Nueva reforma laboral introducida por el RDL 16/2013
Este Real decreto-Ley introduce una mayor flexibilidad en la gestión del tiempo de tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial e introduce medidas para un mejor control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como herramienta para evitar el fraude.
ARTÍCULOS MÁS LEÍDOS
Incapacidad Temporal: ¿Qué es y cómo se calcula?
Irene Yebra Serrano 18/01/2017
Regla de prorrata: Qué es y cómo se calcula - Modelo 303 IVA
Isabel Llamas Rodríguez 12/01/2017
Los profesionales y arrendadores en el Modelo 347
Jaime Ávila Pozuelo 23/02/2016