Las personas trabajadoras tienen derecho a un periodo de excedencia para atender al cuidado de familiares, durante el que se suspende la relación laboral.
Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia para el cuidado de hijos, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción.
La excedencia forzosa es un periodo de tiempo durante se suspende el empleo de los trabajadores, con derecho a volver a su puesto de trabajo.
La excedencia voluntaria es un periodo de tiempo durante el que se suspende la relación laboral, reservándose el derecho a volver al puesto de trabajo.
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