La Ley española discrimina a los trabajadores a tiempo parcial, según la CE.

Con la ley actual, un trabajador a media jornada tendría que trabajar durante 100 años para percibir una pensión.

El pasado 22 de Noviembre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), alertaba sobre la inadecuación de la normativa española que rige a las personas que trabajan a tiempo parcial.

Según ha dictaminado el TUE, el método de cálculo aplicado en nuestro país – por horas trabajadas y no por el período de cotización- deja fuera de la práctica que estos trabajadores puedan obtener tal pensión, que supondría unos 112,9 euros tras 100 años.

En España, la cuota de empleados a media jornada se encuentra ocupada mayoritariamente por mujeres, que suponen un 80% de este grupo.

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