Trabajadores con la condición de fijos en plantilla

A partir del 1 de Enero de 2013 vuelve a estar en vigor la norma mediante la cual, encadenar varios contratos laborales temporales con una duración acumulada de 24 meses en un periodo de 30, dará lugar a que los mencionados trabajadores adquieran la condición de fijos en plantilla.

Esta norma quedó suspendida durante el periodo comprendido desde el 31 de Agosto de 2011 al 31 de Diciembre de 2012, esto significa que durante este periodo no existe este cómputo de tiempo pero a partir del 1 de enero ese contrato que tuviese hecho con anterioridad, empieza a contar para la acumulación de los 24 meses dentro del periodo de 30.