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Duración200 H Duración200 H
Créditos ECTS
Créditos 8 ECTS

Hasta el 26/05/2022

Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad impartidora:

Nebrija Formación Continua
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Simular:
476€
200 €/primer mes
Resto de plazos: 276 €/mes
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de esta formacion
Presentación

El Curso de Asesoría Laboral es una formación creada con la finalidad de especialización en las obligaciones laborales de una empresa. Actualizado conforme a la normativa vigente, el curso capacitará a los alumnos tanto para realizar tareas administrativas dentro de la empresa, como para ejercer de asesor para otras personas sobre temas relacionados con la gestión laboral. La metodología del curso es dual, compaginando materias teóricas con supuestos prácticos que ayudan a aterrizar esos conocimientos teóricos. 

Plan de estudios
Objetivos
  • Adquirir conocimientos para asesorar jurídicamente sobre las obligaciones laborales de la empresa bajo el marco de la legalidad y los principios del derecho
  • Conocer a fondo el proceso jurisdiccional laboral, sus plazos y sus momentos procesales.
  • Entender los conceptos básicos de la ley de protección de riesgos laborales y la organización del trabajo conforme a esta normativa.
  • Descubrir la conciliación y la mediación como métodos de resolución extrajudicial de los conflictos.
Para qué te prepara

El Curso de Asesoría Laboral equipará al alumnado de conocimientos teóricos sobre las obligaciones laborales de la empresa, la forma judicial y extrajudicial de resolver los conflictos laborales dentro de la empresa, así como de aquellas nociones básicas para evitar riesgos en el trabajo. Además, permanecerán actualizados y alerta ante cualquier obligación que incurra la empresa con la administración en materia de derecho laboral.

A quién va dirigido

El presente Curso de Asesoría Laboral está orientado hacia profesionales que se dedican a la asesoría laboral, así como aquellas personas con una titulación en relaciones laborales, o formación ligada a los recursos humanos. Asimismo, el curso puede ser atractivo para aquellas personas que quieran saltar hacia el sector de la asesoría o gestión laboral en su trayectoria profesional.

Temario

  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022
  1. Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  6. La huelga
  7. El cierre patronal
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  1. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  2. Procedimientos de regulación de empleo
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  5. Pensión de jubilación no contributiva
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Renta activa de inserción (RAI)
  6. Ingreso Mínimo Vital
  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  3. Prejudicialidad
  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. Organización del Orden Jurisdiccional Social
  1. Las partes en el proceso
  2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
  4. Representación y postulación procesal
  5. Sucesión procesal
  6. El beneficio de la justicia gratuita
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
  4. Riesgos Ergonómicos
  1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
  2. Modalidades de gestión de la prevención
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  4. Ventajas y desventajas de la mediación
  5. La mediación como proceso

Metodología

Descubre el método INEAF:

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Convalidaciones
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Titulación

Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).
Universidad Antonio de Nebrija

INEAF Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 30 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 207 y resolveremos todas tus dudas.

Becas

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

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Desempleados y Estudiantes

Documentación requerida:

  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la condición de estudiante

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Documentación requerida:

  • Copia del último recibo de la cuota de autónomos.

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COLABORADORES

Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento del importe de la formación, acordado en función del convenio de colaboración.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

Claustro

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Opiniones de nuestros alumnos

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Teresa Y. B. Curso Superior en Asesoría Laboral (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

La acción normativa es muy completa y con numerosos ejemplos que te ayudan a entender de una mejor forma todo lo estudiado. Aunque a veces he echado en falta el tener que realizar alguna práctica se Leer más...mejante a casos reales.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Ángel M. G. Curso de Asesoría Laboral (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

Contenido sencillo, apropiado y ameno que ha facilitado mi tarea de estudiar y comprender.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Gertrudis L. G. Curso de Asesoría Laboral (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

Las salidas profesionales fueron clave a la hora de decantarme por realizar esta formación. He aprendido todo lo referente a la confección de nóminas, las explicaciones son muy buenas. Por otro lado, los tutores han estado pendientes en todo momento, dispuestos a solventar cualquier duda.

Por qué hacer un curso de asesoría laboral

La asesoría es un recurso muy útil en prácticamente cualquier gestión del día a día para particulares o empresas. La asesoría laboral es incluso más solicitada para poder llevar una gestión laboral correcta con nuestros empleados y sus correspondientes cotizaciones, gestión de nóminas, seguridad social o incluso en mediación de conflictos. Si trabajas en una asesoría, en alguna rama del derecho o te gustaría trabajar en ello este Curso de Asesoría Laboral es idóneo para especializarte y poder asesorar a particulares o trabajar en una empresa como consultor, técnico de recursos humanos o administrativo. Al ser una formación online puedes completar el curso dentro de un horario flexible a tu propio ritmo.

Qué ventajas tiene estudiar con INEAF

En INEAF Business School tenemos experiencia como escuela online, esto quiere decir que entendemos que la formación online puede parecer fría y distante por eso hacemos énfasis en que nuestros alumnos tienen canales de comunicación habilitados para hablar con sus tutores. También tienen la biblioteca de recursos donde consultar material adicional. Si lo que necesitas es asesoramiento académico antes de matricularte puedes contactarnos sin compromiso. Tanto el Curso de Asesoria Laboral como el resto de nuestro catálogo puede

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