Despido por bajas médicas recurrentes. Tribunal Constitucional

despido

El pasado 16 de octubre el tribunal Constitucional dictó sentencia mediante la que avala los despidos objetivos por falta de asistencia al trabajo (véase “Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo”), aun cuando estas faltas estén justificadas con una baja médica por incapacidad temporal. El tribunal considera lícita la extinción del contrato de trabajo…


Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo

despido objetivo

El despido objetivo es una de las modalidades de extinción de la relación laboral más utilizadas en la práctica, no se produce por un incumplimiento grave y culpable del trabajador. El despido por causas objetivas permite al empresario decidir unilateralmente la finalización del contrato de trabajo, si bien, han de concurrir determinadas circunstancias precisadas y…


Despido Objetivo por Ineptitud del Trabajador

despido objetivo

El despido objetivo es una de las modalidades de extinción de la relación laboral más utilizadas en la práctica, no se produce por un incumplimiento grave y culpable del trabajador. El despido por causas objetivas permite al empresario decidir unilateralmente la finalización del contrato de trabajo, si bien, han de concurrir determinadas circunstancias precisadas y…


Despido Objetivo por Causas Económicas y de Organización

despido objetivo

El despido objetivo se caracteriza por que no se basa en un incumplimiento del trabajador, sino de una serie de causas, de las que ni el trabajador ni la empresa son culpables.


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