jurídica
  8. Nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles

  1. Contrato mercantil
  2. El contrato de compraventa mercantil
  3. Contrato de préstamo mercantil
  4. Contrato de seguro
  5. Contratos de comisión, agencia y franquicia

  1. Letras de cambio
  2. El Cheque
  3. El Pagaré

  1. Aproximación al Registro Mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento del Registro Mercantil
  4. Registro mercantil territorial y central

  1. Declaración de Concurso
  2. Legitimación para la declaración de Concurso
  3. Solicitud de concurso
  4. Competencia judicial para conocer los concursos
  5. Auto de declaración de concurso
  6. Acumulación de concursos
  7. Administración concursal
  8. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. Masa activa
  12. Masa pasiva
  13. Convenio concursal
  14. Junta de acreedores
  15. Aprobación judicial del convenio
  16. Liquidación y pago a los acreedores

  1. FCPA
  2. Committee of Sponsoring Organizations of the treadway Commission (COSO), COSO III
  3. Sentencing reform Act
  4. Ley Sarbanes-Oxley
  5. OCDE. Convenio Anticohecho
  6. Convenio de las Naciones Unidas contra la corrupción y el sector privado
  7. Normativa de Italia. Decreto Legislativo nº231, de 8 de junio de 2001
  8. Normativa de Reino Unido. UKBA
  9. Normativa de Francia. Ley Sapin II

  1. Gobierno Corporativo
  2. El Compliance en la empresa
  3. Relación del Compliance con otras áreas de la empresa

  1. Beneficios para mi empresa del Compliance Program
  2. Ámbito de actuación
  3. Materias incluídas en un programa de cumplimiento
  4. Normativa del Sector Farmacéutico

  1. Concepto general de riesgo empresarial
  2. Tipos de riesgos en la empresa
  3. Identificación de los riesgos en la empresa
  4. Estudio de los riesgos
  5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
  6. Evaluación de los riesgos

  1. Políticas y procedimientos
  2. Controles de Procesos
  3. Controles de Organización
  4. Código Ético
  5. Cultura de Cumplimiento

  1. Concepto de Controles Internos
  2. Realización de Controles e Implantación
  3. Plan de Monitorización
  4. Medidas de Control de acceso físicas y de acceso lógico
  5. Otras medidas de control

  1. Descripción General de la Norma ISO 31000 Risk Management
  2. Términos y definiciones de la norma ISO 31000
  3. Principios de la norma ISO 31000
  4. Marco de referencia de la norma ISO 31000
  5. Procesos de la norma ISO 31000

  1. Descripción general de la norma ISO 37001
  2. Términos y definiciones de la norma ISO 37001
  3. Contexto de la organización según la norma ISO 37001
  4. Liderazgo en la norma ISO 37001
  5. Planificación en la norma ISO 37001
  6. Apoyo según la norma ISO 37001
  7. Operación en base a la norma ISO 37001
  8. Evaluación del desempeño según la norma ISO 37001
  9. Mejora según la norma ISO 37001

  1. Contexto histórico internacional
  2. Modelos de responsabilidad de la persona jurídica
  3. Derecho comparado en materia de responsabilidad penal de las personas jurídicas
  4. Compatibilidad de sanciones penales y administrativas. Principio non bis in ídem

  1. Concepto de persona jurídica
  2. Antecedentes e incorporación de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en el Código Penal Español
  3. Criterios de aplicación, atenuación y exoneración de responsabilidad penal de las personas jurídicas
  4. Penas aplicables a las personas jurídicas
  5. Delitos imputables a las personas jurídicas
  6. Determinación de la pena

  1. Necesidad de implantar un canal de denuncias en la empresa
  2. Denuncias internas: Implantación
  3. Gestión de canal de denuncias internas
  4. Recepción y gestión de denuncias
  5. ¿Qué trato se le da a una denuncia?
  6. Investigación de una denuncia

  1. Aproximación a la Norma ISO 37301
  2. Aspectos fundamentales de la Norma ISO 37301
  3. Contexto de la organización
  4. Liderazgo
  5. Planificación
  6. Apoyo
  7. Operaciones
  8. Evaluación del desempeño
  9. Mejora continua

  1. Introducción y contenido de la norma ISO 19011
  2. Quién y en qué auditorías se debe usar la ISO 19011
  3. Términos y definiciones aplicadas a la auditoría de sistemas de gestión
  4. Principios de la auditoría de sistemas de gestión

