El despido improcedente es aquel que proviene la acción a través de la cual un empresario o empresa finaliza unilateralmente el contrato laboral
Terminando septiembre, y con un pie ya en la recta final del año, tenemos la vista puesta en el cierre de ejercicio y todas las operaciones que dicho cierre requiere, y por ello, es hora de recordar que estamos en plazo de presentar la comunicación para solicitar la aplicación del régimen de entidades dedicadas al…
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que el trabajador se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. El contrato de trabajo puede concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. El Contrato por obra o servicio…
Cabe destacar que actualmente prestación por paternidad ya no existe como tal en nuestro ordenamiento jurídico, ha pasado a denominarse “prestación por nacimiento y cuidado del menor” tanto en Ley General de la Seguridad Social (LGSS) como el Estatuto de los trabajadores (ET) modificados por el RDP 6/2019. Este Real Decreto ha equiparado los derechos…
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