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Laboral, Contabilidad y Mercantil
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El objeto del permiso por paternidad es compensar al trabajador por los salarios dejados de percibir con motivo de la suspensión de su contrato de trabajo.
Cabe destacar que actualmente prestación por paternidad ya no existe como tal en nuestro ordenamiento jurídico, ha pasado a denominarse “prestación por nacimiento y cuidado del menor” tanto en Ley General de la Seguridad Social (LGSS) como el Estatuto de los trabajadores (ET) modificados por el RDP 6/2019. Este Real Decreto ha equiparado los derechos…
El pasado 1 de marzo entró en vigor un real Decreto–Ley de medidas urgentes cuyo objetivo es garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombre y mujeres en el empleo y la ocupación. Este Real Decreto amplía a 16 semanas el permiso de paternidad, para equiparar el permiso de ambos progenitores progresivamente. Se…
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