IT en situación de pluriempleo

  • He escuchado recientemente, el caso de una trabajadora que estando en situación de pluriempleo, tuvo un accidente de trabajo con baja en uno de sus empleos.

    Mi duda al respecto versa sobre lo siguiente:

    Para el trabajo donde tuvo el accidente laboral, el mismo se considera un accidente de trabajo, y la seguridad social abonará los porcentajes correspondientes como tal. ¿Pero que ocurre con la otra empresa, donde también está dada de alta y donde no tuvo lugar el accidente?. Para esta segunda empresa, ¿la baja de la trabajadora también es IT por Accidente de trabajo?. ¿Y como actúa esta empresa respecto al pago de la IT?¿La seguridad social también abona la IT en la segunda empresa?

    Hola María Inmaculada,

    La baja de la trabajadora será  IT por accidente de trabajo  dependiendo de la situación:

    1. Si el otro empleo es por cuenta ajena, es una accidente laboral.

    2. En caso de que el otro empleo sea por cuenta propia, si se trata de  un accidente  de trabajo como comentas, se considera accidente no laboral.

    3.  Por último, si la otra actividad es por cuenta propia y el trabajador tiene cubiertas las contingencias profesionales:  si es una enfermedad protegida como accidente de trabajo como puede ser un infarto también se consideraría como accidente laboral.

    En cuanto a la pago de la IT  le comento que cada una de las empresas debe pagar al empleado, la parte del subsidio que le pertenece en función de lo cotizado. Puede darse la situación de que se produzcan dos situaciones a la misma vez de IT con prestaciones y bases reguladores diferentes, que en un empleo se produzca el alta médica y que  en el otro se mantenga la situación de IT.

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