Desde la entrada en vigor de la obligación de registro de jornada de trabajo,se han generado dudas sobre que se considera tiempo efectivo de trabajo.
La Audiencia Nacional ha dejado claro que el empresario tiene derecho a exigir puntualidad al trabajador en todo momento, como deber dentro de la relación laboral, puesto que un retraso es una alteración dentro del orden interno de la empresa. El paso 20 de junio la Audiencia Nacional dictó sentencia nº 82/19 mediante la que…
Registro de la jornada de trabajo diaria y horas exraordinarias
Los argumentos en los que se apoya el TS para dictar esta sentencia son:
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