  1. Introducción a la creación del programa de auditoría
  2. Establecimiento e implementación del programa de auditoría
  3. Objetivos y alcance del programa y de auditoría
  4. Establecimiento del programa: Funciones, responsabilidades y competencias del responsable del programa
  5. Evaluación de los riesgos del programa de auditoría
  6. Procedimientos y métodos
  7. Gestión de recursos
  8. Monitoreo, seguimiento y mejora del programa de auditoría
  9. Establecimiento y mantenimiento de registros y administración de resultados

  1. Generalidades en la realización de la auditoría
  2. Inicio de la auditoría
  3. Actividades preliminares de la auditoría
  4. Actividades para llevar a cabo la auditoría
  5. Preparación y entrega del informe final
  6. Finalización y seguimiento de la auditoría
  7. Calidad en el proceso de auditoría

  1. El auditor de los sistemas de gestión
  2. Cualificación de la competencia del auditor
  3. Independencia del auditor
  4. Funciones y responsabilidades de los auditores

  1. Introducción a la figura del Compliance Officer o responsable del cumplimiento
  2. Formación y experiencia profesional del Compliance Officer
  3. Titularidad y delegación de deberes
  4. La responsabilidad penal del Compliance Officer
  5. La responsabilidad civil del Compliance Officer

  1. Aproximación a las funciones del Compliance Officer
  2. Asesoramiento y Formación
  3. Servicio comunicativo y sensibilización
  4. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos

  1. Introducción al Derecho de la Competencia
  2. Prácticas restrictivas de la competencia
  3. El Régimen de Control de Concentraciones
  4. Ayudas de Estado (State Aid)
  5. Prevención del abuso de mercado
  6. Concepto y abuso de mercado
  7. Comunicación de operaciones sospechosas
  8. Posibles consecuencias derivadas de infracciones de la normativa sobre competencia
  9. ¿Por qué y cómo establecer un Competition Compliance Programme?

  1. Prevención del Blanqueo de Capitales y financiación del terrorismo: Conceptos básicos
  2. Normativa y organismos en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
  3. Medidas y procedimientos de diligencia debida
  4. Sujetos obligados
  5. Obligaciones de información

  1. Protección de datos personales: Conceptos básicos
  2. Principios generales de la protección de datos
  3. Normativa de referencia en materia de protección de datos

  1. Normativa General de Protección de Datos
  2. Privacidad y protección de datos en el panorama internacional
  3. La Protección de Datos en Europa
  4. La Protección de Datos en España
  5. Estándares y buenas prácticas

  1. El Reglamento UE Ámbito de aplicación del RGPD
  2. Definiciones
  3. Sujetos obligados
  4. Ejercicio Resuelto. Ámbito de Aplicación

  1. El binomio derecho/deber en la protección de datos
  2. Licitud del tratamiento de los datos
  3. Lealtad y transparencia
  4. Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
  5. Minimización de datos
  6. Exactitud y Conservación de los datos personales

  1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
  2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
  3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
  4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
  5. Consentimiento de los niños
  6. Categorías especiales de datos
  7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
  8. Tratamiento que no requiere identificación
  9. Bases jurídicas distintas del consentimiento

  1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
  2. Transparencia e Información
  3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
  4. Oposición
  5. Decisiones individuales automatizadas
  6. Portabilidad de los Datos
  7. Limitación del tratamiento
  8. Excepciones a los derechos
  9. Casos específicos
  10. Ejercicio resuelto. Ejercicio de Derechos por los Ciudadanos

  1. Las políticas de Protección de Datos
  2. Posición jurídica de los intervinientes. Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes. Relaciones entre ellos y formalización
  3. El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos

  1. El Principio de Responsabilidad Proactiva
  2. Privacidad desde el Diseño y por Defecto. Principios fundamentales
  3. Evaluación de Impacto relativa a la Protección de Datos (EIPD) y consulta previa. Los Tratamientos de Alto Riesgo
  4. Seguridad de los datos personales. Seguridad técnica y organizativa
  5. Las Violaciones de la Seguridad. Notificación de Violaciones de Seguridad
  6. El Delegado de Protección de Datos (DPD). Marco normativo
  7. Códigos de conducta y certificaciones

  1. El Movimiento Internacional de Datos
  2. El sistema de decisiones de adecuación
  3. Transferencias mediante garantías adecuadas
  4. Normas Corporativas Vinculantes
  5. Excepciones
  6. Autorización de la autoridad de control
  7. Suspensión temporal
  8. Cláusulas contractuales

