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Modalidad Online
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Duración6 Meses Duración6 Meses
Créditos ECTS
Créditos 8 ECTS

Hasta el 18/06/2024

Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad:

La Universidad Católica de Murcia colaboradora con INEAF Business School

Con reconocimiento de:

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Presentación

Con este Curso de Mediación Transformativa, comprenderás unmodelo de mediación que pone el foco en el proceso, no en el acuerdo,haciendo una propuesta en la que no siempre habrá oportunidad de llegar a unpunto de encuentro, pero siempre existe la posibilidad de entender al otro,por lo que las partes siempre lograrán un beneficio que las lleve a transformarpoco a poco la comunicación, la forma de gestionar sus conflictos, y, sobretodo, transformar con ello también sus relaciones. Se trata de una forma dellevar a cabo una mediación, dándole especial relevancia al proceso eintentando que las partes logren una transformación relacional positiva.Tendrás la posibilidad de analizar cada proceso de mediación y poner enpráctica herramientas y habilidades necesarias en estas situaciones.

Plan de estudios
Objetivos
  • Comprender en qué consiste la mediación transformativa.
  • Entender el conflicto en sí y cómo poder gestionarlo a través de la mediación.
  • Adquirir habilidades personales y estrategias para gestionar conflictos.
  • Saber cómo negociar eficazmente.
  • Investigar el modelo transformativo de la mediación y cómo aplicarlo a conflictos.
  • Asimilar la importancia del proceso de la mediación.
Para qué te prepara

Con el Curso de Mediación Transformativa, estarás preparado/a para enfrentarte a la gestión de conflictos de manera pacífica y teniendo muy en cuenta las relaciones de las personas y lograr una transformación en las mismas a través del proceso de mediación. Además, comprenderás el conflicto, adquiriendo habilidades personales y estrategias para afrontar conflictos. Sabrás negociar de manera eficaz aplicando el modelo de mediación transformativo.

A quién va dirigido

El Curso de Mediación Transformativa, va dirigido a estudiantes y profesionales de la mediación que deseen ampliar sus conocimientos y comprender este modelo concreto de mediación, para poner en práctica en los conflictos reales. Se dirige también a otros profesionales que quieran especializarse en mediación.

Salidas Profesionales
  • Abogados/as.
  • Mediadores/as.
  • Psicólogos/as.
  • Trabajadores/as sociales.

Temario

  1. ¿Qué es un conflicto?
  2. Tipos de conflicto
  3. Causas del conflicto: causas personales, derivadas de las comunicaciones y estructurales o del entorno
  4. Herramientas de diagnóstico
  5. Secuencia de un conflicto
  6. Comportamientos ante los conflictos
  1. Habilidades en la resolución de conflictos
  2. Habilidades de la personalidad inherentes a la persona
  3. Habilidades de comunicación: escucha activa, saber preguntar, comunicación no verbal
  4. Entrevistas
  5. Persuadir y argumentar
  1. Psicología Social
  2. La comunicación humana
  3. Teorías de la comunicación según el contexto
  4. Propaganda y persuasión en la comunicación
  5. Habilidades sociales
  1. Usos de la negociación
  2. Aspectos clave de la negociación
  3. Cuándo podemos utilizar la negociación
  4. Tipos de negociación
  5. Variables en la negociación
  6. Puntos clave en la negociación
  7. Métodos de negociación
  8. Mejorar la eficacia
  9. Negociación de principios
  10. Factores en los que se apoya
  11. Estrategias de negociación
  12. Tácticas de negociación
  1. Aproximación al concepto de mediación
  2. Principios informadores de la mediación
  3. Ventajas de la mediación
  4. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
  5. Mediación por medios electrónicos
  6. Mediación transfronteriza
  7. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación
  1. Características del modelo transformativo (importancia del proceso, el alcance del empoderamiento, la revalorización, el reconocimiento, el caucus)
  2. Metas del mediador o mediadora
  3. Principios de la mediación transformativa y visión del acuerdo
  4. El conflicto desde la visión transformativa
  5. La importancia de la comunicación
  6. La transformación de las relaciones

Metodología

Descubre el método INEAF:

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Titulación

Titulación Universitaria de Mediación Transformativa con 200 horas y 8 créditos ECTS por la Universidad Católica de Murcia
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Alcanza tus metas profesionales de manera excepcional con nuestro Curso de Mediación Trasformativa 

Diariamente, estamos acostumbrados a enfrentarnos a una serie de conflictos, para los cuales, se han de adoptar las medidas necesarias para resolverlos. Ejerciendo la mediación. Si hablamos de materia trasformativa, es lógico que lo asociemos a la resolución de conflictos, dejando a un lado la consecución de acuerdos, si no empleando disputas, tratando de mejorar la relación entre ambas partes. Por tanto, se apoya en el empoderamiento, mediante la cual se resalta, la capacidad de los individuos para poder hacerle frente a determinadas situaciones y el reconocimiento como tal, como aquellas parte encargada de conocer la parte individual dentro del conflicto y, por tanto, tratar de ser empático y cambiar de perspectiva. 

Este tipo de modelos se emplean en los casos en los que se desee conseguir el éxito y en consecuencia, ambas partes traten de ponerse de acuerdo, ponerse en la piel de la otra persona, y dar una visión de las diferentes perspectivas que se pueden plantear. De esta manera se establece una visión mucho más positiva. 

Con este Curso en Mediación Trasformativa Online, te enseñaremos lo imprescindible para ejercer como un experto. Trataremos de explicarte detenidamente, los diferentes conflictos y las causas que los provocan, a la misma vez, que te proporcionaremos todo lo necesario para que puedas llevar a cabo la mediación. También, todas las pautas necesarias para establecer una negociación eficaz, conociendo los puntos clave y críticos de la misma. Finalmente, y como venimos comentando, estudiarás con detalle, el modelo trasformativo. 

Es un modelo que suele emplearse en comunidad y como mediación escolar. 

Consigue desarrollar las habilidades excepcionales con nuestro Curso de Mediación Trasformativa altamente valorado 

Desde INEAF queremos que te adentres en materia de la manera más cómoda y sencilla posible. Para ello queremos brindarte toda la ayuda necesaria, de manera que puedas adquirir todas las habilidades y conocimientos, para poder desempeñar la labor, de una manera eficaz. 

Las principales habilidades que deberán de desarrollar para poder llevar a cabo este tipo labores, son, principalmente, la escucha activa, la empatía y la actitud asertiva. Los mediadores, por tanto, se consideran fundamentales a la hora de ayudar a resolver problema, de una manera óptima y eficiente. Se debe de caracterizar también por estar al tanto de lo que ocurre, y observar cualquier anomalía.

La mediación, por tanto, tiene a basarse en una serie de principios, como son, entre otros, la eliminación de los prejuicios, además de participar de manera voluntaria y promover la confianza. Actuar de buena manera y con la mejor intención, también es otro de los elementos claves y sobre todo mantener la calma y la serenidad a la hora de manejar las situaciones. 

Por todo este tipo de situaciones, se hace necesario, el perfil de un mediador, que sea un experto en la materia, y pueda llevar a cabo todos los procedimientos necesarios, así como los métodos y herramientas, de manera que se resuelvan los conflictos entre diferentes partes.

¡Consigue tu titulación de la mano de INEAF, y sé todo un experto en el sector trasformativo de la mediación!

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