¿En qué consiste la autobaja que propone Sanidad?

¿Todo tu círculo de amigos se encuentra con gripe o con un fuerte resfriado? No sería nada raro, ya que nos encontramos ante una epidemia de infecciones respiratorias que están saturando el sistema sanitario. ¿Y qué consecuencias está teniendo este suceso? Que multitud de personas con enfermedades más graves se encuentran con largas colas de espera. 

Es por este motivo que la ministra de Sanidad, Mónica García, declaró su intención de recuperar la autobaja laboral de 3 días. El objetivo no es otro que aliviar las salas de espera de los centros médicos. Y es que, en muchos casos, aunque sean casos leves, necesitan ir hasta el médico para poder tener esos días de baja. Si no necesitan ir, se descongestiona el sistema sanitario. 

Aun así, todavía no existe un acuerdo entre los actores que participan en esta decisión. La situación demanda rapidez e inmediatez, pero habrá que estar pendiente a nuevas noticias por parte del Ministerio de Sanidad. 

¿Cómo funcionaría esta autobaja? 

Esta autobaja consiste en que un trabajador pueda justificar una enfermedad leve mediante una declaración responsable sin necesidad de acudir al centro de salud. De esta afirmación se desprenden dos cuestiones. Por un lado, solo se podrán justificar enfermedades leves, siendo el primer punto que deberá aclarar y justificar el Ministerio de Sanidad. 

En segundo lugar, el trabajador debe presentar una declaración responsable. Al final, cuando un empleado llama al médico para recibir una baja de 3 días por un cuadro gripal, debe ser cierto. Si por cualquier motivo, el empresario pudiese demostrar lo contrario, tendría una serie de consecuencias, las cuáles puedes aprender con nuestro Curso Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social.

Esta declaración responsable se lleva a cabo en cualquier procedimiento. Al asistir presencialmente a una consulta médica, también se está haciendo. Y es que la información que tú transmites al médico debe de ser verídica. En primer lugar, para un diagnóstico adecuado y, en segundo lugar, por esta declaración responsable. 

¿No te suena esta medida? 

Si te suena esta medida, es totalmente normal. Durante la pandemia, Sanidad actuó a la velocidad que la situación demandaba e instauraron esta autobaja, en un intento de acabar con una práctica que podría ser negativa para la población. Una de las comunidades autónomas que ya habían señalado que iban a pedir esta autobaja fue Cataluña. 

La Consellería de Salud catalana quiere recuperar las bajas automáticas y las declaraciones responsables de ausencia para descongestionar los centros de salud. Por otra parte, la comunidad científica lleva años pidiendo esta fórmula de forma permanente. ¿Qué pasa? Que desde otros gremios pueden denunciar que se trata de una medida para contratar a menos profesionales. 

Países que ya cuentan con esta medida

Esta medida, que ahora se debate en España, ya está instaurada en otros países como Reino Unido y Portugal. Por ejemplo, en Reino Unido esta baja se puede extender hasta los siete días. Por su parte, Portugal tiene un modelo muy parecido al que se quiere implementar en España, donde no es necesario acudir al médico para solicitar no ir al trabajo. 

Habrá que estar pendientes de las próximas noticias del Ministerio de Sanidad, que tendrá que estudiar con rapidez la inclusión de esta medida. También destaca el uso obligatorio de las mascarillas en espacios sanitarios. En comunidades autónomas como Valencia, Cataluña o Murcia, esta protección será obligatorio en los próximos días. 

Otras comunidades autónomas han querido ser más prudentes. Castilla-La Mancha, Castilla y León, Galicia o Cantabria recomiendan el uso de mascarillas, pero no instauran una obligatoriedad. Como venimos diciendo, habrá que estar pendientes de la evolución en los próximos días, pero las infecciones respiratorias siguen creciendo.

El peligro de estas enfermedades para las empresas 

La presencia de enfermedades respiratorias como la gripe y otras epidemias puede representar riesgos significativos para las empresas, afectando tanto a la salud de los empleados como a la continuidad operativa. La propagación de estos virus puede dar lugar a ausentismo laboral generalizado, disminuyendo la productividad y generando costos adicionales para la contratación de personal temporal. Además, la interrupción de la cadena de suministro y la disminución de la demanda del consumidor pueden impactar negativamente en los ingresos y la rentabilidad de la empresa. 

La implementación de medidas preventivas, como protocolos de higiene rigurosos y la promoción de la vacunación, se vuelve esencial para mitigar estos riesgos. La falta de preparación ante posibles brotes puede también afectar la reputación de la empresa, generando desconfianza entre los empleados y clientes. En este contexto, el establecimiento de políticas claras y la inversión en tecnologías que faciliten el trabajo remoto son estrategias clave para garantizar la resiliencia empresarial frente a amenazas sanitarias.