Esta nueva regulación permitiría al empresario que -siempre y cuando no exista un convenio de ámbito superior-, el convenio del trabajador pase a regirse por el artículo 86.3 del estatuto de los trabajadores, en su nueva regulación y, por tanto, en lo referente a su remuneración podría ser de aplicación el salario mínimo interprofesional.
“Según los sindicatos existen más de 1.300 convenios pendientes”
Según los sindicatos existen entre 1320 y 1324 convenios pendientes, en su mayoría de ámbito privado, estatales y de sectores diferenciados. Por su parte la CEOE estima en un número inferior a 100 los convenios pendientes de negociación.