  1. Autoridades de Control: Aproximación
  2. Potestades
  3. Régimen Sancionador
  4. Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
  5. Procedimientos seguidos por la AEPD
  6. La Tutela Jurisdiccional
  7. El Derecho de Indemnización

  1. Derecho de Rectificación en Internet
  2. Derecho a la Actualización de informaciones en medios de comunicación digitales
  3. Derecho al Olvido en búsquedas de Internet

  1. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral
  2. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  3. Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajo
  4. Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
  5. Ejercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPD
  6. Derechos digitales en la negociación colectiva

  1. Protección de los menores en Internet
  2. Protección de datos de los menores en Internet
  3. Ejercicio resuelto: Tratamiento de datos por Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (AMPA)

  1. Video tutorial: Introducción a la Ley Orgánica Video tutorial: Esquema normativo de Derechos Digitales
  2. Sentencias Imprescindibles de Derechos Digitales

Metodología

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Titulación

Título Propio Master MBA. Especialidad en Jurídico Empresarial y Compliance Legal expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” + Titulación Universitaria de Contratos Civiles y Mercantiles con 200 horas y 8 créditos ECTS por la Universidad Católica de Murcia+ Titulación Universitaria de Compliance Officer con 300 horas y 12 créditos ECTS por la Universidad Católica de Murcia
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Becas no aplicables a formación programada.

Claustro

Andre
Andre Hau
Doctor en Derecho por la Universidad de Würzburg, Baviera. Abogado fiscalista. Especializado en procedimientos tributarios y fiscalidad internacional, dirige el departamento del Impuesto sobre el Valor Añadido de INEAF. Ha realizado sus estudios de Derecho en Alemania, Irlanda y España. En 2020 nombrado Doctor en Derecho por la Universidad de Würzburg, Baviera, homologado por la Universidad de Granada. En 2003 y 2004 abogado en Berlín. Master en Asesoría Fiscal de Empresas en 2005/2006 por el Centro de Estudios Fiscales (Granada). En 2006 se incorporó a la firma Abogados Financieros y Tributarios SLP como abogado fiscalista. Con un principal enfoque en los procedimientos tributarios y el Impuesto sobre el Valor Añadido, asesora, entre otros, a clientes de diversos sectores en sus transacciones tanto nacionales como internacionales. Desde el año 2008 docente en el Centro de Estudios Fiscales (Granada). Trabaja en los idiomas castellano, alemán e inglés. Leer más
Andre
Andre Hau
Fiscalidad y Tributación
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Ha realizado sus estudios de Derecho en Alemania, Irlanda y España. En 2020 nombrado Doctor en Derecho por la Universidad de Würzburg, Baviera, homologado por la Universidad de Granada. En 2003 y 2004 abogado en Berlín. Master en Asesoría Fiscal de Empresas en 2005/2006 por el Centro de Estudios Fiscales (Granada). En 2006 se incorporó a la firma Abogados Financieros y Tributarios SLP como abogado fiscalista. Con un principal enfoque en los procedimientos tributarios y el Impuesto sobre el Valor Añadido, asesora, entre otros, a clientes de diversos sectores en sus transacciones tanto nacionales como internacionales. Desde el año 2008 docente en el Centro de Estudios Fiscales (Granada). Trabaja en los idiomas castellano, alemán e inglés.

Miguel Angel
Miguel Angel Atienza de Moya
Fundador y director académico del Centro de Estudios Fiscales e INEAF. Abogado y socio fundador del despacho Abogados Financieros y Tributarios (AFT). Profesor de Derecho Tributario. Especializado en el asesoramiento de grandes patrimonios y grupos empresariales. Como Abogado y Socio Fundador del despacho de asesoría fiscal, Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España su ámbito de especialización es el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y la gestión fiscal de importantes patrimonios. Dispone de un profundo conocimiento de la jurisprudencia, asesorando desde hace casi dos décadas a particulares en todos los aspectos relacionados con este tipo de impuesto. Leer más
Miguel Angel
Miguel Angel Atienza de Moya
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Como Abogado y Socio Fundador del despacho de asesoría fiscal, Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España su ámbito de especialización es el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y la gestión fiscal de importantes patrimonios. Dispone de un profundo conocimiento de la jurisprudencia, asesorando desde hace casi dos décadas a particulares en todos los aspectos relacionados con este tipo de impuesto.

