%%title%% %%page%% Contabilidad del contrato de garantía

contrato en prácticas

A la hora de solicitar financiación una sociedad y debido a la “mala experiencia” pasada, las entidades de crédito suelen pedir avalistas a sus prestatarios que garanticen la operación en situaciones complejas. Conocemos ya de otra tribuna el tratamiento contable que debe dar el prestatario al aval (“tratamiento contable del aval bancario”) pero queremos conocer…


Despido disciplinario: requisitos, efectos y obligaciones

despido disciplinario

El despido disciplinario es la más grave manifestación del poder sancionador del empresario


Contrato de Interinidad por Maternidad

Si se quiere sustituir a esa trabajadora, la fórmula más adecuada parece ser el contrato temporal de interinidad para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.


Despido Objetivo por Causas Económicas y de Organización

despido objetivo

El despido objetivo se caracteriza por que no se basa en un incumplimiento del trabajador, sino de una serie de causas, de las que ni el trabajador ni la empresa son culpables.


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