No llevar bien puesta la mascarilla en el trabajo: despido procedente

No llevar bien puesta la mascarilla en el trabajo

El juzgado de lo social nº 6 de Santander ha declarado procedente el despido de una trabajadora por no llevar bien puesta la mascarilla en el trabajo.


Fichar por un compañero: Causa de despido por mala fe

Fichar por un compañero

Desde la entrada en vigor de la obligación de registro de la jornada de trabajo introducida por el Real Decreto-Ley 8/2019 (véase Obligación de registro diario de la Jornada de trabajo) esta obligación ha sido una fuente constante de litigios y ha llevado a numerosas compañías ante los tribunales. Pero ¿Qué sucede cuando los trabajadores…


Despido por bajas médicas recurrentes. Tribunal Constitucional

despido

El pasado 16 de octubre el tribunal Constitucional dictó sentencia mediante la que avala los despidos objetivos por falta de asistencia al trabajo (véase “Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo”), aun cuando estas faltas estén justificadas con una baja médica por incapacidad temporal. El tribunal considera lícita la extinción del contrato de trabajo…


¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente?

despido improcedente

El despido improcedente es aquel que proviene la acción a través de la cual un empresario o empresa finaliza unilateralmente el contrato laboral


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