Irene
Irene Yebra
Graduada en Relaciones Laborales, Diplomada en Relaciones laborales y Recursos Humanos, y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa. Delegada de Protección de Datos certificada por ANF AC. Cuenta con más de 6 años de experiencia como docente y además, ha trabajado como asesora y gestora de empresas y en departamentos de recursos humanos. Actualmente, compagina su trabajo como docente con el de asesora en materia de protección de datos. Leer más
Irene
Irene Yebra
Recursos Humanos y Gestión Laboral
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Delegada de Protección de Datos certificada por ANF AC. Cuenta con más de 6 años de experiencia como docente y además, ha trabajado como asesora y gestora de empresas y en departamentos de recursos humanos. Actualmente, compagina su trabajo como docente con el de asesora en materia de protección de datos.

Luis Felipe
Luis Felipe Gil
Licenciado en Derecho. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Máster en Asesoría Fiscal. Estudios Avanzados en Procedimientos Tributarios. Abogado tributario y asesor de empresas. Especializado en Inspecciones de Hacienda, planificación fiscal y operaciones de reestructuración empresarial. Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Jaén, con estancias académicas en Sevilla y París. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas (Práctica Jurídica Tributaria) en el Centro de Estudios Financieros de Granada. Diploma de Estudios Avanzados en Procedimientos Tributarios, Inspección, Gestión, Recaudación, Procedimiento Sancionador y Recursos. Cursos de Doctorado en la UNED. Es abogado en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' desde hace 5 años. Tiene amplia experiencia en el seguimiento de clientes para la liquidación y presentación de impuestos, procedimientos tributarios (gestión y recaudación), recursos y reclamaciones, elaboración de informes de contenido fiscal, llevanza de inspecciones tributarias, operaciones de reestructuración empresarial, revisión de contabilidades, procedimiento contencioso, planificación fiscal y preparación de cuentas anuales. En la Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas Fiscal y Mercantil, aplicando sus conocimientos tributarios y empresariales. Leer más
Luis Felipe
Luis Felipe Gil
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Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Jaén, con estancias académicas en Sevilla y París. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas (Práctica Jurídica Tributaria) en el Centro de Estudios Financieros de Granada. Diploma de Estudios Avanzados en Procedimientos Tributarios, Inspección, Gestión, Recaudación, Procedimiento Sancionador y Recursos. Cursos de Doctorado en la UNED. Es abogado en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' desde hace 5 años. Tiene amplia experiencia en el seguimiento de clientes para la liquidación y presentación de impuestos, procedimientos tributarios (gestión y recaudación), recursos y reclamaciones, elaboración de informes de contenido fiscal, llevanza de inspecciones tributarias, operaciones de reestructuración empresarial, revisión de contabilidades, procedimiento contencioso, planificación fiscal y preparación de cuentas anuales. En la Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas Fiscal y Mercantil, aplicando sus conocimientos tributarios y empresariales.

Rocío
Rocío Gallardo Rosales
Licenciada en Económicas por la Universidad de Granada. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas y Experto en Gestión Empresarial, realizado en el Centro de Estudios Fiscales. Destaca por sus conocimientos en el área contable y fiscal, y por la gran experiencia durante ejerciendo como Auditora Senior. Actualmente, además de ser docente, ejerce como Economista y Asesora Fiscal de Empresas. Leer más
Rocío
Rocío Gallardo Rosales
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Destaca por sus conocimientos en el área contable y fiscal, y por la gran experiencia durante ejerciendo como Auditora Senior. Actualmente, además de ser docente, ejerce como Economista y Asesora Fiscal de Empresas.

Jaime
Jaime Ávila
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada, y con Master en Asesoría Fiscal de Empresas Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de la educación como Director Financiero y Tributario. Compagina su trabajo como docente en el área Financiero y de Fiscalidad Empresarial, además de coautor de diversos manuales. Leer más
Jaime
Jaime Ávila
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de la educación como Director Financiero y Tributario. Compagina su trabajo como docente en el área Financiero y de Fiscalidad Empresarial, además de coautor de diversos manuales.

