Los derechos adquiridos son aquellos que otorgan a las personas trabajadores condiciones más beneficiosas en la esfera laboral que las establecidas en la Ley, el convenio colectivo de aplicación o el contrato de trabajo. El empresario es el que decide de manera unilateral o mediante pacto (con la persona o personas trabajadoras) y voluntariamente darle…
Un contrato de trabajo indefinido es aquel que se concierta sin establecer una duración del contrato, es decir, sin establecer límites de en la prestación de servicios. El contrato de trabajo indefinido se puede celebrar a jornada parcial, completa o para la prestación de servicios fijos discontinuos. El contrato de trabajo fijo discontinuo está regulado…
ARTÍCULOS MÁS LEÍDOS
Contrato eventual por circunstancias de la producción (402 y 502)
Irene Yebra Serrano 8/10/2019
Contabilidad de las operaciones con tarjeta de crédito y débito
Ángel Luís Martínez Sánchez 4/10/2019
Problemática contable de los transportes: Gastos de transporte
Ángel Luís Martínez Sánchez 31/08/2018
958 050 207 