Despido Objetivo por Causas Económicas y de Organización

despido objetivo

El despido objetivo se caracteriza por que no se basa en un incumplimiento del trabajador, sino de una serie de causas, de las que ni el trabajador ni la empresa son culpables.


ARTÍCULOS MÁS LEÍDOS

Incapacidad Temporal: ¿Qué es y cómo se calcula?
Irene Yebra Serrano 18/01/2017

Regla de prorrata: Qué es y cómo se calcula - Modelo 303 IVA
Isabel Llamas Rodríguez 12/01/2017

Los profesionales y arrendadores en el Modelo 347
Jaime Ávila Pozuelo 23/02/2016

Entidades colaboradoras

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
css.php