Respuesta a: IT en situación de pluriempleo

Hola María Inmaculada,

La baja de la trabajadora será  IT por accidente de trabajo  dependiendo de la situación:

1. Si el otro empleo es por cuenta ajena, es una accidente laboral.

2. En caso de que el otro empleo sea por cuenta propia, si se trata de  un accidente  de trabajo como comentas, se considera accidente no laboral.

3.  Por último, si la otra actividad es por cuenta propia y el trabajador tiene cubiertas las contingencias profesionales:  si es una enfermedad protegida como accidente de trabajo como puede ser un infarto también se consideraría como accidente laboral.

En cuanto a la pago de la IT  le comento que cada una de las empresas debe pagar al empleado, la parte del subsidio que le pertenece en función de lo cotizado. Puede darse la situación de que se produzcan dos situaciones a la misma vez de IT con prestaciones y bases reguladores diferentes, que en un empleo se produzca el alta médica y que  en el otro se mantenga la situación de IT.

Entidades colaboradoras

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
css.php