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Beca 20%
Hasta el 27/04/2021
Entidad impartidora:
La realidad actual en el ámbito empresarial está orientada hacia la adaptación a los cambios tecnológicos en el desarrollo de su actividad. El Curso de Digitalización de Recursos Humanos aproximará al alumno a esta realidad con el conocimiento de conceptos como la sociedad conectada, la automatización, el Big Data o el internet de las cosas, o las nuevas formas de organización, conociendo así su incidencia en la cadena de valor.
El Curso de Digitalización de Recursos Humanos desarrolla en los alumnos habilidades de adaptación a los retos constantes de la digitalización del departamento de recursos humanos, especializando su formación en las competencias digitales y los procesos de transformación digital de éstos. Materias como Design Thinking, Big Data o el CRM serán conocimientos que permitan a los alumnos digitalizar cualquier departamento de recursos humanos.
Los directivos de recursos humanos o cualquier profesional que esté interesado en la digitalización del departamento de recursos humanos son los destinatarios ideales. También están interesados en el Curso de Digitalización de Recursos Humanos, aquellos recién titulados en recursos humanos que desee adaptar su formación a la nueva revolución digital.
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Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería. Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa en la Universidad de Granada. Cuenta con experiencia como asesora y gestora de empresas y en el departamento de recursos humanos.
Amplia experiencia trabajando en orientación laboral, gestión del talento en departamentos de recursos humanos y como técnica superior en PRL. En los últimos años se ha centrado en la formación y capacitación de profesionales y abarca diversos grados de formación: cursos de Formación para el Empleo (FPE), Certificados de Profesionalidad, cursos presenciales y formación universitaria. Actualmente es docente del área Recursos Humanos y Prevencion de Riesgos Laborales en INEAF Business School.
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