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Los Nuevos Contratos de Trabajo

INEAF - Los Nuevos Contratos de Trabajo
Modalidad: Online
Duracion: 80 horas
Precio:

Grupo Francis Lefebvre Incluye Manual Práctico sobre la Contratación Laboral

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INEAF - Los Nuevos Contratos de Trabajo
Los Nuevos Contratos de Trabajo

Gratis, sin compromiso

Destacado

La carga lectiva del curso es de 80 horas.

El alumno dispondrá de 2 meses, desde la recepción de las claves de acceso al Campus Virtual, para su realización.

Descripcion

Mediante este curso se podrá seleccionar adecuadamente el contrato de trabajo que mejor se adecúe a la situación del trabajador en la empresa, de entre las opciones establecidas por la normativa vigente, aplicando correctamente los requisitos legales de dicha modalidad contractual y optimizando las posibilidades de bonificaciones y/o reducciones en la cotización social, incentivosfiscales y subvenciones correspondientes a cada uno de los contratos.

Objetivos

  • Acceder a una información completa y actualizada sobre las modalidades de contratación laboral, indefinida y temporal.
  • Conocer la normativa de aplicación a los contratos indefinidos.
  • Conocer el régimen jurídico de los contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores y de los trabajadores fijos discontinuos.
  • Conocer la normativa de aplicación a los contratos formativos.
  • Conocer el régimen jurídico de los contratos formativos en prácticas y para la formación y elaprendizaje.
  • Conocer la normativa de aplicación al contrato de trabajo a tiempo parcial.
  • Conocer la normativa de aplicación a los contratos de relevo y de sustitución por jubilaciónanticipada.
  • Conocer las modalidades contractuales específicamente previstas para la contratación de jóvenes así como los incentivos para fomentar su contratación.
  • Conocer la normativa de aplicación en la contratación de colectivos con especialidades: discapacitados, trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción, trabajadores víctimas de violencia de género, violencia doméstica o de terrorismo.
  • Aplicar adecuadamente las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, las subvenciones y los incentivos fiscales vinculados a cada una de las modalidades contractuales.

Salidas Profesionales

Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Sector empresarial.

420 € + 21% IVA

A quién va dirigido

Empresarios, Responsables de Personal y departamentos de Nóminas en las empresas, Asesorías y gestorías, Graduados Sociales, Abogados laboralistas y Sindicatos.

Para qué te prepara

Una vez realizado será plenamente capaz de confeccionar adecuadamente los contratos de su plantilla de trabajadores, eligiendo el más adecuado para los intereses de su empresa. En este sentido, al finalizar el curso estará en condiciones de seleccionar adecuadamente el contrato de trabajo que mejor se adpate a la situación del trabajador en la empresa, de entre las opciones establecidas por la legislación vigente, aplicando correctamente los requisitos legales de dicha modalidad contractual y optimizando las posibilidades de aplicación de bonificaciones y/o reducciones en la cotización social, de los incentivos fiscales y de las subvenciones que correspondan a cada uno de los diferentes contratos.

Titulación

Grupo Francis Lefebvre

Titulación expedida por el Grupo Francis Lefebvre.

Matrícula Online

AVISO: Los datos que introduzca aparecerán en su titulación, indique nombre completo, email válido e identificación correcta.
* El campo es obligatorio

Descripción de la Metodología

Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestro Campus Virtual. La carga lectiva del curso es de 80 horas. El alumno dispondrá de 2 meses, desde la recepción de los materiales del curso, para su realización. El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio. Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y entrega de las actividades de evaluación del curso.

Recursos Didácticos

  • Guía didáctica: cuya finalidad es tanto proporcional al alumno una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso (por ejemplo, cómo contactar con su tutor o cuándo debe enviar los ejercicios de evaluación) como guiar al alumno sobre lo que se pretende obtener con el estudio de cada uno de los módulos del curso y cuál es la mejor manera de enfocarlos.
  • Contenidos de los temas: elaborados por nuestro equipo de expertos, con un carácter marcadamente práctico y basados en ejemplos para facilitar su comprensión por el alumno.
  • Ejercicios de autoevaluación: que servirán al alumno para comprobar que su aprendizaje es adecuado y las cuestiones en las que debe reforzar su estudio.
  • Materiales de apoyo: legislación, jurisprudencia, resoluciones de la Dirección General de Tributos y consultas del ICAC, etc., necesarias para apoyar el aprendizaje del alumno.
  • Ejercicios de evaluación: que el alumno deberá enviar al tutor dentro del plazo de matrícula y que servirán de base para los informes que el tutor emitirá para cada alumno, así como para la obtención del correspondiente certificado de aprovechamiento del curso, expedido por el Departamento de FORMACIÓN LEFEBVRE - EL DERECHO.

Profesorado

Los alumnos podrán consultar a su tutor cualquier duda que tengan sobre los temas objeto de estudio a través del correo electrónico.

El tutor realizará un seguimiento personalizado de la evolución del aprendizaje del alumno y le indicará los refuerzos que fueran necesarios para el cumplimiento de los objetivos del curso.

Listado de Temario

PROGRAMA DE BECAS
BECA DESEMPLEADOS & ESTUDIANTES
Documentación a aportar:
  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo
  • Documentación que acredite la situación de estudiante
BECA ANTIGUOS ALUMNOS
Documentación a aportar:
  • No tienes que aportar nada. ¡Eres parte de INEAF!
BECA AUTÓNOMOS
Documentación a aportar:
  • Copia del último recibo de autónomo
BECA PROGRAMA MÁSTER
Documentación a aportar:
  • Expediente académico
  • Curriculum Vitae
  • Carta de presentación
BECA COLABORADORES
Colaboradores y personal asociado. Tanto por ciento de beca acordado en función del convenio de colaboración
* Descuentos, promociones y becas no acumulables entre sí.

Entidades colaboradoras