Isabel
Isabel Llamas
Licenciada en Derecho. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Máster en Asesoría Fiscal. Asesor de empresas. Especializada en Derecho Mercantil, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Licenciada en Derecho y licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas en el Centro de Estudios Fiscales. Curso de inglés avanzado en el prestigioso 'Centro de Lenguas Modernas' de Granada. Al finalizar sus estudios comenzó a trabajar en el prestigioso despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España', como asesor en los ámbitos fiscal y contable. Además, ha prestado sus servicios a una importante empresa del sector de la construcción. Su amplio expediente académico y su intensa trayectoria profesional le otorgan una visión precisa y complementaria de diversas áreas: Mercantil, Impuesto sobre la Renta e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Materias que desarrolla, dando una visión práctica, en la Tribuna de INEAF. Leer más
Isabel
Isabel Llamas
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Licenciada en Derecho y licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas en el Centro de Estudios Fiscales. Curso de inglés avanzado en el prestigioso 'Centro de Lenguas Modernas' de Granada. Al finalizar sus estudios comenzó a trabajar en el prestigioso despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España', como asesor en los ámbitos fiscal y contable. Además, ha prestado sus servicios a una importante empresa del sector de la construcción. Su amplio expediente académico y su intensa trayectoria profesional le otorgan una visión precisa y complementaria de diversas áreas: Mercantil, Impuesto sobre la Renta e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Materias que desarrolla, dando una visión práctica, en la Tribuna de INEAF.

Jesus
Jesus Hernandez Gil
Inspector de Hacienda en excedencia. Abogado y socio del despacho Abogados Financieros y Tributarios (AFT). Profesor de Derecho Triburario. Especialista en operaciones de reestructuración empresarial, fusiones y adquisiciones, en los sectores inmobiliario, energético y financiero.Con su amplia experiencia en complejas reestructuraciones de empresas, su principal enfoque se centra en el asesoramiento de grupos empresariales y familiares. Sus principales clientes provienen de los sectores de la promoción inmobiliaria y fotovoltaica, además de clientes particulares con importantes patrimonios.Leer más
Jesus
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Con su amplia experiencia en complejas reestructuraciones de empresas, su principal enfoque se centra en el asesoramiento de grupos empresariales y familiares. Sus principales clientes provienen de los sectores de la promoción inmobiliaria y fotovoltaica, además de clientes particulares con importantes patrimonios.
Manuel
Manuel Jerez Martinez
Inspector de Hacienda en excedencia. Abogado y socio del despacho Abogados Financieros y Tributarios (AFT). Docente y preparador de oposiciones de Inspección Tributaria. Especializado en Impuesto sobre Sociedades y asesoramiento a empresas del sector audiovisual y producción televisiva. Como Inspector de Hacienda en excedencia, conoce el funcionamiento de la Administración tributaria con un especial enfoque en los procedimientos tributarios y el Impuesto sobre Sociedades. Asesora a clientes de la industria, servicios técnicos y de producción televisiva, entre otros. Docente y preparador de oposiciones de Inspección Tributaria. Leer más
Manuel
Manuel Jerez Martinez
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Como Inspector de Hacienda en excedencia, conoce el funcionamiento de la Administración tributaria con un especial enfoque en los procedimientos tributarios y el Impuesto sobre Sociedades. Asesora a clientes de la industria, servicios técnicos y de producción televisiva, entre otros. Docente y preparador de oposiciones de Inspección Tributaria.

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La importancia del marco Jurídico Empresarial. 

Todas las empresas desde la más pequeña hasta la más grande, necesitan cumplir siempre con el marco legal y legislativo que las rija. La importancia en la gestión de empresas del conocimiento judicial es clave para el correcto funcionamiento de estas y sobre todo para evitar problemas futuros que compliquen a la empresa. Con este Master MBA. Especialidad en Jurídico Empresarial y Compliance Legal el alumnado podrá conocer la legislación necesaria en torno a los contratos tanto civiles como mercantiles y derechos digitales, para dirigir y administrar correctamente cualquier empresa. Además de ahondar en temas como logística y gestión empresarial y marketing digital. 

El Supply Chain Planning

Su traducción sería la administración de la cadena de suministro. Suele ser llevado a cabo por el Supply Chain Manager el cual será la persona responsable de organizar y también de gestionar todas las actividades adquisitivas, de producción y de distribución de los activos de una compañía. Para ello un buen Supply Chain Manager debe ser una persona dotada de buenas habilidades comunicativas, capacidad negociadora y por supuesto de gestión ya que tendrá que organizar todos los procesos de la cadena de suministro. Quienes cursen Master MBA. Especialidad en Jurídico Empresarial y Compliance Legal conocerán todas las competencias para ser un buen Supply Chain Manager y comprenderán por qué su figura supone un factor clave en el éxito empresarial. 

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