Diciembre es el último mes para que las empresas que no han hecho uso o no han agotado sus créditos de formación hagan uso de los mismos.
- Crédito de carácter anual y no acumulable, el que no se utilice se pierde.
- Crédito que se hará efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que ingresan las empresas.
- La formación bonificada debe guardar relación con la actividad empresarial.
- Puede materializarse a través de acciones formativas de empresa o a través de los permisos individuales de formación.
¿Qué es la formación bonificada? Pequeñas notas
Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional disponen durante 2012 de un crédito para la formación de sus trabajadores, que resulta de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2011 el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito de bonificación por empresa de 420 €, en lugar de un porcentaje.
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100%.
- De 10 a 49 trabajadores: 75%.
- De 50 a 249 trabajadores: 60%.
- De 250 o más trabajadores: 50%.
Las empresas que concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores, disponen de un crédito adicional, teniendo en cuenta que, en cualquier caso, el crédito adicional para el conjunto de las empresas que concedan los citados permisos no puede superar el 5% del crédito establecido en el presupuesto del SEPE para la financiación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social por formación profesional para el empleo.
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