Despido por bajas médicas recurrentes. Tribunal Constitucional

despido

El pasado 16 de octubre el tribunal Constitucional dictó sentencia mediante la que avala los despidos objetivos por falta de asistencia al trabajo (véase “Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo”), aun cuando estas faltas estén justificadas con una baja médica por incapacidad temporal. El tribunal considera lícita la extinción del contrato de trabajo…


Derecho a aplazar y acumular vacaciones no disfrutadas

tribunal supremo

El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, encargado de regular las vacaciones, no regula nada acerca de que un trabajador pierda sus vacaciones retribuidas no disfrutadas al finalizar el año, pero son bastantes empresas las que siguen esta directriz.


Contrato en Prácticas y Contrato de Formación y Aprendizaje

contrato en prácticas - INEAF

Estudiaremos requisitos, características y reducciones aplicables a cada uno de ellos.


El trayecto de casa al cliente son horas laborales efectivas

horas de trabajo efectivas - INEAF

En su fallo, el TJUE indica expresamente que “en caso de que los trabajadores, como los que se encuentran en la situación examinada, carezcan de centro de trabajo fijo o habitual, el tiempo de desplazamiento que dichos trabajadores dedican a los desplazamientos diarios entre su domicilio y los del primer y del último cliente que…


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